第1590章 三大数字任务
    说干就干!
    从这一点上来说,周不器跟马斯克很像,只要坚信是对的,就不能拖拖拉拉,抓紧时间把事情办成。
    周不器返回洛杉矶,召开了紫微星环球的高管会议,杰森·基拉尔也第一次跟着他列席了这次的高规格会议。
    第一件事,就是介绍杰森·基拉尔。
    任命他为紫微星环球的副总裁,负责数字业务。
    这是一个很模糊的任命。
    因为数字业务的覆盖范围太广了,把胶片内容转制成dvd内容,这是数字业务;把dvd格式制作成蓝光格式,这是数字业务;在市场上销售蓝光dvd,这也是数字业务;包括紫微星环球旗下的一些官网和邮件系统,这些也是数字业务。
    当然,也包括流媒体!
    这才是重头戏,所有人都知道,杰森·基拉尔就是那个引起了行业内很大争议的hulu的创始人。
    现在的周大老板,是司马昭之心路人皆知。
    他还没有正式在紫微星环球内部明确地提出要走流媒体路线,但在座的这12个集团高管,基本上都猜到了大老板的心思。
    紫微星环球在未来的几年,将会迎来一次战略和业务上的大转型!
    在杰森·基拉尔的工作分配上,主要是三个任务。
    第一,数字内容的转制,蓝光格式是潮流。
    这也算是好莱坞赚钱的重要手段。
    比如《侏罗纪公园》这部电影,这是经典中的经典,是环球影业影片库里的瑰宝。90年代流行的都是录像带,在去朋友家作客的时候,就会买一盘《侏罗纪公园》的录像带送过去;进入到新世纪,就是dvd的天下了,送礼一般都是送精装版的dvd。
    即便朋友家里已经有《侏罗纪公园》的录像带了,也可以继续送dvd,因为分辨率更高了、清晰度更好了,可以再看一遍,有更好的观影体验。
    蓝光版也是同样的逻辑。
    同样的一拨人,过去在录像带、dvd身上赚足了钱,现在还可以在蓝光版身上大赚一笔。
    就比如过去这一年在该业务很亮眼的迪士尼。
    去年,迪士尼的数字发行业务任命了新总裁,名字叫鲍勃·查佩克,他最重要的一件事就是把迪士尼电影都推出了蓝光格式。
    然后就引爆了市常
    这个业务是过去一年迪士尼收入增长最高的部门,甚至补足了因为游乐园业务减少而带来的损失。
    鲍勃·查佩克也因此一炮而红。到了2011年,被进一步地晋升,成为了消费者业务总裁。2018年又晋升为游乐园业务总裁。接下来,就是权力巅峰了,他成为了迪士尼集团的新一任ceo。
    除了能力之外,这也是时代的选择。
    谁运气好,踩中了“数字业务”这个点,就有可能步步高升,一路飞黄腾达。
    就“数字业务”的人选来说,杰森·基拉尔显然要比鲍勃·查佩克更优秀、更合适。
    第二,调整紫微星环球旗下的诸多网站,跟紫微星国际合作,进行云业务的整合。
    上云了,就有了一个巨大的优势,可以异地办公了。
    现在的环球影业官网,只是一个小网站,服务器是在洛杉矶这边,技术人员只能来公司里上班打卡,做一些简单的工作,网站维护、海报更换、新电影公告等等。
    上云了,就可以跨地办公、居家办公了。
    硅谷的技术工程师就可以为好莱坞的公司在线完成工作了。
    还有就是邮件系统的安全性,以及效率性。
    美国这边的线上工作,往往都是通过发邮件来完成。
    邮件有优点,就是可记录性,可以成为法律证据。
    在msn里的聊天,真话假话随便说,就算有一方被欺诈了,拿msn的聊天记录也没用,这没有法律效力。可是如果是邮件,这就有法律意义了,可以成为法院的证据了。
    所以邮件里不能胡说八道,更值得采信。
    比如环球影业和索尼影业合作一部电影,双方在进行磋商、沟通的时候就需要采用邮件的形式,双方互相保留证据,谁也别骗谁。要是用msn、helo、qq这种即时通讯软件进行沟通,没有任何法律保障。
    可是,如果紫微星环球内部的交流,还有必要用邮件沟通吗?
    邮件的缺点就是非即时性,一封邮件发出后,可能过了好几个小时对方才关注到,效率性太差,不适合实时办公。
    这就是周不器要求杰森·基拉尔要做到的很重要的一件事,在紫微星环球内部尝试着推广实时性的办公工具!
    英文名字叫tita,中文名字叫微书!
    硅谷那边最普遍的实时办公工具是谷歌文档,微书几乎不可能在硅谷市场里打败谷歌文档。但是没关系,可以先从好莱坞下手!
    周不器早就确立过公司目标了,紫微星环球要做好莱坞新时代的领航者!
    不仅是流媒体,包括卢卡斯影业旗下的3d技术、数字影像技术、虚拟现实技术,也包括着新的高效的线上协同办公模式!
    好莱坞做的是内容生意,通过邮件去交流内容,那真是太费劲了。实时同步、实时修改的在线文档,才是最好的基于内容的聊天工具。
    不过这件事想推动起来不容易。
    传统的好莱坞力量太大了。
    从会议上这些高管凝重的表情中就能看出来。这些都是老家伙,发个邮件已经很难了,让他们去学习使用新的协同办公软件,那真是有难度。
    好在杰森·基拉尔跟好莱坞这帮人有过多年的打交道经验,就笑着说:“先以漫威影业为试点吧,慢慢做。”
    周不器接受了这个建议。
    第三个任务,就是数字版权生意了。
    这是今天这个高层会议最重要的一个议题。
    对此,周不器高屋建瓴地说道:“《阿凡达》的效应大家也都看出来了,这是科技的力量。艺术挑战科技,科技启发艺术。好莱坞正在迎来百年变革,科技正在一步步地推动着好莱坞前进。而在科技的影响之下,好莱坞的经营理念也会迎来翻天覆地的变化,将会从渠道为王的格局转变成内容为王的天下。谁掌握了足够多的优质内容,谁就能拥有影视行业的美好未来1
    集团副总裁兼米高梅总裁的鲍勃·弗里德曼对此附议,说道:“当年制作首部007的时候,小说作者几乎没有话语权,好莱坞想怎么搞就怎么搞。可新时代就不行了。《哈利·波特》系列电影受到了小说作者的极大影响,小说作者要求系列电影的导演、演员都得是英国人,这是个毫无道理的荒唐要求,制作方却也只能接受。内容版权的重要性,已经在方方面面体现出来了。”
    这一点很好理解。
    可是,接下来周不器的话就引来了集体震惊。
    “未来18个月内,紫微星环球会拿出20亿美元,在全世界购买版权!记住,是版权的买断,而不是租赁。”
    “20亿美元……”
    即便在座的都是大佬,也无一不错愕惊呆。
    连此前通过气的杰森·基拉尔,此刻也目瞪口呆。
    在他的预计中,周大老板斥资2亿美元采购版权是合理的,大胆一点,也许会拿出5亿美元。
    没想到,口气这么大!魄力这么大!
    一口气就要砸进去20亿美元?
    这能通过吗?
    转头看向首席财务官迈尔斯·李,大家都知道他是软银安排过来的人,多少有防止周大老板乱花钱的意思。
    没想到,迈尔斯·李只是睁大了眼睛看了周大老板几眼,然后……然后屁都不放一个,还像个木头人似的坐在那里。
    紫微星环球的副总裁、电影制作部总裁迈克尔·摩尔试探着说:“20亿美元……是不是冒险了一些?现在的经济形势还没有转好,是不是应该多储备一些现金?”
    周不器笑道:“恰恰因为经济形势不好,才更应该主动出击,大手笔地出击。紫微星环球的债务很低,迈尔斯,我们的举债能力怎么样?”
    迈尔斯·李道:“我们现在的负债很低,可以比较容易地从银行拿到不低于50亿美元的低息贷款。”
    “可见资金流不是问题,20亿美元的版权采购费,只是第一步。”周不器已经做出决定了,那就得给团队统一思想,放手去干,“紫微星环球有一个优势,我们不是上市公司。华纳、迪士尼、派拉蒙这些主要的竞争对手,他们都是上市公司,他们不可能短时间内为未来战略做这么大的投资。可是紫微星环球可以。这是厚积薄发的保证,这是战略转型的基础1
    如果是紫微星的高层会议,周不器也不敢太专断,每一个人都是天才,就算他有先知先觉,也不敢过分的自以为是,得倾听每一个人的意见,然后做出综合性的评估。
    可紫微星环球就不一样了。
    周不器一点都不客气,他不介意把这里变成自己的一言堂。
    好莱坞是传统型行业,说句难听的,在场的这些人,除了杰森·基拉尔之外,其他人都跟傻子差不多,都是些制片人出身,对时代大势毫无判断力。
    他们没有发言权。
    听从命令,然后去执行就够了。
    (本章完)

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