到中国之前，丹皮尔的想法，还仅仅是一个设想。到中国之后，他便发现，中国人实在是太老实了，不欺负欺负简直都对不起自己身上这张白皮。
就因为他是一个外国人，他在任何场合都享受到了最尊贵的待遇。
虽说美国的州长在竞选之前也会在选民面前做做秀，但像丹皮尔这样一个混混，想让州长跟他握個手也是非常困难的，更别指望州长会专门来向他敬酒了。
但到了中国，却有那么多州长级别的官员客客气气地与他握手致意，一口一个“丹皮尔先生”地称呼他。
再至于那些级别更低的官员，在他面前完全就是一副谦恭的模样。他随便咳嗽一声，都会有人赶紧上来问他是不是要喝水，或者要不要去看看医生。
有了这样的铺垫，他当然要重新考虑一下瓦兰斯交代他的那些条件：
有必要向中方做出这么多的让步吗？
留着一些条件用来交换更多的利益不香吗？
瓦兰斯急于要和中方合资的原因，在于他想承接沧化科贸的维生素c装置的生产，那套装置的造价在2000万美元左右，对于奥丁工厂来说是一场及时雨，能够救工厂于水火。
奥丁工厂的工人流失了很多，现有的人手无法承担这么多生产任务，因此瓦兰斯需要与中方合资，以便使用茂林化工机械厂的500名工人。
高凡与瓦兰斯商谈此事的时候，提出需要把一部分高端制造任务转移到中国去，由中国工人完成，瓦兰斯对此并不介意。
但丹皮尔却有他的想法。他知道高端制造任务是利润更高的部分，如果能够让中国工人只承担低端的任务，包括一些加工精度不高的部件，以及一些高精度部件的粗加工环节，则可以压低应当分配给中方的工时费用，给美方留出更多的利润。
他还进而想到，双方既然建立了合资企业，未来的业务就不止是维生素c装置这一项，还会有其他的项目。要想长期地占有其中的超额利润，就不能让中国工人掌握高端生产技能。
在茂化机考察的时候，他稍稍漏了点口风，也是要试探中方底线的意思。现在他发现，中方对于这件事还是很敏感的，至少这位姓徐的副厅长就紧紧咬着这件事不放。
不过，好消息也有，他发现中方的人员并不是一条心的，有些官员对于技术的事情并不关心，还有些官员更是只在乎在“外国人”心目中的形象，一切以让他满意为原则。
如果说这些人还有其他的奢望的话，那就是除了让他满意之外，最好还能赢得他的欣赏。比如，他无意中对那位名叫吴亚威的中国年轻官员说了句“very_good”，那小子就乐得连北都找不着了。
分析清楚了这一切，丹皮尔就不忌惮徐盈和杨景林的威逼了，他笑而不语，只把目光投向同为副厅长的祝年，等着祝年替他解围。
果然，看到外宾被徐盈逼得不吭声了，祝年轻咳一声，转头对徐盈说道：
“徐厅长，梁处长，还有杨总工，你们刚才讨论的问题，是不是可以折衷一下？在搞工业这方面，美国专家的经验肯定是比我们更丰富一些的。
“丹皮尔先生也没有说不对我们的工人进行培训，你们双方的分歧，可能还是在培训方式以及所需要的时间上，这个问题也算不上是原则问题吧？你们说是不是。”
知道祝年是在打圆场，徐盈当然不好直接呛声。毕竟，中国人之间如果吵起来，就让外宾看了笑话了，这也算是丢脸了吧？
她压低声音，对祝年说道：“祝厅长，这件事对于我们化工厅来说还是非常重要的，说是原则问题也不为过。我们引进奥丁工厂，主要还是想向奥丁工厂学习他们的先进生产技术，以提高我们自己的技术水平。
“如果涉及到高端制造的部分，比如数控加工的部分，还有不锈钢的氩弧焊工艺，以及精密铸造的技术，都由奥丁工厂派来的工人承担了，那么我们和过去就没什么区别了。”
“丹皮尔先生也没这么说吧？”祝年说，“他只是说，学习这些技术需要一个过程，不可能一蹴而就。我对工业不太了解，但我觉得，涉及到这种高端制造的任务，肯定还是要坚持质量第一的原则。工人技术不过关，强行让他们上岗，是不是也不太负责任？”
徐盈不知道该怎么解释。
严格地说，丹皮尔的意见也没啥明显的硬伤。人家没有说中方的工人不能上岗，只是说需要经过培训，合格之后才能操作，这个道理说到哪去都是说得通的，徐盈自己也不敢说培训是不必要的。
问题在于，如果不规定培训的进度以及中国工人上岗的时间节点，奥丁工厂方面就可以无限期地拖延，在这个期间，茂化机就沦为给奥丁工厂打下手的企业。
徐盈对于利润分配并不是特别在意，事实上，这个年代的国企并不存在攫取超额利润的意识，利润都是照着工时标准计算的，而不是说能多赚一点就多赚一点。
徐盈在意的，是茂化机通过这次合资，全面提高技术水平，从而能够承担更高端的化工设备制造业务，这是一种工业主管部门官员的本能执念。
如果没有听到丹皮尔在茂化机说的那些话，徐盈不会想到要在合同里如此较真。双方此前谈得很愉快，徐盈相信合资之后奥丁工厂作为拥有49%股份的大股东，在帮助培训中国工人这一点上是会很积极的。
但丹皮尔的表现让她感觉到了一些危险。没错，美国有瓦兰斯这样的敦厚大叔，也有丹皮尔这样的无良混混，涉及到中方利益的事情，如果不在合同里明确规定，万一未来对方耍点花招，自己就被动了。
现在看来，自己的担忧是有道理的。这不，合同还没签，丹皮尔就已经在耍心眼了。
就因为他是一个外国人，他在任何场合都享受到了最尊贵的待遇。
虽说美国的州长在竞选之前也会在选民面前做做秀，但像丹皮尔这样一个混混，想让州长跟他握個手也是非常困难的，更别指望州长会专门来向他敬酒了。
但到了中国，却有那么多州长级别的官员客客气气地与他握手致意，一口一个“丹皮尔先生”地称呼他。
再至于那些级别更低的官员，在他面前完全就是一副谦恭的模样。他随便咳嗽一声，都会有人赶紧上来问他是不是要喝水，或者要不要去看看医生。
有了这样的铺垫，他当然要重新考虑一下瓦兰斯交代他的那些条件：
有必要向中方做出这么多的让步吗？
留着一些条件用来交换更多的利益不香吗？
瓦兰斯急于要和中方合资的原因，在于他想承接沧化科贸的维生素c装置的生产，那套装置的造价在2000万美元左右，对于奥丁工厂来说是一场及时雨，能够救工厂于水火。
奥丁工厂的工人流失了很多，现有的人手无法承担这么多生产任务，因此瓦兰斯需要与中方合资，以便使用茂林化工机械厂的500名工人。
高凡与瓦兰斯商谈此事的时候，提出需要把一部分高端制造任务转移到中国去，由中国工人完成，瓦兰斯对此并不介意。
但丹皮尔却有他的想法。他知道高端制造任务是利润更高的部分，如果能够让中国工人只承担低端的任务，包括一些加工精度不高的部件，以及一些高精度部件的粗加工环节，则可以压低应当分配给中方的工时费用，给美方留出更多的利润。
他还进而想到，双方既然建立了合资企业，未来的业务就不止是维生素c装置这一项，还会有其他的项目。要想长期地占有其中的超额利润，就不能让中国工人掌握高端生产技能。
在茂化机考察的时候，他稍稍漏了点口风，也是要试探中方底线的意思。现在他发现，中方对于这件事还是很敏感的，至少这位姓徐的副厅长就紧紧咬着这件事不放。
不过，好消息也有，他发现中方的人员并不是一条心的，有些官员对于技术的事情并不关心，还有些官员更是只在乎在“外国人”心目中的形象，一切以让他满意为原则。
如果说这些人还有其他的奢望的话，那就是除了让他满意之外，最好还能赢得他的欣赏。比如，他无意中对那位名叫吴亚威的中国年轻官员说了句“very_good”，那小子就乐得连北都找不着了。
分析清楚了这一切，丹皮尔就不忌惮徐盈和杨景林的威逼了，他笑而不语，只把目光投向同为副厅长的祝年，等着祝年替他解围。
果然，看到外宾被徐盈逼得不吭声了，祝年轻咳一声，转头对徐盈说道：
“徐厅长，梁处长，还有杨总工，你们刚才讨论的问题，是不是可以折衷一下？在搞工业这方面，美国专家的经验肯定是比我们更丰富一些的。
“丹皮尔先生也没有说不对我们的工人进行培训，你们双方的分歧，可能还是在培训方式以及所需要的时间上，这个问题也算不上是原则问题吧？你们说是不是。”
知道祝年是在打圆场，徐盈当然不好直接呛声。毕竟，中国人之间如果吵起来，就让外宾看了笑话了，这也算是丢脸了吧？
她压低声音，对祝年说道：“祝厅长，这件事对于我们化工厅来说还是非常重要的，说是原则问题也不为过。我们引进奥丁工厂，主要还是想向奥丁工厂学习他们的先进生产技术，以提高我们自己的技术水平。
“如果涉及到高端制造的部分，比如数控加工的部分，还有不锈钢的氩弧焊工艺，以及精密铸造的技术，都由奥丁工厂派来的工人承担了，那么我们和过去就没什么区别了。”
“丹皮尔先生也没这么说吧？”祝年说，“他只是说，学习这些技术需要一个过程，不可能一蹴而就。我对工业不太了解，但我觉得，涉及到这种高端制造的任务，肯定还是要坚持质量第一的原则。工人技术不过关，强行让他们上岗，是不是也不太负责任？”
徐盈不知道该怎么解释。
严格地说，丹皮尔的意见也没啥明显的硬伤。人家没有说中方的工人不能上岗，只是说需要经过培训，合格之后才能操作，这个道理说到哪去都是说得通的，徐盈自己也不敢说培训是不必要的。
问题在于，如果不规定培训的进度以及中国工人上岗的时间节点，奥丁工厂方面就可以无限期地拖延，在这个期间，茂化机就沦为给奥丁工厂打下手的企业。
徐盈对于利润分配并不是特别在意，事实上，这个年代的国企并不存在攫取超额利润的意识，利润都是照着工时标准计算的，而不是说能多赚一点就多赚一点。
徐盈在意的，是茂化机通过这次合资，全面提高技术水平，从而能够承担更高端的化工设备制造业务，这是一种工业主管部门官员的本能执念。
如果没有听到丹皮尔在茂化机说的那些话，徐盈不会想到要在合同里如此较真。双方此前谈得很愉快，徐盈相信合资之后奥丁工厂作为拥有49%股份的大股东，在帮助培训中国工人这一点上是会很积极的。
但丹皮尔的表现让她感觉到了一些危险。没错，美国有瓦兰斯这样的敦厚大叔，也有丹皮尔这样的无良混混，涉及到中方利益的事情，如果不在合同里明确规定，万一未来对方耍点花招，自己就被动了。
现在看来，自己的担忧是有道理的。这不，合同还没签，丹皮尔就已经在耍心眼了。