旗下启动公司的所有总裁述职结束后已经是凌晨三点了，6浩年轻还能撑得住，但是其他一些人已经有些熬不住了。
“今天会议就开到这里吧，剩余的事情……”
“boss我建议还是把剩余的几件事一块做完吧，我们时间真的很紧了。”塞恩打断6浩的话说道。
对于塞恩的提议其余人也都点头附和，虽然很困了，但还是要坚持才行，明天是boss生日，集团要一块举行大型的庆祝活动，同时还要借着这个好日子一块宣布几件大好消息。
“boss我赞同塞恩总裁的提议，后天我们的培训班就要开课了，确实没时间拖了。”杨秀云附和。
“继续吧，我们早就说出口的奖励也没拖延了，还有矩阵科技主要人员都还在等着你，他们也有好消息告诉你。”
林珊打个哈欠，揉了揉眼睛后，让秘书送进咖啡、红牛等提神神器来，自己先开了一罐红牛喝了一大半才停下说道，“把高层级别定出来，剩下的就有我们来做就行了。”
“员工的级别制定是一件严谨的事情，我们可不能随意，不然会乱套的。”
人力资源总监肖恩虽然说得很委婉，但是6浩还是听明白了，就是让他不要信口开河的把级别定的太高了，不然今后会影响到整个集团的展。
“你！”6浩点着肖恩笑道，“肖恩你还真是华夏通，说话都会变得委婉了。”
6浩起身准备战决，这让些人赶紧睡一会，明天他们肯定没时间睡懒觉，可又被执拗的肖恩给打断了。
“我先提出一个建议，就是我们在坐的人也要分出三个级别来，而且不能太高了，旗下总裁也是如此，我对我个人级别的评定是十一级。”
肖恩这一句话可以说是得罪了一群高管们，这混蛋把自己只定为十一级，别人还怎么评定？
要知道人力资源总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，ceo的战略伙伴、核心决策层的重要成员，他是浩海的五巨头之一。
6浩也是一怔，这混蛋给自己出难题呀，要是他真定为十一级，那么八金刚七仙女该怎么评，他们可是自己的重要功臣，久经考验的元老级人物，6浩对他们的心理定位可是十三级。
“肖恩，你真让我失望，我刚夸了你华夏通，响声还没结束你就给我找别扭是吧？”
“从科学的角度来说，我们的浩海实在是太过于特殊，他的崛起前所未有，从我个人角度来说，我赞成肖恩的建议，我们必须从展中挖掘出人才，而不是仅想着从别人家挖人才。”
杰尼·特也站起来凑热闹，并主动把自己评定位为十级人才。
他们两人都这么说了，别人即使心里有意见也不敢提了，不然就会被认为违背了当初来这里的初衷，为的是志同道合，而不仅仅只是钱。
6浩猫了一眼塞恩和林珊，这两人都垂着眼皮修炼，仿佛没听到争议一般，此时6浩明白了，这级别标准好制定，但是人员评定就难了，这也是他们一定要继续会议的最大原因，把难题抛给自己。
6浩知道不能再让集团其他人言了，不然就连他也改不掉了，如今的海浩并不缺钱，给高管给员工们一份高工资是应该，也是必须的，可不是人人都是活雷锋。
“好，我来决定！”6浩缓慢转动着脑袋，等所有人都坐正了身子后，他才又说道，“五级以下全部为实习工资，实习员工每三个月进一级，一年时间出实习期，实习合格后就转为正式员工。”
林珊皱了一眉头，这代表着浩海的最低工资就是五级，而五级工资是13oo元，13oo元的最低月工资在华夏绝对是太高了，就是一个国家干部也不可能有这么高，新湖市刘焕通的工资也就是这么多了。
沉默了几秒后还是决定打断6浩的话，“boss，这定的太高了，我查了一下数据，95年华夏的平均工资只有五百元左右……”
6浩特深沉的轻轻的微微地压了一下手，看似一个简单的动作，却是装逼范百分百，那种无形的王八气势太足了。
“高是高了点，但是谁让我们是浩海呢，咱们浩海看齐的不是国内工资而是国外工资。
大话我不敢说，十年内我会让所有浩海的中层以上员工跟美国的员工同工同酬，二十年内实现全体员工的同工同酬。”
轻飘飘的一句话，在别人耳中却如同惊雷一般，这句话代表的含义太大了，如果浩海所有员工跟美国的工资水平看起了，那么未来的浩海得有多么强大呀？
“好了最低工资标准定出来了，那么我就再定一个最高工资，塞恩和林珊的两位老总是十五级，我们浩海唯一的两名十五级员工。”
肖恩又要站起来唱反调，6浩不等他开口就说道，“肖恩你别急，我决定你和卡尔·沃顿的级别都是十三级，我们的浩海太过庞大，你作为人才的引进者与培养者身挑重担，千万年薪一点都不高。”
肖恩点点头，叹了口气，他知道自己是劝不住了，就没有再说话，而是老实的坐了回去。
6浩继续说道，“各旗下分公司的总裁就按照肖恩的级别来制定，最高的十三级，最低的十一级。而在座的其余人等就全部为十一级吧，旗下公司相同的职务全都比我们总公司低一级。”
塞恩心里非常赞同boss的级别制定，如果要是正按照肖恩的标准制定那可就真麻烦了，别的不说你光浩海银行和浩海建设这两家大企业的总裁就行不通了。
“这件事我们就不在讨论了，就按照boss的话执行，同时我建议我们即将成立的、办公室、管理及监察中心、预算审计中心等十个职权部门的主任级别定位十级，其余人员的级别我们再协商评定。”
会议结束前6浩又抓紧时间见了见集团的一群夜猫子，然后又跑到他的矩阵科技办公室，跟八金刚七仙女、席安全科学家下村勉、席反病毒科学家凯文；
刚加入矩阵正在学习e语言的席系统内核科学家林纳斯·托瓦兹、云计算研究中心主任詹姆斯·尼克拉·格雷、人工智能席科学家邵忠几人开了个简短会议，并亲自给他们评级，八金刚七仙女全部十二级，其余几人全部是十一级。
(本章完)
“今天会议就开到这里吧，剩余的事情……”
“boss我建议还是把剩余的几件事一块做完吧，我们时间真的很紧了。”塞恩打断6浩的话说道。
对于塞恩的提议其余人也都点头附和，虽然很困了，但还是要坚持才行，明天是boss生日，集团要一块举行大型的庆祝活动，同时还要借着这个好日子一块宣布几件大好消息。
“boss我赞同塞恩总裁的提议，后天我们的培训班就要开课了，确实没时间拖了。”杨秀云附和。
“继续吧，我们早就说出口的奖励也没拖延了，还有矩阵科技主要人员都还在等着你，他们也有好消息告诉你。”
林珊打个哈欠，揉了揉眼睛后，让秘书送进咖啡、红牛等提神神器来，自己先开了一罐红牛喝了一大半才停下说道，“把高层级别定出来，剩下的就有我们来做就行了。”
“员工的级别制定是一件严谨的事情，我们可不能随意，不然会乱套的。”
人力资源总监肖恩虽然说得很委婉，但是6浩还是听明白了，就是让他不要信口开河的把级别定的太高了，不然今后会影响到整个集团的展。
“你！”6浩点着肖恩笑道，“肖恩你还真是华夏通，说话都会变得委婉了。”
6浩起身准备战决，这让些人赶紧睡一会，明天他们肯定没时间睡懒觉，可又被执拗的肖恩给打断了。
“我先提出一个建议，就是我们在坐的人也要分出三个级别来，而且不能太高了，旗下总裁也是如此，我对我个人级别的评定是十一级。”
肖恩这一句话可以说是得罪了一群高管们，这混蛋把自己只定为十一级，别人还怎么评定？
要知道人力资源总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，ceo的战略伙伴、核心决策层的重要成员，他是浩海的五巨头之一。
6浩也是一怔，这混蛋给自己出难题呀，要是他真定为十一级，那么八金刚七仙女该怎么评，他们可是自己的重要功臣，久经考验的元老级人物，6浩对他们的心理定位可是十三级。
“肖恩，你真让我失望，我刚夸了你华夏通，响声还没结束你就给我找别扭是吧？”
“从科学的角度来说，我们的浩海实在是太过于特殊，他的崛起前所未有，从我个人角度来说，我赞成肖恩的建议，我们必须从展中挖掘出人才，而不是仅想着从别人家挖人才。”
杰尼·特也站起来凑热闹，并主动把自己评定位为十级人才。
他们两人都这么说了，别人即使心里有意见也不敢提了，不然就会被认为违背了当初来这里的初衷，为的是志同道合，而不仅仅只是钱。
6浩猫了一眼塞恩和林珊，这两人都垂着眼皮修炼，仿佛没听到争议一般，此时6浩明白了，这级别标准好制定，但是人员评定就难了，这也是他们一定要继续会议的最大原因，把难题抛给自己。
6浩知道不能再让集团其他人言了，不然就连他也改不掉了，如今的海浩并不缺钱，给高管给员工们一份高工资是应该，也是必须的，可不是人人都是活雷锋。
“好，我来决定！”6浩缓慢转动着脑袋，等所有人都坐正了身子后，他才又说道，“五级以下全部为实习工资，实习员工每三个月进一级，一年时间出实习期，实习合格后就转为正式员工。”
林珊皱了一眉头，这代表着浩海的最低工资就是五级，而五级工资是13oo元，13oo元的最低月工资在华夏绝对是太高了，就是一个国家干部也不可能有这么高，新湖市刘焕通的工资也就是这么多了。
沉默了几秒后还是决定打断6浩的话，“boss，这定的太高了，我查了一下数据，95年华夏的平均工资只有五百元左右……”
6浩特深沉的轻轻的微微地压了一下手，看似一个简单的动作，却是装逼范百分百，那种无形的王八气势太足了。
“高是高了点，但是谁让我们是浩海呢，咱们浩海看齐的不是国内工资而是国外工资。
大话我不敢说，十年内我会让所有浩海的中层以上员工跟美国的员工同工同酬，二十年内实现全体员工的同工同酬。”
轻飘飘的一句话，在别人耳中却如同惊雷一般，这句话代表的含义太大了，如果浩海所有员工跟美国的工资水平看起了，那么未来的浩海得有多么强大呀？
“好了最低工资标准定出来了，那么我就再定一个最高工资，塞恩和林珊的两位老总是十五级，我们浩海唯一的两名十五级员工。”
肖恩又要站起来唱反调，6浩不等他开口就说道，“肖恩你别急，我决定你和卡尔·沃顿的级别都是十三级，我们的浩海太过庞大，你作为人才的引进者与培养者身挑重担，千万年薪一点都不高。”
肖恩点点头，叹了口气，他知道自己是劝不住了，就没有再说话，而是老实的坐了回去。
6浩继续说道，“各旗下分公司的总裁就按照肖恩的级别来制定，最高的十三级，最低的十一级。而在座的其余人等就全部为十一级吧，旗下公司相同的职务全都比我们总公司低一级。”
塞恩心里非常赞同boss的级别制定，如果要是正按照肖恩的标准制定那可就真麻烦了，别的不说你光浩海银行和浩海建设这两家大企业的总裁就行不通了。
“这件事我们就不在讨论了，就按照boss的话执行，同时我建议我们即将成立的、办公室、管理及监察中心、预算审计中心等十个职权部门的主任级别定位十级，其余人员的级别我们再协商评定。”
会议结束前6浩又抓紧时间见了见集团的一群夜猫子，然后又跑到他的矩阵科技办公室，跟八金刚七仙女、席安全科学家下村勉、席反病毒科学家凯文；
刚加入矩阵正在学习e语言的席系统内核科学家林纳斯·托瓦兹、云计算研究中心主任詹姆斯·尼克拉·格雷、人工智能席科学家邵忠几人开了个简短会议，并亲自给他们评级，八金刚七仙女全部十二级，其余几人全部是十一级。
(本章完)