赵野的人生履历不比别人,从小就是拔尖、优秀,一路碾着别人的尸体走到了今天这一步,在大多数家长的眼中,他的人生不可谓不成功,而廖小姐的理论却颠覆了大多数人对成功的定义。

    廖小姐觉得你在一家优秀的企业工作,和你优秀是截然不同的两个概念。前者说明的只是用人企业的招聘态度,而后者说的才是那个贴在你身上的价码牌。对廖小姐来说,大型国有企业、央企和世界五百强的外企没有太大区别的,晋升机会小、升职空间小、成功希望小,这种企业通常规模庞大、制度成熟、标准化完备,这种企业的员工职业生涯规划是按部就班的,你的人生风险小、你的人生际遇也小,你多大年纪该在什么岗位打你进来的第一天起就已经设定好了,并且总是八九不离十。

    对于一直在这样的企业里生存的员工来说,廖小姐贴在他们脸上的标签就是:没有上进心、纯粹混日子。

    比如说我。

    廖小姐问赵野,“你们同期毕业的同学,没有变动过工作的人应该不多吧?”

    赵野点了点头,“不多。”

    廖小姐又说,“软件或者互联网这些行业不比别的,工资纯粹靠跳槽在涨,别人跳槽一次,工资就能翻一翻,你原地不动等着每年工资基数上调的那个百分比,最后和别人越差越远,有意思吗?”

    赵野认真的考虑了一下,“衡量一件事情的价值,毕竟不是只有一个标尺。”

    廖小姐笑了笑,面上写的尽是“你就不要自欺欺人了”,她说,“写程序就是个体力活,吃的也是青春饭,就和那些出来混的**一样,不抓住年轻这几年,以后后悔都来不及。你们男人要养家糊口,总得早作打算!”她说完这话,我的肘子就上来了,他们针尖对麦芒,我插不进去嘴,只能直愣愣的盯着我的肘子、吸着嘴里的口水,撸起袖子准备大干一场,完全忘了今天表面上来相亲的人是廖小姐,实则是我本人!

    赵野拿起一双没人用的公筷,帮我把肘子分开,夹到我的碗里,然后才看着廖小姐说“任何行业你都可以把他做成体力活儿,也都可以把他做成脑力活儿。”

    “你说你吗?”

    一看廖小姐问这话时脸上的笑容我就知道接下来她要说什么了,她可能要和赵野谈一谈比尔盖茨创办微软的年纪、乔布斯的苹果几起几落、facebook的CEO马克·扎克伯格的人生履历,然后再扭过头问一句赵野,“你算老几?”

    可赵野只是平平淡淡的说了一句,“我说这个行业。”说完又帮廖小姐满上了茶水,“每个行业有每个行业的特点,每个行业的人也有每个行业的人的坚持,并不是任何一种行业就只有一种运行方式,也不是每件事情都只有一个衡量标准。”他说完指了指那盘肘子说,“这家的东坡肘子做的不错,尝尝吧?”

    廖小姐说,“我晚上不吃肉。”

    “不吃肉老得快……”我拿自己的筷子夹了一大块带皮的肘子肉放在廖小姐的碗里,“而且容易脾气不好。”

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