青年点 作者:夊日
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硼海化工（集团）总公司的一厂，硼酸厂为二厂，硼粉厂为四厂，一坑口为一矿，二坑口为二矿，煤矿为三矿。原大西岭硼酸厂为硼海化工（集团）总公司的三厂；
三.机关的十四个科室精简合并为财务部、人事部、生产技术服务部、营销部、后勤部和办公室。裁撤了党办、团委、工会等八个科室，党、团、工会不设专职人员。细化了“五部一室”的职能和职权范围；
四.硼海化工（集团）总公司设一名总经理，一名副总经理，一名总经理助理。除了一厂有两个副职外，其它各厂、矿均设一名副职。“五部一室”不设副职；
五.对各部门，各单位的人员进行核定；
六.制定了解聘劳务合同的五项规定；
七.精简下来的各级干部立即解聘，不搞层层下压（降职使用），并发给买断的工龄工资；
八.各部门，各单位优化组合，精简下来的工人立即解除劳务合同，并发给买断的工龄工资；
九.成立保安大队，保安大队划归办公室。成立技术功关小组，攻关小组划归生产技术服务部。原硼海硼矿直属的车队划归后勤部。
十.就生产中急需解决的问题，大家提出了二十三条，这二十三条当场予以解决。
十一.硼海化工（集团）总公司的改革，定于一九九九年十月二十日结束。
会议从上午八点，一直开到下午七点多，与会人员中午吃的是盒饭。这样的会可没有先例，要是以往早就有人嚷嚷起来了，可今天没一个抱怨的，而且都在全神贯注会议的每项内容。
“今天的会时间很长，会议开的很圆满、很成功。硼海集团现处于改革阶段，非常时期，我希望在坐的各位领导，能够正确对待这次改革，支持这次改革，使这次改革得以顺利进行。”赫文亮挪动一下桌子上的麦克风，“时间不早了，王长理、章娅莲留下，其它人可以走了。记着，明天八点还是这些人，还在这里开会。”
几秒钟过后才有椅子的响动声，好象一整天的会还没开够。
屋里只剩下三个人了。
赫文亮站起来，关掉麦克风，“王矿长，咱们------”
“快别这么叫，硼海硼矿都没了，哪还有什么矿长呢。”王长理笑呵呵地说。
“那叫什么？我看叫王副总经理可以吧。”
“这么说，赫总是想留下我王长理喽。”
“你是我买下硼海硼矿的大功臣，解聘谁也不能解聘你啊。”
章娅莲跟着说：“王矿长确实出了不少力，我常和文亮提起你。”
“赫总的为人我早有耳闻，我非常希望你能买下硼海硼矿。”
赫文亮从讲台上走下来，“不多说了，我们去吃饭，吃完饭我们仨个再辛苦一下，把下一层的人员敲定下来。我和三姐对公司的人员不熟，这事主要还得靠王副总。”
“没问题，只要信得过我，我一定把这事办好。”
夜深人静，月儿变得明亮起来，疏落的星辰闪着微弱的光。
白天参加会议的人们难以入睡。自己还能留下来吗？留下来还能保住原有的官位吗？如果不能留下来，将来可咋办呢？科室被撤销的科头还心存幻想：我的官职不小，能否留在别的科室做一名普通的科员------人们都在为日后的前程而担忧。很多人打算第二天找王长理疏通关系，也有当晚打电话的，可手机关机打不通。人们看出来了，王长理一定会留下来担当要职。
零点了，硼海化工（集团）总公司的小会议室里还亮着灯。
七点多钟就有人坐在了会议室里，距开会还有十几分钟人员就基本到齐了。屋内没有以往的喧哗，只有低声私议。
“现在开会。”
赫文亮的声音并不高，会场却一下子静了下来，屁股象胶在椅子上，一时间静的出奇。
“下面请王长理宣布部分人员的人事安排。”
赫文亮身旁还有一把椅子，王长理坐到了台上。
“我现在郑重宣布：硼海化工集团的总经理是赫——文——亮。”放下文件夹同大家鼓掌。
赫文亮起身向大家致意。
“副总经理——王长理；
总经理助理兼办公室主任——章娅莲；
人事部部长——艾春苗；
财务部部长——管淑华；
生产技术服务部部长——迟怀德；
营销部部长——宏伟；
后勤部部长——陈东曦；
一厂厂长——钟平；
二厂厂长——李永堂；
三厂厂长——牛广山；
四厂厂长——曾国昌；
一矿矿长——何小彬；
二矿矿长——佟永贵；
三矿矿长——刘吉荣。”
这些人都是王长理提议的，也都是原厂、矿、科室的一把手。赫文亮想，对这些人虽然不了解，但他们有多年的管理经验，有一定的工作能力和水平，只要他们尽心尽力是能够把工作干好的。
会议室里有两种心情，一种是欢欣，一种是颓丧。
王长理又拿出两张写满小字的纸在麦克风前摆弄着，麦克风传出“哗啦哗啦”的声音。
“赫总既然让我担任硼海集团的副总经理，那我就不能辜负赫总对我的信任。下面就集团日后的发展，谈谈我个人的四点想法和对上述干部以及未来产生的各级干部的六点具体要求------”
王长理慢条斯理地讲了起来。一个小时过去了，他没有一句废话，句句讲到了点子上。
奇怪，这么缜密的讲演稿是什么时候写的？难道他昨晚一宿没睡？难道他早已预知自己会成为集团的副总？章娅莲倾听王长理的每一句讲话。
“同志们，硼海集团正值巨大的变革，面临严峻的考验，我们这个领导团体一定要精城团结努力工作，把硼海化工总公司的各项工作搞上去，把我们集团建成一个令世人瞩目的企业。就讲这些了，谢谢！”
不知道，没想到，会议议程也没有安排王长理的演讲。虽然占用了很长时间，赫文亮的心里却很高兴。
“王副总的讲话使我增强了信心，使我对集团的未来有了希望。如果每个干部都能象王副总这样在其位谋其政的话，我们这个企业何愁搞不好。”赫文亮赞扬王长理一番后，接着说：“这一层的人员已经确定，接下来是各厂、矿的副职，车间主任，各部、室的科员，以及办公室下设的保安大队的大队长、副大队长，后勤部下设的车队队长，生产技术服务部下设的攻关小组组长，这些人员由厂长、矿长、部长、办公室主任来定。再下一步，保安大队的分队长，车队的分队长，攻关小组成员，各车间的工班长，这些人员由大队长，车间主任，攻关小组组长
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硼海化工（集团）总公司的一厂，硼酸厂为二厂，硼粉厂为四厂，一坑口为一矿，二坑口为二矿，煤矿为三矿。原大西岭硼酸厂为硼海化工（集团）总公司的三厂；
三.机关的十四个科室精简合并为财务部、人事部、生产技术服务部、营销部、后勤部和办公室。裁撤了党办、团委、工会等八个科室，党、团、工会不设专职人员。细化了“五部一室”的职能和职权范围；
四.硼海化工（集团）总公司设一名总经理，一名副总经理，一名总经理助理。除了一厂有两个副职外，其它各厂、矿均设一名副职。“五部一室”不设副职；
五.对各部门，各单位的人员进行核定；
六.制定了解聘劳务合同的五项规定；
七.精简下来的各级干部立即解聘，不搞层层下压（降职使用），并发给买断的工龄工资；
八.各部门，各单位优化组合，精简下来的工人立即解除劳务合同，并发给买断的工龄工资；
九.成立保安大队，保安大队划归办公室。成立技术功关小组，攻关小组划归生产技术服务部。原硼海硼矿直属的车队划归后勤部。
十.就生产中急需解决的问题，大家提出了二十三条，这二十三条当场予以解决。
十一.硼海化工（集团）总公司的改革，定于一九九九年十月二十日结束。
会议从上午八点，一直开到下午七点多，与会人员中午吃的是盒饭。这样的会可没有先例，要是以往早就有人嚷嚷起来了，可今天没一个抱怨的，而且都在全神贯注会议的每项内容。
“今天的会时间很长，会议开的很圆满、很成功。硼海集团现处于改革阶段，非常时期，我希望在坐的各位领导，能够正确对待这次改革，支持这次改革，使这次改革得以顺利进行。”赫文亮挪动一下桌子上的麦克风，“时间不早了，王长理、章娅莲留下，其它人可以走了。记着，明天八点还是这些人，还在这里开会。”
几秒钟过后才有椅子的响动声，好象一整天的会还没开够。
屋里只剩下三个人了。
赫文亮站起来，关掉麦克风，“王矿长，咱们------”
“快别这么叫，硼海硼矿都没了，哪还有什么矿长呢。”王长理笑呵呵地说。
“那叫什么？我看叫王副总经理可以吧。”
“这么说，赫总是想留下我王长理喽。”
“你是我买下硼海硼矿的大功臣，解聘谁也不能解聘你啊。”
章娅莲跟着说：“王矿长确实出了不少力，我常和文亮提起你。”
“赫总的为人我早有耳闻，我非常希望你能买下硼海硼矿。”
赫文亮从讲台上走下来，“不多说了，我们去吃饭，吃完饭我们仨个再辛苦一下，把下一层的人员敲定下来。我和三姐对公司的人员不熟，这事主要还得靠王副总。”
“没问题，只要信得过我，我一定把这事办好。”
夜深人静，月儿变得明亮起来，疏落的星辰闪着微弱的光。
白天参加会议的人们难以入睡。自己还能留下来吗？留下来还能保住原有的官位吗？如果不能留下来，将来可咋办呢？科室被撤销的科头还心存幻想：我的官职不小，能否留在别的科室做一名普通的科员------人们都在为日后的前程而担忧。很多人打算第二天找王长理疏通关系，也有当晚打电话的，可手机关机打不通。人们看出来了，王长理一定会留下来担当要职。
零点了，硼海化工（集团）总公司的小会议室里还亮着灯。
七点多钟就有人坐在了会议室里，距开会还有十几分钟人员就基本到齐了。屋内没有以往的喧哗，只有低声私议。
“现在开会。”
赫文亮的声音并不高，会场却一下子静了下来，屁股象胶在椅子上，一时间静的出奇。
“下面请王长理宣布部分人员的人事安排。”
赫文亮身旁还有一把椅子，王长理坐到了台上。
“我现在郑重宣布：硼海化工集团的总经理是赫——文——亮。”放下文件夹同大家鼓掌。
赫文亮起身向大家致意。
“副总经理——王长理；
总经理助理兼办公室主任——章娅莲；
人事部部长——艾春苗；
财务部部长——管淑华；
生产技术服务部部长——迟怀德；
营销部部长——宏伟；
后勤部部长——陈东曦；
一厂厂长——钟平；
二厂厂长——李永堂；
三厂厂长——牛广山；
四厂厂长——曾国昌；
一矿矿长——何小彬；
二矿矿长——佟永贵；
三矿矿长——刘吉荣。”
这些人都是王长理提议的，也都是原厂、矿、科室的一把手。赫文亮想，对这些人虽然不了解，但他们有多年的管理经验，有一定的工作能力和水平，只要他们尽心尽力是能够把工作干好的。
会议室里有两种心情，一种是欢欣，一种是颓丧。
王长理又拿出两张写满小字的纸在麦克风前摆弄着，麦克风传出“哗啦哗啦”的声音。
“赫总既然让我担任硼海集团的副总经理，那我就不能辜负赫总对我的信任。下面就集团日后的发展，谈谈我个人的四点想法和对上述干部以及未来产生的各级干部的六点具体要求------”
王长理慢条斯理地讲了起来。一个小时过去了，他没有一句废话，句句讲到了点子上。
奇怪，这么缜密的讲演稿是什么时候写的？难道他昨晚一宿没睡？难道他早已预知自己会成为集团的副总？章娅莲倾听王长理的每一句讲话。
“同志们，硼海集团正值巨大的变革，面临严峻的考验，我们这个领导团体一定要精城团结努力工作，把硼海化工总公司的各项工作搞上去，把我们集团建成一个令世人瞩目的企业。就讲这些了，谢谢！”
不知道，没想到，会议议程也没有安排王长理的演讲。虽然占用了很长时间，赫文亮的心里却很高兴。
“王副总的讲话使我增强了信心，使我对集团的未来有了希望。如果每个干部都能象王副总这样在其位谋其政的话，我们这个企业何愁搞不好。”赫文亮赞扬王长理一番后，接着说：“这一层的人员已经确定，接下来是各厂、矿的副职，车间主任，各部、室的科员，以及办公室下设的保安大队的大队长、副大队长，后勤部下设的车队队长，生产技术服务部下设的攻关小组组长，这些人员由厂长、矿长、部长、办公室主任来定。再下一步，保安大队的分队长，车队的分队长，攻关小组成员，各车间的工班长，这些人员由大队长，车间主任，攻关小组组长
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