邮件在文辉还没有回到工位就已经下发到了培训部的每个人。这回不像上回所宣讲的是固定的三个人优秀，而是单独的一个人卓越，这个人就是闹着时哭着出来的刘佳。
刘佳一直就在电脑屏前盯着看，不停的刷着电脑盼着最终的结果出来。当小柯的邮件发过来的时候，却又忐忑的不敢打开，生怕师傅骗人。要知道师傅就是个坏胚子，骗人也不知道多少回了。
鼠标放在邮件上又挪开又放上去就是不敢打开。差不多一分钟后，很多人都在吸凉气发出惊呼声，实在忍不住了才迫不待已的鼓起勇气打开。
结果在预料之中，切。师傅没有骗我。
再仔细一看，怎么只我一个人啊。而且直接标出卓越，其他人都是合格、良好，连一个优秀的都没有。
“啊，啊——啊？”
刘佳像乌鸦一般连叫了几声，将本来就注视着的目光变成了聚光灯。心里都想着，你这回算是爆露在所有人火辣的目光里了吧？还能哭出来否？
真想哭，心里那个冤啊到哪里找地儿诉去啊？师傅也太绝了吧？这所有人都是合格良好，处长们更只是合格，你这给我一个卓越，是想给我拉仇恨呢？
看来哭的这招太不好使了，给了一个举部瞩目的卓越却还不如和大家一起都是合格良好，也不用衬托出自己的鸡立鹤群啊。这下好了，估计连文辉都恨死我了。
刘佳怒冲冲的跑进小柯的办公室，冲着师傅大喊一声“师傅，我恨死你了！”又怒冲冲的回到座位上发呆。
玻璃门还在那儿摇啊摇，“至于吗？门迟早被你们给折腾坏去。”小柯拍拍额头，这有文化的人咋就那么难管呢？
不过心里却在窃喜着，又被师傅给放了一枪吧？这一回是一石打下一群鸟，我看你们再不听话再折腾。我还有更绝的。
刘佳没发呆多久，小柯又如上周六一般走进办公室里。手上拿出个红包来，还不是上次的三个红包。明显这次的红包比上次大多了，就如一个大信封纸一般。估计这是三个优秀的红包全在一个卓越上。
“啪，啪，啪。”
照例，每次要给大说话前小柯都会拍三下掌，算是给大家一个提示。工作的人都停下来静静的听着小柯的训话。
“表扬使人优秀，批评使人卓越。其实我们的周评是有优秀以上的评定的，只是上周我们都没有达到。当我们为优秀而沾沾自喜的时候却有人暗自拼命，这周我们有一位同仁表突十分突出，获得了本周的卓越员工称号！她就是我们刘佳老师。来，让我们以最热烈的掌声送给我们的卓越员工。并请刘佳上来领红包。”
小柯的一番话太有煸动性了，刘佳气得真不想上台，不过一看这红包挺大，应该有个六百元吧？扭扭捏捏很不乐意的走上前去将红包给接了，狠狠的一瞪小柯，心里那个怨啊有如雪山崩融不可阻挡。
小柯没理，事情忙不赢呢，哪有那闲心去管徒弟。再说了，摆了你一道后你再也不会有什么事就跑到我办公室求安慰，哭了吧？
刘佳的确是不再到小柯办公室里哭了，她发誓再也不找小柯要好处了。不过，过了那么一段时间没有拿到优秀后又找小柯办公室要哭，还是没忍住。
文辉其实是不恨刘佳的，反倒为她高兴。两人是师兄妹，而且一直合作了两年多，特别的开心愉快。这回师傅摆了刘佳一刀，但也还是特别高兴。只是觉得师傅这神棍太神了，一个卓越让所有人都不再结成团伙一起偷懒了。这师傅看来还得自己学的。
“佳佳妹妹，准备怎么请我们啊？”瞿波悄悄的伸出头够到刘佳的桌子上想要打秋风安慰一下受伤的心灵。
培训部的职场摆法很绝。最里边是小柯的一个玻璃办公室，旁边是一个长长的会议室。办公室外边是办公职场，十六个工位摆成了四方形，处长坐在最后边，讲师们挨个往前坐，一个处室一长溜。用瞿波的话说，这是柯老大盯着我们干活，我们盯着员工干活，一级盯一级，人盯人防守。
“猪婆，看着人倒霉你高兴是吧？”刘佳把笔一扔没好气的说。
“是你得奖好不好？说吧，奖金多少，拿一半出来。哦，不许叫我猪婆，瞿波。”
刘佳总是喜欢将隔壁桌的瞿波叫成猪婆，为这事两人几乎天天斗嘴，斗到最后也“留痂，猪婆”的叫了。
“你数吧！我真想把这钱往老大脸上砸过去，不过又舍不得，没办法！谁叫我们是穷人呢！”
刘佳还是没有让瞿波数，这一数肯定是数没了，至少也会数少几张。自己数了数，六张，刚好是三个优秀的钱。
刘佳很心痛的拿出两张交给处里的老师赶紧的去买点吃的回，申明不给柯老大一点儿吃的。嘴上一个劲的催，心里却担心自己会忍不住再拿回来。
这边吃的还没有来，人力资源部的通知就过来了。大意是：经李晶总批准，给予表现卓越的刘佳加一级绩效工资。
这下培训部更是如沸水滴油闹腾厉害。这是什么意思，卓越员工立即能调一级工资，虽是绩效工资，那也是钱不是。怪不得柯老大上次可以给三个优秀却不给一个卓越。办公室里闹纷纷。
抱怨何其不公者有之，暗自发誓要努力者有之，表面送恭喜心里想着是不是也哭一回者有之。
刘佳哈哈哈的笑了几声就不笑了。这会儿她是所有处长中工资最高的一个了，当然也是众矢之的，树立了一群仇人。再一次被小柯给摆了一刀。师傅太可恨了，涨工资不能悄悄的吗？给一个部门树仇不行还要拖上整个总部这么多部门一起啊？
小柯也想拿脑袋撞墙啊，这龙娇和李老大玩儿的是哪一出啊？为什么会连招呼都不打就调了一个处长工资做点典型呢？明着是奖励部门做得好，实则是给小柯招仇呢？还不知道其他老总怎么想呢？这配合该怎么做才好啊？
给李晶总电话，话还没有捋直，李老大倒是先喘大气了，“小柯啊，不要感谢师傅哈，这是你应该的。虽说没有奖到你头上，但也奖到徒孙头上了不是？”
我是这想法吗？老大们周六日咋还加班呢？这不合常理啊！小柯真想哭。
不是你套路不够深，真的是一沟还比一沟深。
刘佳一直就在电脑屏前盯着看，不停的刷着电脑盼着最终的结果出来。当小柯的邮件发过来的时候，却又忐忑的不敢打开，生怕师傅骗人。要知道师傅就是个坏胚子，骗人也不知道多少回了。
鼠标放在邮件上又挪开又放上去就是不敢打开。差不多一分钟后，很多人都在吸凉气发出惊呼声，实在忍不住了才迫不待已的鼓起勇气打开。
结果在预料之中，切。师傅没有骗我。
再仔细一看，怎么只我一个人啊。而且直接标出卓越，其他人都是合格、良好，连一个优秀的都没有。
“啊，啊——啊？”
刘佳像乌鸦一般连叫了几声，将本来就注视着的目光变成了聚光灯。心里都想着，你这回算是爆露在所有人火辣的目光里了吧？还能哭出来否？
真想哭，心里那个冤啊到哪里找地儿诉去啊？师傅也太绝了吧？这所有人都是合格良好，处长们更只是合格，你这给我一个卓越，是想给我拉仇恨呢？
看来哭的这招太不好使了，给了一个举部瞩目的卓越却还不如和大家一起都是合格良好，也不用衬托出自己的鸡立鹤群啊。这下好了，估计连文辉都恨死我了。
刘佳怒冲冲的跑进小柯的办公室，冲着师傅大喊一声“师傅，我恨死你了！”又怒冲冲的回到座位上发呆。
玻璃门还在那儿摇啊摇，“至于吗？门迟早被你们给折腾坏去。”小柯拍拍额头，这有文化的人咋就那么难管呢？
不过心里却在窃喜着，又被师傅给放了一枪吧？这一回是一石打下一群鸟，我看你们再不听话再折腾。我还有更绝的。
刘佳没发呆多久，小柯又如上周六一般走进办公室里。手上拿出个红包来，还不是上次的三个红包。明显这次的红包比上次大多了，就如一个大信封纸一般。估计这是三个优秀的红包全在一个卓越上。
“啪，啪，啪。”
照例，每次要给大说话前小柯都会拍三下掌，算是给大家一个提示。工作的人都停下来静静的听着小柯的训话。
“表扬使人优秀，批评使人卓越。其实我们的周评是有优秀以上的评定的，只是上周我们都没有达到。当我们为优秀而沾沾自喜的时候却有人暗自拼命，这周我们有一位同仁表突十分突出，获得了本周的卓越员工称号！她就是我们刘佳老师。来，让我们以最热烈的掌声送给我们的卓越员工。并请刘佳上来领红包。”
小柯的一番话太有煸动性了，刘佳气得真不想上台，不过一看这红包挺大，应该有个六百元吧？扭扭捏捏很不乐意的走上前去将红包给接了，狠狠的一瞪小柯，心里那个怨啊有如雪山崩融不可阻挡。
小柯没理，事情忙不赢呢，哪有那闲心去管徒弟。再说了，摆了你一道后你再也不会有什么事就跑到我办公室求安慰，哭了吧？
刘佳的确是不再到小柯办公室里哭了，她发誓再也不找小柯要好处了。不过，过了那么一段时间没有拿到优秀后又找小柯办公室要哭，还是没忍住。
文辉其实是不恨刘佳的，反倒为她高兴。两人是师兄妹，而且一直合作了两年多，特别的开心愉快。这回师傅摆了刘佳一刀，但也还是特别高兴。只是觉得师傅这神棍太神了，一个卓越让所有人都不再结成团伙一起偷懒了。这师傅看来还得自己学的。
“佳佳妹妹，准备怎么请我们啊？”瞿波悄悄的伸出头够到刘佳的桌子上想要打秋风安慰一下受伤的心灵。
培训部的职场摆法很绝。最里边是小柯的一个玻璃办公室，旁边是一个长长的会议室。办公室外边是办公职场，十六个工位摆成了四方形，处长坐在最后边，讲师们挨个往前坐，一个处室一长溜。用瞿波的话说，这是柯老大盯着我们干活，我们盯着员工干活，一级盯一级，人盯人防守。
“猪婆，看着人倒霉你高兴是吧？”刘佳把笔一扔没好气的说。
“是你得奖好不好？说吧，奖金多少，拿一半出来。哦，不许叫我猪婆，瞿波。”
刘佳总是喜欢将隔壁桌的瞿波叫成猪婆，为这事两人几乎天天斗嘴，斗到最后也“留痂，猪婆”的叫了。
“你数吧！我真想把这钱往老大脸上砸过去，不过又舍不得，没办法！谁叫我们是穷人呢！”
刘佳还是没有让瞿波数，这一数肯定是数没了，至少也会数少几张。自己数了数，六张，刚好是三个优秀的钱。
刘佳很心痛的拿出两张交给处里的老师赶紧的去买点吃的回，申明不给柯老大一点儿吃的。嘴上一个劲的催，心里却担心自己会忍不住再拿回来。
这边吃的还没有来，人力资源部的通知就过来了。大意是：经李晶总批准，给予表现卓越的刘佳加一级绩效工资。
这下培训部更是如沸水滴油闹腾厉害。这是什么意思，卓越员工立即能调一级工资，虽是绩效工资，那也是钱不是。怪不得柯老大上次可以给三个优秀却不给一个卓越。办公室里闹纷纷。
抱怨何其不公者有之，暗自发誓要努力者有之，表面送恭喜心里想着是不是也哭一回者有之。
刘佳哈哈哈的笑了几声就不笑了。这会儿她是所有处长中工资最高的一个了，当然也是众矢之的，树立了一群仇人。再一次被小柯给摆了一刀。师傅太可恨了，涨工资不能悄悄的吗？给一个部门树仇不行还要拖上整个总部这么多部门一起啊？
小柯也想拿脑袋撞墙啊，这龙娇和李老大玩儿的是哪一出啊？为什么会连招呼都不打就调了一个处长工资做点典型呢？明着是奖励部门做得好，实则是给小柯招仇呢？还不知道其他老总怎么想呢？这配合该怎么做才好啊？
给李晶总电话，话还没有捋直，李老大倒是先喘大气了，“小柯啊，不要感谢师傅哈，这是你应该的。虽说没有奖到你头上，但也奖到徒孙头上了不是？”
我是这想法吗？老大们周六日咋还加班呢？这不合常理啊！小柯真想哭。
不是你套路不够深，真的是一沟还比一沟深。