莫名的感受到一次大山压顶,李文星真是又喜又恼。

    喜从何来,就不需要赘述。

    都是男人,对这种飞来艳福肯定不会抗拒。

    至于恼什么,这就有点复杂。

    讲真,李文星从来没有考虑过,要跟秦诗悦发生点什么超友谊的关系,只因为这个小秘书是林雪莉的人。

    不管林雪莉出于什么因素考虑,将她的御用秘书调配到自己身边。

    为了尽可能给梅玉珍最大的安全感,最近都已经特别冷落林雪莉。

    若是转身再把主意打到她秘书身上,这不是妥妥的渣男属性加持附体吗?

    眼前就连林雪莉那边都已经是兼顾不过来,再去招惹她的小秘书,那真心没必要啊。

    更何况,完全就还搞不清对方的这种行为,是无意失误?还是故意这么做?

    是故意的话,那又是出于什么目的?是试探,还是想直接引诱?

    总之,当李文星被秦诗悦突兀扑倒后,这些念头便从脑海中闪现出来,所以赶紧就把她给扶了起来。

    有了这样的顾忌,在秦诗悦不住道歉的关口,李文星还特意暗自观察对方的表情眼神。

    还好,秦诗悦无论是表情和眼神,都说明刚才确实是意外。

    除非对方的伪装,以及演技已经是炉火纯青,让自负是专业表演人士的自己都看走眼。

    弄清楚只是个小小的失误,李文星也就抬手虚扫,表示自己并不介意。

    被这么压一下,不管站在什么角度看,都还是自己占了便宜。

    这样的事情,说句不要脸的话,那是来多少次都不介意。

    唯一介意的是,害怕对方怀揣不良企图的故意制造暧昧。

    不仅如此,生怕小秘书害羞尴尬,李文星还很善意的主动将其支开,让她出去找施楠生进来。

    直到办公室房门关上,李文星才又专门看了一眼圆桌底下。

    那里原本垒叠着的一堆书稿确实是散落在地,想来刚才真的只是不注意被绊倒。

    也不怪李文星如此谨慎,要知道秘书可是职场中非常重要的一个角色,若是不小心招来个心机深沉的女人,那可就有点不妥。

    “阿星,你找我?”

    “施施你先坐,我马上看完这篇。”

    不多时,施楠生推门进来,李文星头也不抬的招呼一声,加快了浏览速度。

    最近这几天,李文星还好,只是看看稿子,也不需要做其他的事情。

    而施楠生就忙得不要不要的,不仅要管理星语文化旗下的三家公司,还得另外帮忙设立星星乐玩旗下的三家公司。

    资金短缺都还不是什么大问题,人手短缺才是最大的烦恼。

    虽然已经是连续在明报、东方报、星岛报上面刊印招聘启事,可一时半会哪能招募到合适的人手?

    一家公司从无到有,每一个部门的设立,涉及到每一个岗位的人员招募,都是需要安排上去对的人,才能让其发挥出作用。

    总不能随便有人来应聘,掏出简历往面试管桌上一甩,说自己以前如何如何。

    然后面试官马上就任用他,给他安排工作吧?

    也是因为缺少人手,在最初几天,很多事情施楠生都不得不亲力亲为。

    不过嘛,累是累了点。施楠生依然是做得很开心,也很心甘情愿。

    且不提私人感情因素,也不说平台资源优势,就只是李文星在开业当晚送上的百分之一星语股份,就足够让施楠生努力工作啦。

    此时,施楠生坐在李文星对面的沙发上,也正好能趁机休息一会。

    如此近距离的看着认真审稿的李文星,施楠生不禁被眼前的这一幕深深吸引。

    午后斜阳的光辉从落地窗挥洒进来室内,散落在神情专注,低头翻阅稿件的男人身上。

    真的很帅气迷人呢。

    倘若自己早点遇到他,他也只钟情于自己,那该多好啊。

    “施施…施施?”

    待到李文星放下手中的稿件,捏一捏酸痛的眼角。

    抬起头来,便看到施楠生正托着腮帮愣神。

    也不知道在想着什么,一会高兴,一会幽怨。

    “啊…阿星,你看完了?”

    被李文星轻摇着胳膊惊醒,施楠生不由低呼一声,继而赶紧收拾好情绪。

    “阿星你找我来有什么事么?我那边很忙的。”

    为了转移李文星的注意力,同时掩饰自己的尴尬,施楠生便故意表现的有些幽怨。

    “事情总是忙不完的,施施你得劳逸结合,要多注意身体。”

    边说着话,李文星其实也感觉有点脸红。

    事情总是做不完,然而都压给施楠生一个人去做,甚至是恨不得把她当作机器人用。

    这会儿再看着对方眉宇间的疲惫,李文星更是深感惭愧。

    “这两天招募工作进展怎么样?”

    创业开头万事难,除了资金,就属人手最是紧缺。

    所以李文星从一开始,就非常重视招聘工作。

    当然,这其中也是想尽快找人来,替施楠生分担一些事情。

    “来应聘的倒是很多,也留下不少人,就是还得观察一段时间。”

    提起招聘的事,施楠生马上发愁的手抚额头。

    连续两个礼拜,每天都要经手上百人的应聘面试,几乎耗去了大半的工作时间。

    但是招聘工作肯定不可能一蹴而就,总得层层选拔,精挑细选。

    即使是招聘到人手,上岗之后也还需要慢慢调整、磨合,才能使其顺利完成工作任务,发挥最大作用。

    “人员招聘是最重要的事情,不过也不需要太严格。这两年经济危机,事业待业的人非常多,总体上是不愁招不到人的……”

    “先期可以招多点人手进来,再给所有新进来的员工定一个试用期,然后以工作表现和业绩评分,分太低的就直接赶走……”

    “我也知道补人太快,会给后面的管理工作造成很大的麻烦。可真的是时不待我啊,实在有太多的事情需要我赶紧去做……”

    这般说着话,李文星对几家公司的发展,确实是很急切。

    自打重生以后,随着时间的推移,随着商业布局的进程,这种急切感更是与日俱增。

    落后就要挨打,放眼全球,在文娱产业方面,这会儿大家差不多还都处在同一起点上,差距还不是很大。

    哪怕是有重生的优势,李文星真没太大信心能逆袭别人。

    现在奋起追赶,那就还有可能不掉队。若是在这种情况下,依然老神在在荒废时间,估计连人家尾灯都看不到。

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