3天后，公司的所有人都在开会。这次会议室安排在20层。20层总经办的会议室，真的很高科技的地方，白色系为主色调的布局，各个角落都带有高科技的设计感。
市场业务部的全体员工基本到齐，齐刷刷的坐在会议室里一共有30多人，这次会议由总经理肖正海肖总主持，旁边还站了他的助理COCO小姐。
陈焕东默默地坐在最后一排的位置。会议已经进行了半小时~~~
白若冰刚进会场，放眼望去乌压压的一片后脑勺，领导肖正海坐在主讲台上，白若冰弯着腰悄悄地从后门进去，这么重要的会议，她从外面赶回公司居然迟到了，偏偏这么倒霉就赶上了公司CEO领导开会。
陈焕东观察着白若冰，也观察着每个人的一举一动，此时总经理助理COCO拿来一叠办公纸张，由每一排的第一个人向后传递。并宣布要求每个人用2小时时间，在纸张上写出对公司对产品对市场对销售等方面的总结和建议~~
白若冰挨着Linda落座，认真的写着最近几天以及1个月以来，对销售对产品对行业对市场的计划和建议。
2个小时过去了~~~肖总做了会议的结束总结，接下去每个人都将投入到新的战斗中去。
Linda拉着白若冰一起去茶水间，白若冰临出会议室门口时，突然感受到一个眼神投过来~~~
四目相对，他凝视她几秒钟，很快他就撇过脸去，没有任何表情，就好像从来都没有认识过她一般。
白若冰瞬间有股热流从脚底冲到了头皮，心跳也扑通扑通的跳了起来，他是谁？
恍惚间想到会不会是过去的那个人？
Linda回身拉了拉白若冰走了出去，刹那间自嘲的想了想，肯定不是他，他怎么可能会出现在这里呢~~~
陈焕东眸色一敛，低下头去。
丽景公司总裁不对外公开，包括内部员工大多数人，都不认识董事长，公司对外的负责人一直都是CEO肖正海，肖总。
虽然各个事业部和部门的Leader有时候会参与董事长高层会议，毕竟是一家拥有着上千人规模的上市企业，内部的等级制度和管理还是很严格的，大多数人在工作时间，都很少聊私事和八卦。
只有在洗手间和茶水间还有楼顶的阳台上才会听到八卦消息和内部的小道消息。
当然以白若冰目前的新人身份是不会知道公司真正的董事长是陈焕东的。
回到座位上，白若冰给几个重要商机客户拨了电话，约对方领导再次的沟通合作情况，其中就有一家何老板态度比较好~~
“何总，您好！我是丽景的白若冰啊！”
“小白啊！你好啊~~~对了你正好给我电话，我也正好要找你的，你上次和我说的系统的事情，我这边也确定了，你这几天合同准备一下，过来签约吧！”
小白一听签约激动的跳了起来“谢谢~~~谢谢真的太谢谢何总了，感谢您对我和对我们公司的认可。”
“不用谢，这都是你自己努力的结果，再说了我也看过你们产品了，确实还不错，刚好我也需要。”何老板觉得这么漂亮可爱的姑娘，能够在这38°高温天气，连续几天这么勤快的跑市场，真的很努力很用心。选择这样的企业合作，他很放心。
白若冰自从签约一个客户后，就继续背着包，装着资料，在白云区各大写字楼里穿梭。一边做着市场调研，一边寻找拓展客户，她还发现了一个很重要的线：目前这边的企业公司规模一般都在几十人人到上百人左右，企业以档口批发、专卖店销售为主，许多老板其实也都想使用系统进行管理销售，问题是担心员工不会操作，还有就是公司预算有限。
连续跑了几天市场后，也整理归类出了行动地图，上面除了之前标注的区域和公司详细信息外，还分颜色标注了哪些是重点意向客户、哪些是犹豫客户、哪些是长期联系的客户。这些客户很快就全部记到了白若冰的脑海里，变成了永久的活地图。地图上的版块和内容也在不断的扩大范围。
接下去的时间里，白若冰自制的地图，终于让她最近接二连三的签单，公司大群里几乎每天都会有着喜报~~
这下引起了赵丹的注意和更多的不满与嫉妒，抢了她一直以来的风头~~~
白若冰发现最近好不容易约到见面的客户，请求售前顾问支援的时候，总会被领导赵丹以各种理由压单。
“赵主管，我的客户催我几次了，对方老总好不容易来一趟广州，就是想看一下我们产品具体的功能模块”
赵丹嘴里说着“我也着急啊！公司又不是就你一个人有客户等着，其他人还有我自己手里客户也都没有排上演示时间呢，售前工程师现在紧缺，都在做项目，有的在出差，实在是安排不过来，你客户你先想想办法安抚安抚吧！等到不忙了，有人的我第一个给你安排”
就这样耗着，每次驳回的理由是人手不够，不能支援白若冰客户的Demo演示~~这样一来，本来可以立刻签单的客户，都要向后延期。
大公司就是这样，等级制度里：下属是不可以越权，汇报给高层领导，只能汇报直属上司。解决不了的问题，由直属上司向上一级领导申请和汇报。而营销部总监孟浩对赵丹是很偏袒的，有好资源都是第一时间分配给赵丹。
赵丹其实什么都没有说，什么都没有做，就已经给新人白若冰上了一课，什么叫“职场潜规则”。在人之下，对方就会磨掉你的个性，而你也就只能被“驯化”。
1周后客户那边电话白若冰，“小白你是怎么回事？之前不是一直都很勤快的跑我们公司吗？怎么我们大老板等了你们一周时间，你们却迟迟不派人做Demo演示呢？今天我们已经签约广州灵灵软件了~~”
挂了电话白若冰特别想哭，灵灵软件已经抢了她手里A级别商机客户5-6家。总感觉自己手里的商机客户都牢牢地掌握在同行手里，被人无形之中掐住脖子·····
一个人难过的跑到楼顶给妈妈打了电话，“妈妈我想你和爸爸了~~~”
妈妈张美玲知道女儿在上班时间，给她打电话一定是受到委屈和困难了，毕竟张美玲年轻的时候可是Top Sales，妈妈什么都没有问，就送给女儿一句话：“能忍多大事儿就能成多大事儿，妈妈相信你，女儿加油！”。
挂了电话后，小白还是忍不住的蜷缩在椅背上，抱着自己偷偷哭了出来~~~
陈焕东在角落里，远远地看着这一幕，拿起手机交代了助理郭睿，去查看市场部最近的情况？
敲了敲门，郭睿走了进去~~~
对陈焕东汇报了市场部的一些情况，“陈董，市场部门白若冰在上一周CRM系统上就记录了重要商机客户跟进情况，并且在OA系统里面，也提交了申请售前工程师协助去客户那边Demo演示，迟迟没有被赵丹审批通过；答复是说工程师被其余项目占用，需要延迟一周后才能调配给白若冰。好几个客户项目申请单都没有审批通过。还有本周签单明显下降了百分之五~~~”
陈焕东明白了今天白若冰哭泣的原因了，虽然他是董事长，但不能直接干预管理基层员工，基层员工的工作都由对应的部门和领导监管。
陈焕东说“你明天安排一下，派陆兆龙今后独立协同白若冰做市场工作吧，并且公司出一份通知，今后所有涉及到市场和业务方面的工作无论多忙，都要第一时间，抽调人手支援前线的基层销售市场员工。给每个业务组分配1个独立的售前工程师。今后在遇到人手不够的情况下，抽调技术部高管协同，明天也安排人事部招聘工程师管培。
郭睿“好的陈董”。
赵丹最近一段时间对刘鹏格外的细心体贴，两个人也和好如初。
刘鹏到5楼主管1办公室接赵丹一起回家，看到白若冰眼睛红红的，刚想开口就见她，低下头去没在说话，不知道怎么回事，总感觉今天的氛围有点紧张。
赵丹看见这一幕，有点尴尬地拉着刘鹏走了出去，刘鹏被拖着走了也没说啥。
Linda看着眼前这一幕，有点惋惜地说：“这么好的男人就这样被赵丹给糟蹋了”~~~
抱抱白若冰，“我们回家···”她知道白若冰肯定受到赵丹委屈了~~~
回到家就对白若冰说：“亲爱的，开心点姐妹，我决定了为了拯救刘鹏，我要追求刘鹏”。
白若冰露出惊讶地表情看着Linda~~~“啊？你确定？”
“嗯”Linda点了点头，笑了笑，没再说话。
Lineda拉着白若冰说“走，今晚我们出去吃饭！我请客~~~”
茶餐厅这家店可是她们两个人的最爱，里面有她们最喜欢的手工点心，心情不好吃点甜品，可以立刻让自己开心起来。
市场业务部的全体员工基本到齐，齐刷刷的坐在会议室里一共有30多人，这次会议由总经理肖正海肖总主持，旁边还站了他的助理COCO小姐。
陈焕东默默地坐在最后一排的位置。会议已经进行了半小时~~~
白若冰刚进会场，放眼望去乌压压的一片后脑勺，领导肖正海坐在主讲台上，白若冰弯着腰悄悄地从后门进去，这么重要的会议，她从外面赶回公司居然迟到了，偏偏这么倒霉就赶上了公司CEO领导开会。
陈焕东观察着白若冰，也观察着每个人的一举一动，此时总经理助理COCO拿来一叠办公纸张，由每一排的第一个人向后传递。并宣布要求每个人用2小时时间，在纸张上写出对公司对产品对市场对销售等方面的总结和建议~~
白若冰挨着Linda落座，认真的写着最近几天以及1个月以来，对销售对产品对行业对市场的计划和建议。
2个小时过去了~~~肖总做了会议的结束总结，接下去每个人都将投入到新的战斗中去。
Linda拉着白若冰一起去茶水间，白若冰临出会议室门口时，突然感受到一个眼神投过来~~~
四目相对，他凝视她几秒钟，很快他就撇过脸去，没有任何表情，就好像从来都没有认识过她一般。
白若冰瞬间有股热流从脚底冲到了头皮，心跳也扑通扑通的跳了起来，他是谁？
恍惚间想到会不会是过去的那个人？
Linda回身拉了拉白若冰走了出去，刹那间自嘲的想了想，肯定不是他，他怎么可能会出现在这里呢~~~
陈焕东眸色一敛，低下头去。
丽景公司总裁不对外公开，包括内部员工大多数人，都不认识董事长，公司对外的负责人一直都是CEO肖正海，肖总。
虽然各个事业部和部门的Leader有时候会参与董事长高层会议，毕竟是一家拥有着上千人规模的上市企业，内部的等级制度和管理还是很严格的，大多数人在工作时间，都很少聊私事和八卦。
只有在洗手间和茶水间还有楼顶的阳台上才会听到八卦消息和内部的小道消息。
当然以白若冰目前的新人身份是不会知道公司真正的董事长是陈焕东的。
回到座位上，白若冰给几个重要商机客户拨了电话，约对方领导再次的沟通合作情况，其中就有一家何老板态度比较好~~
“何总，您好！我是丽景的白若冰啊！”
“小白啊！你好啊~~~对了你正好给我电话，我也正好要找你的，你上次和我说的系统的事情，我这边也确定了，你这几天合同准备一下，过来签约吧！”
小白一听签约激动的跳了起来“谢谢~~~谢谢真的太谢谢何总了，感谢您对我和对我们公司的认可。”
“不用谢，这都是你自己努力的结果，再说了我也看过你们产品了，确实还不错，刚好我也需要。”何老板觉得这么漂亮可爱的姑娘，能够在这38°高温天气，连续几天这么勤快的跑市场，真的很努力很用心。选择这样的企业合作，他很放心。
白若冰自从签约一个客户后，就继续背着包，装着资料，在白云区各大写字楼里穿梭。一边做着市场调研，一边寻找拓展客户，她还发现了一个很重要的线：目前这边的企业公司规模一般都在几十人人到上百人左右，企业以档口批发、专卖店销售为主，许多老板其实也都想使用系统进行管理销售，问题是担心员工不会操作，还有就是公司预算有限。
连续跑了几天市场后，也整理归类出了行动地图，上面除了之前标注的区域和公司详细信息外，还分颜色标注了哪些是重点意向客户、哪些是犹豫客户、哪些是长期联系的客户。这些客户很快就全部记到了白若冰的脑海里，变成了永久的活地图。地图上的版块和内容也在不断的扩大范围。
接下去的时间里，白若冰自制的地图，终于让她最近接二连三的签单，公司大群里几乎每天都会有着喜报~~
这下引起了赵丹的注意和更多的不满与嫉妒，抢了她一直以来的风头~~~
白若冰发现最近好不容易约到见面的客户，请求售前顾问支援的时候，总会被领导赵丹以各种理由压单。
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赵丹嘴里说着“我也着急啊！公司又不是就你一个人有客户等着，其他人还有我自己手里客户也都没有排上演示时间呢，售前工程师现在紧缺，都在做项目，有的在出差，实在是安排不过来，你客户你先想想办法安抚安抚吧！等到不忙了，有人的我第一个给你安排”
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大公司就是这样，等级制度里：下属是不可以越权，汇报给高层领导，只能汇报直属上司。解决不了的问题，由直属上司向上一级领导申请和汇报。而营销部总监孟浩对赵丹是很偏袒的，有好资源都是第一时间分配给赵丹。
赵丹其实什么都没有说，什么都没有做，就已经给新人白若冰上了一课，什么叫“职场潜规则”。在人之下，对方就会磨掉你的个性，而你也就只能被“驯化”。
1周后客户那边电话白若冰，“小白你是怎么回事？之前不是一直都很勤快的跑我们公司吗？怎么我们大老板等了你们一周时间，你们却迟迟不派人做Demo演示呢？今天我们已经签约广州灵灵软件了~~”
挂了电话白若冰特别想哭，灵灵软件已经抢了她手里A级别商机客户5-6家。总感觉自己手里的商机客户都牢牢地掌握在同行手里，被人无形之中掐住脖子·····
一个人难过的跑到楼顶给妈妈打了电话，“妈妈我想你和爸爸了~~~”
妈妈张美玲知道女儿在上班时间，给她打电话一定是受到委屈和困难了，毕竟张美玲年轻的时候可是Top Sales，妈妈什么都没有问，就送给女儿一句话：“能忍多大事儿就能成多大事儿，妈妈相信你，女儿加油！”。
挂了电话后，小白还是忍不住的蜷缩在椅背上，抱着自己偷偷哭了出来~~~
陈焕东在角落里，远远地看着这一幕，拿起手机交代了助理郭睿，去查看市场部最近的情况？
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对陈焕东汇报了市场部的一些情况，“陈董，市场部门白若冰在上一周CRM系统上就记录了重要商机客户跟进情况，并且在OA系统里面，也提交了申请售前工程师协助去客户那边Demo演示，迟迟没有被赵丹审批通过；答复是说工程师被其余项目占用，需要延迟一周后才能调配给白若冰。好几个客户项目申请单都没有审批通过。还有本周签单明显下降了百分之五~~~”
陈焕东明白了今天白若冰哭泣的原因了，虽然他是董事长，但不能直接干预管理基层员工，基层员工的工作都由对应的部门和领导监管。
陈焕东说“你明天安排一下，派陆兆龙今后独立协同白若冰做市场工作吧，并且公司出一份通知，今后所有涉及到市场和业务方面的工作无论多忙，都要第一时间，抽调人手支援前线的基层销售市场员工。给每个业务组分配1个独立的售前工程师。今后在遇到人手不够的情况下，抽调技术部高管协同，明天也安排人事部招聘工程师管培。
郭睿“好的陈董”。
赵丹最近一段时间对刘鹏格外的细心体贴，两个人也和好如初。
刘鹏到5楼主管1办公室接赵丹一起回家，看到白若冰眼睛红红的，刚想开口就见她，低下头去没在说话，不知道怎么回事，总感觉今天的氛围有点紧张。
赵丹看见这一幕，有点尴尬地拉着刘鹏走了出去，刘鹏被拖着走了也没说啥。
Linda看着眼前这一幕，有点惋惜地说：“这么好的男人就这样被赵丹给糟蹋了”~~~
抱抱白若冰，“我们回家···”她知道白若冰肯定受到赵丹委屈了~~~
回到家就对白若冰说：“亲爱的，开心点姐妹，我决定了为了拯救刘鹏，我要追求刘鹏”。
白若冰露出惊讶地表情看着Linda~~~“啊？你确定？”
“嗯”Linda点了点头，笑了笑，没再说话。
Lineda拉着白若冰说“走，今晚我们出去吃饭！我请客~~~”
茶餐厅这家店可是她们两个人的最爱，里面有她们最喜欢的手工点心，心情不好吃点甜品，可以立刻让自己开心起来。