重生之全面复兴 作者:静物JW

    第八十八章 盆满钵满(五)

    《追随》在柏林的消息还没传回来,香港人现在最想看的也不是一部电影拿了什么荣誉,而是股灾何时才能过去。

    大佬知道这可有得等了,这次股灾在原本外面整整持续了一年,苦日子这才刚刚开始呢。

    这一个月以来,各方势力也想办法了,一堆大公司和富豪站出来企图稳定人心。

    但任凭他们口吐莲花,股价却丝毫没有好转的迹象,这使得股民开始抛售大公司的股票了。

    老实说,像长城实业这类有强劲业绩支撑的股票,股灾后就慢慢涨回来了。

    一个真正的长期投资者应该希望看到股票价格大跌,因为他能够每个月都买更多。

    但话是这么说,可当你的身价突然从10万元变成5万元的时候,你真的能够处之泰然吗?你真的确信自己的眼光没错吗?万一这间公司真的一蹶不振了呢?

    这种可能性不小,大佬原本位面就有太多的行业巨头在短时间内被取代,甚至消亡。

    比如从全球第一到破产只用了十年的诺基亚手机业务;还有同样用了十几年就从全球第一陨落的苹果手机业务;当然也少不了三星储存业务、液晶面板业务、手机业务的垮台。

    但在这些企业的巅峰期,哪里会有人想到他们垮台的速度如此迅速!

    此时的香港市民别说这种眼光,他们中的大部分人,甚至没有最基本的股票知识和经验。

    他们只知道这些钱是自己辛苦得来的,父母妻小还要靠他们养活,还有无数大字都认不了多少的大爷大妈们,他们的整幅棺材本都压在股票上,此刻早已乱了方寸,这时的决定当然更不明智,很有可能因为一个新闻就改变自己的想法。

    这也是这次“股灾”堪称史上最惨烈的原因,这时的香港人对股票连最基本的了解都不具备,牛市时觉得什么股票都能涨,一到熊市就觉得什么股票都能跌,现在被小公司骗怕了,又开始对股票产生惧怕,这种恐慌不是短时间能消退的。

    罗峰这时却不满足香港一地了,他趁着周末专程飞到日本开了户,今后将通过电话委托券商为自己购进日本各大水泥公司的股票。

    这次的日本行程很短暂,他19号去到日本,23号已经回港,但只用三天已经吃入一千万股水泥公司股票。

    这时日本的水泥公司股价下跌走势已接近尾声,政府为了解决日益严重的失业问题,准备大兴土木,所以在未来两年内,日本的水泥、钢铁、木材等公司的股价必定暴涨,于是罗峰默默低价吃入日本水泥公司的股票。

    他选择水泥公司,不选择其它会上涨的股票,当然是因为此刻水泥公司的股价极低,只有低吸高卖才有巨额利润。

    萧炎和林动留在香港对佳艺电视台进行整顿,一些阅芠大佬觉得灵魂瑕疵太多的员工纷纷被解雇了,但佳艺也同时开始了招兵买卖,这是准备实施去芜存精的计划。

    这种操作,全世界只有大佬能玩,因为只有他能看出一个人的双商高低,意志力强弱,以及心性好坏。

    但是灵魂瑕疵只能代表一个人本性好坏,专业能力和业务能力怎么看呢?

    大佬为此想了个取巧的办法,他认为双商高低,意志力强弱,绝对能在很大程度上代表一个人的专业能力,以及他的业务能力和学习能力。

    试想一下,如果一个人的灵魂不够强大,灵魂之火也不够旺盛,那就代表他的双商不高,意志力不强,这种又笨又不会做人,也不能吃苦耐劳的人,他的业务能力能好就怪了。

    这次大佬的态度很明确,他要用“灵魂强度”、“灵魂之火”、“灵魂纯净度”,来决定每一名员工的去留,以及升职还是降职。

    他倒不一定要求自己的员工双商一定很高才行,但如果双商不高,就必须有坚定的意志,或是善良的天性。

    总的来说,就是三者俱佳之人,必定会得到重用,将来肯定会成为公司的高层管理人员。

    但这种人少之又少,若是三种天赋有强有弱,那就得具体看待了。

    如果你的人不聪明,又不努力,还一肚子坏水,这种员工大佬不会犹豫,马上扫地出门。

    这个礼拜,第一时间被炒鱿鱼的就是这些人,任何公司这样的老鼠屎多了,都别想发展了。

    其次是人品不好,又不努力的一类人。

    这种人最擅长占着茅坑不拉屎,哪怕双商很好,但心思不会放在公司上,反倒最擅长勾心斗角,给人穿小鞋是他们的拿手好戏,这类人属于蛀虫一类的角色,任何领域有这种人存在,只会压制真正的人才。

    但如果只是人品不好,人聪明,意志力也强,这种员工倒是可以留下。

    大佬知道这种人虽然人品不佳,但业绩好,专业能力也不差,对公司还是有一定好处的,身为老板只要能把他们放到合适的岗位,这类人依然能派上大用场。

    两人没有一次性炒掉上百人,这么大的人员变动,必然会影响军心,所以两人只把大佬一早写在黑名单上的四五十人先炒掉,这些人留下来百害而无一利,必须要优先处理掉再说。

    不过有人走,自然就有人来。

    两人为了稳固军心,在炒掉一部分人的同时,也新聘来一部分人,同时提拔了一些人。

    这些升职的员工都是双商,意志,心性符合大佬要求的人,他们基本由底层升至中层,中层升至高层,高层则给予一些实权。

    此外,还有一些从tvb和丽的,以及邵氏和其它电影公司跳槽和失业的人才。

    佳艺这次裁员是为了去芜存菁,但是tvb和丽的,还有这些电影公司的裁员,就真的是受到经济危机的影响,必须减少运营开支,不得不进行一部分裁员。

    这些人里有些是本事不行,但有些却是怀才不遇,或遭人妒忌,这时大佬当然要将其吸收进来,而且一进来就给他们比原本职位稍高一点的职务和工作,这便会让他们生出知遇之情和感恩之心。

    大佬这么多年有一个体会,那就是这个世界上无论国家民族,其实聪明有才华的人有很多,但是机会却很少。

    特别是那些出身普通但却很聪明的人,也许他们是学习上的天赋不足,或是没有得到学习的机会,但他们非常聪明,只是一直找不到自己的方向,都在黑暗中苦苦摸索。

    大佬见过太多这种人了,一旦度过三十岁还是找不到方向和位置,他们的天赋和聪明就很难再有用武之地。

    但他却能透过灵魂发现这些人的才能,赵阅芠觉得这才是他最大的本领,“知人善用”这四个字说起来容易,做起来却千难万难。

    但他却能在并不了解一个人的情况下,基本了解一个人的大概潜能和心性,还能了解这个人是不是勤奋刻苦,而这三项基本能决定一个人是龙还是虫了。

    “中原娱乐”和“中原唱片”,也在趁机招兵买马,每天都有双商在线,刻苦耐劳,心性也上佳的人才加盟,这些人才很快就能帮助三间公司脱颖而出,因为大佬太清楚人才对于国家和企业的作用了,可以说谁能抓住人才,就能抓住未来。

    大佬知道未来的几十年将是半导体的世界,这个行业庞大到足以影响世界的方方面面,其中就包括影视和音乐。

    这些两个领域的每一次大幅进步,几乎都与半导体行业的突破相吻合。

    但影视和音乐只是半导体行业在发展中带出的一个小成果,它真正的贡献是催生了现代通信和数字工业化等一批重要成果,像90年代的个人电脑普及和发展,00年代的网络兴起,10年代的移动时代,这些都是足以创造出世界首富的时代拐点,其背后主导的都是半导体行业的进步。

    半导体行业作为第三次工业革命的起点,80年代后几乎带领了全社会前进,推动了二战后全人类的经济和生活发展,使得在人口没有大幅增长的半个世纪,生产力却有了跨越式的增长,人类的生活水平也超过了之前一个世纪的进步总合。

    大佬的终极野心自然在这里,现在他所做的一切,其实都是进行前期积累,但这个庞大的行业不光要有野心和金钱,“人才”更是最重要的一环,而且没有之一。

    半导体行业,哪怕只是外围产业链,也属于高尖端科技领域,没有充足的人才,同样不可能涉足,更别提三大核心领域。

    一句话,这个行业对于任何企业来说,都不可能以一己之力独自完成,美国也不会允许一家企业掌握全部的产业链,必须实行全球分工模式。

    比如后来的英国arm公司,它不生产芯片,没有生产工厂,所有员工专注于设计芯片蓝图,然后授权给客户,后来全世界超过95%的智能手机和平板电脑都采用arm架构。

    英特尔是自己设计芯片,90年代前也自己生产芯片,他是全球最大的个人电脑和cpu制造商,所产芯片主要是面向pc,笔记本和服务器。

    这是硬件层面,后来的微软和谷歌则是软件层面的代表公司,这一领域同样是半导体产业链里不可或缺的一环。

    90年代以后,半导体领域又延伸出了“代工”环节,只负责生产,不负责设计,或是不以设计为主,把主要精力放在开发更先进的制造流程上。

    这便是日后半导体行业的主要构成,但这里还有一个更深层次的领域,那就是生产芯片的机器从何而来?

    这才是半导体行业的关键环节,你要生产芯片就必须使用蚀刻机、光刻机、轨道机等设备,这些才是能下蛋的母鸡,若是在这一环节被掐住了脖子,那么所谓的代工厂,也只能坐以待毙,毫无反抗之力。

    大佬知道自己要打造一个完整的半导体生态链,必须在这四个领域都没有短板才行。

    第一,自然是拥有半导体生产设备的制造能力,掌握芯片制造技术,以及芯片材料研发的能力。

    比如全球唯一能制造光刻机的荷兰asml公司,还有掌握大量纳米制造关键技术和芯片材料技术的amat公司,前者是后来全球唯一能生产光刻机的企业,后者掌握了大部分纳米制造技术的关键专利和材料技术。

    第二是芯片设计能力,arm公司和英特尔公司便是这方面的领军人物,但要在这个领域立足,必须掌握足够完善的构架专利和人才。

    第三是软件领域,微软几乎垄断了pc电脑操作系统,谷歌和苹果则垄断了移动设备上的操作系统,这三家公司是软件领域的霸主。

    第四是电路制造领域,但这也是半导体行业最容易取代和遭受制裁的一环,只要有人从设备源头上卡住你,便能轻松玩死一家像台积电这样的企业,当然也能轻松再扶持一家出来。

    大佬如果只有一个身体,那么即便是在他亲美的前提下,最多也就能建立一个像微软,谷歌,或是台积电这样的企业。

    但是美国不可能让一个华裔掌握全部半导体生态链,甚至他想独霸某一领域都不可能。

    但微软和谷歌这样的企业,如果是由两个华裔分别创立并掌握呢?

    如果全球最大的两家代工厂,也都是由两名不同的华裔创立的呢?

    如果还有不同的华裔掌握了arm、amd这样的芯片设计和制造公司。

    再加上几家掌握着大量纳米制造专利和材料专利的科技公司。

    然后,这十来家掌握着从材料到设计,从生产到软件的核心科技企业,全都入股荷兰asml公司(这间公司有个奇怪的规定,必须先投资才能获得供货权,所以英特尔、三星、台积电和海力士都是大股东之一),并在董事会形成绝对优势,那时的美国就算心里一万个不愿意,但想做手脚也不容易了。

    大佬只要利用宿主打造出这样一个完整的半导体生态链,美国就算再霸道,也会担心牵一发而动全身,不敢随意制裁这些掌握核心科技的企业。

    这些企业可不是勾心斗角的状态,也许他们表面上会互相拆台,但暗地里却都是兄弟会的成员,只会悄悄合力打压其它同领域的公司,并不会真正的内讧。

    试想一下,如果美国想搞手段,这么多掌握核心科技的企业,马上就能带着大部分人才和专利撤回中国发展,然后再转头给美国来个cpu禁运,那以后美国还怎么建造超级计算机?

    万一小弟们也跟着造反,那让美国的老百姓怎么上百度,怎么用淘宝购物,怎么上推特,怎么用steam玩游戏,怎么聊微信和qq,抖音脸书还刷不刷了?

    但这些宏伟的目标,首先需要大量的人才,而培养人才又需要难以估量金钱。

    所以大佬才会想着先赚钱,而且要布一个这么大的局,他还需要时间,以及一个强大的祖国作为依靠,不然美国随便拿包洗衣粉,硬说是你给恐怖分子提供的化学武器,那就gg买饭的了。

    罗峰回到香港后,也加入了公司人事调整的工作,林动则负责协调电影公司与电视台的人事变动。

    佳艺电视台的合约,也要按照电影公司的模式进行修改。

    小荧幕在待遇上,当然不如大荧幕,除了a级签约的待遇差不多,其余三份合约的保底工资都减少一半,分成也比电影合约苛刻了不少,签约年限更是一律10年,比电影公司的8年合约还要多了两年。

    这个年代,大部分艺员中学毕业后就会报考tvb、丽的和佳艺的艺员训练班,如果按照佳艺第二期训练班最短一年毕业的流程,这些新人正式签约时大概十七八岁,而签满十年,那就正好二十七八岁的年纪。

    这十年是电视台压榨他们的时期,大佬不会让这些新人赚到太多钱,这样才能磨练出他们的表演能力,让他们懂得名利的可贵。

    这些新人只要能熬过第一份合约,必定会拥有足够的能力进入大荧幕,这时在年级上最多三十岁,正好是演员的黄金时期。

    这个时期,大佬会让他们赚到一些钱,但总体还是处于打工状态。

    中原娱乐的电影合约,今后统一签8年,这些演员在经历8年的大荧幕磨炼后,每个人在演技上都能达到炉火纯青的境界,这时名气想必也不小了,公司自然再难限制和剥削他们。

    而这时的他们,大多也不到四十岁,还有最少十年的鼎盛期,这段时间才是大佬让他们赚钱的时间。

    大佬这两份合约看起来很剥削,但实际上并非如此。

    那些天赋不足的艺员,基本从艺员训练班毕业后就差不多失业了,或是转到了幕后。

    这些有天赋能得到十年合同的艺员,即便在小荧幕磨砺阶段,收入也最少能达到白领阶层,如果能成为小生花旦级别的艺员,收入将远超白领。

    随后的八年大荧幕深造期间,大抵也是如此,凡是有资格得到这份8年合约的艺员,至少是先前小生和花旦级别,他们这8年的收入足以为自己每年添加一套千尺海景房。

    如果这个收入也算少,那全国都没多少人是高收入了。

    其实,他控制这些人的时间也就十八年而已,一个演员或歌手,他们的职业生涯可不止18年。

    再想想培养一位巨星级的演员或歌手,公司需要付出多少资源,难道他好不容易培养出来的巨星,用不了几年就让他们去自由发展吗?那岂不是赔到姥姥家了?

    最关键的是,大佬要把从影视领域赚到的钱补贴在教育基金和人才培养上。

    这帮明星根本不算人才,他们赚到了钱半数都移民了,现在大佬只是让他们少赚点,难道过分吗?

    他也不担心自己这边疯狂剥削明星,那边的对手就疯狂砸钱挖人,破坏他的计划。

    因为将来tvb肯定也是属于他的宿主所有,包括呆湾和内地的电影霸主,同样会是自己的宿主。

    罗峰的对手可能是林雷,

    萧炎和林动的对手可能是牧尘和周元,

    吴邪的对手可能是张起灵,

    李察·震撼·刘的对手可能亚芠·斯达克,

    …………

    这时由他制定出来的规则,便不会超出掌控,还可以给人一种自己人打自己人的假象,减少在某个领域一家独大后面临的制裁。

    第八十八章 盆满钵满(五)

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