第1590章 三大数字任务
说干就干！
从这一点上来说，周不器跟马斯克很像，只要坚信是对的，就不能拖拖拉拉，抓紧时间把事情办成。
周不器返回洛杉矶，召开了紫微星环球的高管会议，杰森·基拉尔也第一次跟着他列席了这次的高规格会议。
第一件事，就是介绍杰森·基拉尔。
任命他为紫微星环球的副总裁，负责数字业务。
这是一个很模糊的任命。
因为数字业务的覆盖范围太广了，把胶片内容转制成dvd内容，这是数字业务；把dvd格式制作成蓝光格式，这是数字业务；在市场上销售蓝光dvd，这也是数字业务；包括紫微星环球旗下的一些官网和邮件系统，这些也是数字业务。
当然，也包括流媒体！
这才是重头戏，所有人都知道，杰森·基拉尔就是那个引起了行业内很大争议的hulu的创始人。
现在的周大老板，是司马昭之心路人皆知。
他还没有正式在紫微星环球内部明确地提出要走流媒体路线，但在座的这12个集团高管，基本上都猜到了大老板的心思。
紫微星环球在未来的几年，将会迎来一次战略和业务上的大转型！
在杰森·基拉尔的工作分配上，主要是三个任务。
第一，数字内容的转制，蓝光格式是潮流。
这也算是好莱坞赚钱的重要手段。
比如《侏罗纪公园》这部电影，这是经典中的经典，是环球影业影片库里的瑰宝。90年代流行的都是录像带，在去朋友家作客的时候，就会买一盘《侏罗纪公园》的录像带送过去；进入到新世纪，就是dvd的天下了，送礼一般都是送精装版的dvd。
即便朋友家里已经有《侏罗纪公园》的录像带了，也可以继续送dvd，因为分辨率更高了、清晰度更好了，可以再看一遍，有更好的观影体验。
蓝光版也是同样的逻辑。
同样的一拨人，过去在录像带、dvd身上赚足了钱，现在还可以在蓝光版身上大赚一笔。
就比如过去这一年在该业务很亮眼的迪士尼。
去年，迪士尼的数字发行业务任命了新总裁，名字叫鲍勃·查佩克，他最重要的一件事就是把迪士尼电影都推出了蓝光格式。
然后就引爆了市常
这个业务是过去一年迪士尼收入增长最高的部门，甚至补足了因为游乐园业务减少而带来的损失。
鲍勃·查佩克也因此一炮而红。到了2011年，被进一步地晋升，成为了消费者业务总裁。2018年又晋升为游乐园业务总裁。接下来，就是权力巅峰了，他成为了迪士尼集团的新一任ceo。
除了能力之外，这也是时代的选择。
谁运气好，踩中了“数字业务”这个点，就有可能步步高升，一路飞黄腾达。
就“数字业务”的人选来说，杰森·基拉尔显然要比鲍勃·查佩克更优秀、更合适。
第二，调整紫微星环球旗下的诸多网站，跟紫微星国际合作，进行云业务的整合。
上云了，就有了一个巨大的优势，可以异地办公了。
现在的环球影业官网，只是一个小网站，服务器是在洛杉矶这边，技术人员只能来公司里上班打卡，做一些简单的工作，网站维护、海报更换、新电影公告等等。
上云了，就可以跨地办公、居家办公了。
硅谷的技术工程师就可以为好莱坞的公司在线完成工作了。
还有就是邮件系统的安全性，以及效率性。
美国这边的线上工作，往往都是通过发邮件来完成。
邮件有优点，就是可记录性，可以成为法律证据。
在msn里的聊天，真话假话随便说，就算有一方被欺诈了，拿msn的聊天记录也没用，这没有法律效力。可是如果是邮件，这就有法律意义了，可以成为法院的证据了。
所以邮件里不能胡说八道，更值得采信。
比如环球影业和索尼影业合作一部电影，双方在进行磋商、沟通的时候就需要采用邮件的形式，双方互相保留证据，谁也别骗谁。要是用msn、helo、qq这种即时通讯软件进行沟通，没有任何法律保障。
可是，如果紫微星环球内部的交流，还有必要用邮件沟通吗？
邮件的缺点就是非即时性，一封邮件发出后，可能过了好几个小时对方才关注到，效率性太差，不适合实时办公。
这就是周不器要求杰森·基拉尔要做到的很重要的一件事，在紫微星环球内部尝试着推广实时性的办公工具！
英文名字叫tita，中文名字叫微书！
硅谷那边最普遍的实时办公工具是谷歌文档，微书几乎不可能在硅谷市场里打败谷歌文档。但是没关系，可以先从好莱坞下手！
周不器早就确立过公司目标了，紫微星环球要做好莱坞新时代的领航者！
不仅是流媒体，包括卢卡斯影业旗下的3d技术、数字影像技术、虚拟现实技术，也包括着新的高效的线上协同办公模式！
好莱坞做的是内容生意，通过邮件去交流内容，那真是太费劲了。实时同步、实时修改的在线文档，才是最好的基于内容的聊天工具。
不过这件事想推动起来不容易。
传统的好莱坞力量太大了。
从会议上这些高管凝重的表情中就能看出来。这些都是老家伙，发个邮件已经很难了，让他们去学习使用新的协同办公软件，那真是有难度。
好在杰森·基拉尔跟好莱坞这帮人有过多年的打交道经验，就笑着说：“先以漫威影业为试点吧，慢慢做。”
周不器接受了这个建议。
第三个任务，就是数字版权生意了。
这是今天这个高层会议最重要的一个议题。
对此，周不器高屋建瓴地说道：“《阿凡达》的效应大家也都看出来了，这是科技的力量。艺术挑战科技，科技启发艺术。好莱坞正在迎来百年变革，科技正在一步步地推动着好莱坞前进。而在科技的影响之下，好莱坞的经营理念也会迎来翻天覆地的变化，将会从渠道为王的格局转变成内容为王的天下。谁掌握了足够多的优质内容，谁就能拥有影视行业的美好未来1
集团副总裁兼米高梅总裁的鲍勃·弗里德曼对此附议，说道：“当年制作首部007的时候，小说作者几乎没有话语权，好莱坞想怎么搞就怎么搞。可新时代就不行了。《哈利·波特》系列电影受到了小说作者的极大影响，小说作者要求系列电影的导演、演员都得是英国人，这是个毫无道理的荒唐要求，制作方却也只能接受。内容版权的重要性，已经在方方面面体现出来了。”
这一点很好理解。
可是，接下来周不器的话就引来了集体震惊。
“未来18个月内，紫微星环球会拿出20亿美元，在全世界购买版权！记住，是版权的买断，而不是租赁。”
“20亿美元……”
即便在座的都是大佬，也无一不错愕惊呆。
连此前通过气的杰森·基拉尔，此刻也目瞪口呆。
在他的预计中，周大老板斥资2亿美元采购版权是合理的，大胆一点，也许会拿出5亿美元。
没想到，口气这么大！魄力这么大！
一口气就要砸进去20亿美元？
这能通过吗？
转头看向首席财务官迈尔斯·李，大家都知道他是软银安排过来的人，多少有防止周大老板乱花钱的意思。
没想到，迈尔斯·李只是睁大了眼睛看了周大老板几眼，然后……然后屁都不放一个，还像个木头人似的坐在那里。
紫微星环球的副总裁、电影制作部总裁迈克尔·摩尔试探着说：“20亿美元……是不是冒险了一些？现在的经济形势还没有转好，是不是应该多储备一些现金？”
周不器笑道：“恰恰因为经济形势不好，才更应该主动出击，大手笔地出击。紫微星环球的债务很低，迈尔斯，我们的举债能力怎么样？”
迈尔斯·李道：“我们现在的负债很低，可以比较容易地从银行拿到不低于50亿美元的低息贷款。”
“可见资金流不是问题，20亿美元的版权采购费，只是第一步。”周不器已经做出决定了，那就得给团队统一思想，放手去干，“紫微星环球有一个优势，我们不是上市公司。华纳、迪士尼、派拉蒙这些主要的竞争对手，他们都是上市公司，他们不可能短时间内为未来战略做这么大的投资。可是紫微星环球可以。这是厚积薄发的保证，这是战略转型的基础1
如果是紫微星的高层会议，周不器也不敢太专断，每一个人都是天才，就算他有先知先觉，也不敢过分的自以为是，得倾听每一个人的意见，然后做出综合性的评估。
可紫微星环球就不一样了。
周不器一点都不客气，他不介意把这里变成自己的一言堂。
好莱坞是传统型行业，说句难听的，在场的这些人，除了杰森·基拉尔之外，其他人都跟傻子差不多，都是些制片人出身，对时代大势毫无判断力。
他们没有发言权。
听从命令，然后去执行就够了。
(本章完)
说干就干！
从这一点上来说，周不器跟马斯克很像，只要坚信是对的，就不能拖拖拉拉，抓紧时间把事情办成。
周不器返回洛杉矶，召开了紫微星环球的高管会议，杰森·基拉尔也第一次跟着他列席了这次的高规格会议。
第一件事，就是介绍杰森·基拉尔。
任命他为紫微星环球的副总裁，负责数字业务。
这是一个很模糊的任命。
因为数字业务的覆盖范围太广了，把胶片内容转制成dvd内容，这是数字业务；把dvd格式制作成蓝光格式，这是数字业务；在市场上销售蓝光dvd，这也是数字业务；包括紫微星环球旗下的一些官网和邮件系统，这些也是数字业务。
当然，也包括流媒体！
这才是重头戏，所有人都知道，杰森·基拉尔就是那个引起了行业内很大争议的hulu的创始人。
现在的周大老板，是司马昭之心路人皆知。
他还没有正式在紫微星环球内部明确地提出要走流媒体路线，但在座的这12个集团高管，基本上都猜到了大老板的心思。
紫微星环球在未来的几年，将会迎来一次战略和业务上的大转型！
在杰森·基拉尔的工作分配上，主要是三个任务。
第一，数字内容的转制，蓝光格式是潮流。
这也算是好莱坞赚钱的重要手段。
比如《侏罗纪公园》这部电影，这是经典中的经典，是环球影业影片库里的瑰宝。90年代流行的都是录像带，在去朋友家作客的时候，就会买一盘《侏罗纪公园》的录像带送过去；进入到新世纪，就是dvd的天下了，送礼一般都是送精装版的dvd。
即便朋友家里已经有《侏罗纪公园》的录像带了，也可以继续送dvd，因为分辨率更高了、清晰度更好了，可以再看一遍，有更好的观影体验。
蓝光版也是同样的逻辑。
同样的一拨人，过去在录像带、dvd身上赚足了钱，现在还可以在蓝光版身上大赚一笔。
就比如过去这一年在该业务很亮眼的迪士尼。
去年，迪士尼的数字发行业务任命了新总裁，名字叫鲍勃·查佩克，他最重要的一件事就是把迪士尼电影都推出了蓝光格式。
然后就引爆了市常
这个业务是过去一年迪士尼收入增长最高的部门，甚至补足了因为游乐园业务减少而带来的损失。
鲍勃·查佩克也因此一炮而红。到了2011年，被进一步地晋升，成为了消费者业务总裁。2018年又晋升为游乐园业务总裁。接下来，就是权力巅峰了，他成为了迪士尼集团的新一任ceo。
除了能力之外，这也是时代的选择。
谁运气好，踩中了“数字业务”这个点，就有可能步步高升，一路飞黄腾达。
就“数字业务”的人选来说，杰森·基拉尔显然要比鲍勃·查佩克更优秀、更合适。
第二，调整紫微星环球旗下的诸多网站，跟紫微星国际合作，进行云业务的整合。
上云了，就有了一个巨大的优势，可以异地办公了。
现在的环球影业官网，只是一个小网站，服务器是在洛杉矶这边，技术人员只能来公司里上班打卡，做一些简单的工作，网站维护、海报更换、新电影公告等等。
上云了，就可以跨地办公、居家办公了。
硅谷的技术工程师就可以为好莱坞的公司在线完成工作了。
还有就是邮件系统的安全性，以及效率性。
美国这边的线上工作，往往都是通过发邮件来完成。
邮件有优点，就是可记录性，可以成为法律证据。
在msn里的聊天，真话假话随便说，就算有一方被欺诈了，拿msn的聊天记录也没用，这没有法律效力。可是如果是邮件，这就有法律意义了，可以成为法院的证据了。
所以邮件里不能胡说八道，更值得采信。
比如环球影业和索尼影业合作一部电影，双方在进行磋商、沟通的时候就需要采用邮件的形式，双方互相保留证据，谁也别骗谁。要是用msn、helo、qq这种即时通讯软件进行沟通，没有任何法律保障。
可是，如果紫微星环球内部的交流，还有必要用邮件沟通吗？
邮件的缺点就是非即时性，一封邮件发出后，可能过了好几个小时对方才关注到，效率性太差，不适合实时办公。
这就是周不器要求杰森·基拉尔要做到的很重要的一件事，在紫微星环球内部尝试着推广实时性的办公工具！
英文名字叫tita，中文名字叫微书！
硅谷那边最普遍的实时办公工具是谷歌文档，微书几乎不可能在硅谷市场里打败谷歌文档。但是没关系，可以先从好莱坞下手！
周不器早就确立过公司目标了，紫微星环球要做好莱坞新时代的领航者！
不仅是流媒体，包括卢卡斯影业旗下的3d技术、数字影像技术、虚拟现实技术，也包括着新的高效的线上协同办公模式！
好莱坞做的是内容生意，通过邮件去交流内容，那真是太费劲了。实时同步、实时修改的在线文档，才是最好的基于内容的聊天工具。
不过这件事想推动起来不容易。
传统的好莱坞力量太大了。
从会议上这些高管凝重的表情中就能看出来。这些都是老家伙，发个邮件已经很难了，让他们去学习使用新的协同办公软件，那真是有难度。
好在杰森·基拉尔跟好莱坞这帮人有过多年的打交道经验，就笑着说：“先以漫威影业为试点吧，慢慢做。”
周不器接受了这个建议。
第三个任务，就是数字版权生意了。
这是今天这个高层会议最重要的一个议题。
对此，周不器高屋建瓴地说道：“《阿凡达》的效应大家也都看出来了，这是科技的力量。艺术挑战科技，科技启发艺术。好莱坞正在迎来百年变革，科技正在一步步地推动着好莱坞前进。而在科技的影响之下，好莱坞的经营理念也会迎来翻天覆地的变化，将会从渠道为王的格局转变成内容为王的天下。谁掌握了足够多的优质内容，谁就能拥有影视行业的美好未来1
集团副总裁兼米高梅总裁的鲍勃·弗里德曼对此附议，说道：“当年制作首部007的时候，小说作者几乎没有话语权，好莱坞想怎么搞就怎么搞。可新时代就不行了。《哈利·波特》系列电影受到了小说作者的极大影响，小说作者要求系列电影的导演、演员都得是英国人，这是个毫无道理的荒唐要求，制作方却也只能接受。内容版权的重要性，已经在方方面面体现出来了。”
这一点很好理解。
可是，接下来周不器的话就引来了集体震惊。
“未来18个月内，紫微星环球会拿出20亿美元，在全世界购买版权！记住，是版权的买断，而不是租赁。”
“20亿美元……”
即便在座的都是大佬，也无一不错愕惊呆。
连此前通过气的杰森·基拉尔，此刻也目瞪口呆。
在他的预计中，周大老板斥资2亿美元采购版权是合理的，大胆一点，也许会拿出5亿美元。
没想到，口气这么大！魄力这么大！
一口气就要砸进去20亿美元？
这能通过吗？
转头看向首席财务官迈尔斯·李，大家都知道他是软银安排过来的人，多少有防止周大老板乱花钱的意思。
没想到，迈尔斯·李只是睁大了眼睛看了周大老板几眼，然后……然后屁都不放一个，还像个木头人似的坐在那里。
紫微星环球的副总裁、电影制作部总裁迈克尔·摩尔试探着说：“20亿美元……是不是冒险了一些？现在的经济形势还没有转好，是不是应该多储备一些现金？”
周不器笑道：“恰恰因为经济形势不好，才更应该主动出击，大手笔地出击。紫微星环球的债务很低，迈尔斯，我们的举债能力怎么样？”
迈尔斯·李道：“我们现在的负债很低，可以比较容易地从银行拿到不低于50亿美元的低息贷款。”
“可见资金流不是问题，20亿美元的版权采购费，只是第一步。”周不器已经做出决定了，那就得给团队统一思想，放手去干，“紫微星环球有一个优势，我们不是上市公司。华纳、迪士尼、派拉蒙这些主要的竞争对手，他们都是上市公司，他们不可能短时间内为未来战略做这么大的投资。可是紫微星环球可以。这是厚积薄发的保证，这是战略转型的基础1
如果是紫微星的高层会议，周不器也不敢太专断，每一个人都是天才，就算他有先知先觉，也不敢过分的自以为是，得倾听每一个人的意见，然后做出综合性的评估。
可紫微星环球就不一样了。
周不器一点都不客气，他不介意把这里变成自己的一言堂。
好莱坞是传统型行业，说句难听的，在场的这些人，除了杰森·基拉尔之外，其他人都跟傻子差不多，都是些制片人出身，对时代大势毫无判断力。
他们没有发言权。
听从命令，然后去执行就够了。
(本章完)