（二〇〇三年七月二十一日）现在各地都在深化干部人事制度改革，进一步推进竞争上岗，加大公开选拔干部工作的力度，这是值得肯定的。
但在选拔干部时要注意两个问题：一要正确处理德与才的关系。才为德之基，德为才之帅。
现在选干部，容易忽视的往往是德。因此，在把握德与才的关系时，特别要注重德，把德放在首位。
同时，德与才也不是抽象的，由于工作战线、事业领域的不同，德与才都应结合实际加以具体化。
二要正确对待民主测评。强调群众公认当然很重要，如果大多数群众反对，一般来说这个干部是有问题的。
但讲群众公认决不是单纯以票取人。敢负责、干工作的干部往往会丢点票。
不能形成
“唯票”的导向，不要引导领导干部当所谓的
“满票干部”，否则就会引导干部当
“老好人”，不敢得罪人，甚至拉票、贿选。党委把好用人关，就是要把握大节、抓住主流、注重品德，及时发现、肯定默默无闻、埋头苦干、不事张扬、德才兼备的人，提拔、任用真正坚持立党为公、执政为民，敢负责、能干事的人。
只有这样，才能健全考核评价体系，提高干部考核评价的准确度及科学性，有效防止考察失真、评价失准、用人失误。
但在选拔干部时要注意两个问题：一要正确处理德与才的关系。才为德之基，德为才之帅。
现在选干部，容易忽视的往往是德。因此，在把握德与才的关系时，特别要注重德，把德放在首位。
同时，德与才也不是抽象的，由于工作战线、事业领域的不同，德与才都应结合实际加以具体化。
二要正确对待民主测评。强调群众公认当然很重要，如果大多数群众反对，一般来说这个干部是有问题的。
但讲群众公认决不是单纯以票取人。敢负责、干工作的干部往往会丢点票。
不能形成
“唯票”的导向，不要引导领导干部当所谓的
“满票干部”，否则就会引导干部当
“老好人”，不敢得罪人，甚至拉票、贿选。党委把好用人关，就是要把握大节、抓住主流、注重品德，及时发现、肯定默默无闻、埋头苦干、不事张扬、德才兼备的人，提拔、任用真正坚持立党为公、执政为民，敢负责、能干事的人。
只有这样，才能健全考核评价体系，提高干部考核评价的准确度及科学性，有效防止考察失真、评价失准、用人失误。