第477章 新的制度
第477章 新的制度
周云已经预想到自己今天去公司，会碰到什么样的情形，但是走进门，所有人看到她几乎都露出一种替她感到可惜、甚至小心翼翼的神情，好像生怕刺激到她，她虽然知道他们大部分人露出这样的神情是出于好意，但是，她的心情仍然有些被影响到。
她也只能装作什么都没有看到，神色如常地往里走。
来到会议室。
成千娱乐一众高管都在。
周云进了会议室，所有人都朝她看过来。
除了她，今天李辞、徐思瑶、汪镜以及公司里一些有名有姓的艺人也都出现了。
这个会是一早就定好的。碰巧在华宇奖颁出后的第二天，谁知道《问心》会在华宇奖上惨遭滑铁卢。
周云不想再听大家的安慰，所以进入会场以后，也没有摘下墨镜，径直走到写了自己名字台卡对应的座位，入座。
谁知道，徐思瑶的声音锲而不舍的响起来，问：“小云姐，你没事吧？虽然你没有拿奖，但是我们大家都很支持你的。”
周云面无表情地看着前面，连一个眼神都懒得给徐思瑶。
她的声音很冷漠，说：“徐思瑶，我现在没有心思跟你说话，也没有心思骂你，你最好马上闭上嘴，还是说，你想跟我一起来一个现场的直播，我也不介意，我跟你那些新粉丝们好好介绍一下，你因为把我当偶像，都做过一些什么样的事情。”
徐思瑶脸色一变，嘴巴闭上了。
周云身上杀伐之气尽显。
汪镜往徐思瑶身上看了一眼，撇了撇嘴。
过了一会儿，周览也来了。
她是跟何勇一起进来的。
何勇一进来，会议室里几乎所有人都站了起来。
周云本来是没打算站起来的，但是她一个人不站也不太好，而且，她也没打算要在这么多人面前不给何勇面子。
何勇和气地压了压手，说：“大家坐。”
周览在何勇的手侧落座。
大家看到这一幕，脸色都有些变化了。
周览虽然之前升职了，但是也没有升到可以直接在何勇身边坐下的位置。
这种会议，座位的设置都是有含义的。
谁坐哪里，都有规矩。
这个迹象让大家心理活动迅速活跃起来。
这两年时间，周览作为周云的经纪人，跟着周云一起一飞冲天，还一手带出了汪镜这个冉冉升起的新人。
所有人都对周览的能力有了一个新的认知。外行可能会觉得周览是走了狗屎运，运气好，碰上了周云，才跟着一飞冲天。但内行的人才会知道，在周云这极速上升的两年里，周览能够把周云大大小小的事务、多次公关危机以及各合作方给处理妥当，没有出岔子，这背后付出的心血和能力不是什么人都能做到的。
难道周览又要升职了？
何勇寒暄了几句开场白——他不是那种喜欢正儿八经讲话的领导，更喜欢在开会的时候，刻意摆出自己和善的那一面，尤其是在去年那件事之后，何勇在普通员工面前，会特意作出微笑，或者是展现自己的亲和力。
说完以后，他才说：“今天把大家聚集起来，开这个会，主要是公司有一个新的想法，我们成千娱乐以艺人经纪为主营业务，这些年取得了有目共睹的成绩，但工作就是这样，取得成绩的时候，不仅要居安思危，还要求新求变，否则的话，也许我们不知不觉间就会被市场给淘汰。”
“咱们之前的经纪模式主要还是按照经纪人带艺人这样一种一对一或者一对多的保姆式的运营模式，实际上，随着我们头部艺人的增多和崛起，这样的运营模式其实已经跟不上头部艺人的需要了，同时我们也看到有很多的经纪人和艺人，自己不努力，但依靠公司给的资源也能够混吃混喝地生存下去，所以，我准备在公司推行一种新的制度，当然，现在这种制度还只是一个试验，不会马上大规模推行，后续再根据我们试验的情况进行决定。”
“这个新的制度叫做经纪人工作室制度。”何勇说，“今天咱们公司的王牌经纪人们其实都在，事实上，艺人经纪这个业务的核心也是经纪人，我们成千娱乐正是因为有着你们这一群了不起的经纪人们，所以才能够不断地培养出优秀的艺人，无论是歌手还是演员。”
“经纪人工作室制度，是以经纪人为核心，去打造经纪人的工作室，配备市场宣传、运营、法务、公关等不同部门工种的一种模式。”何勇说，“把更多的自主权、决定权交给经纪人，建立经纪人对艺人负责制度，公司提供相应的资源交给经纪人，由经纪人进行分配，同样，公司也会建立一套新的经纪人考核制度，针对经纪人的运营模式和运营成绩进行考核，在这种制度下，为了保护艺人的积极主动性，艺人可以半年向公司提交一次申请，更换经纪人，进入其他经纪人的工作室。”
随着何勇慢慢介绍了经纪人工作室制度，在场众人一片哗然。
“我知道，新的改革总是会让大家感到不适应。”何勇说，“但是，为什么要推行经纪人工作室制度？从周云、李辞、徐思瑶、汪镜等我们公司的头部艺人的发展需求其实就可以看出来，以前吃大锅饭的运营模式，一方面各部门的反应速度跟不上艺人的需求变化，另一方面，也养了不少蛀虫，我希望有能力、肯勤奋、出成绩的人多劳多得，也希望那些寄居在我们成千、吃别人手里漏下来的粮食的蛀虫，早日清除出我们的队伍。”
“新的制度，将以陈伟岸、周览、余江行三位经纪人为试点，试行半年时间。”何勇说。
在何勇宣布之前，这三位其实已经被何勇找去聊过这件事。
他们并没有任何异议，这个新的制度对他们只有好处。
何勇：“同时，为了维护成千娱乐的稳定，也为了保证这个制度的稳定，我已经提前和三位沟通，三位将会和公司签署竞业协议。”
等何勇宣布完，立即有高管问：“在这样的制度下，举一个简单的例子，如果公司有一个合作框架，其中需要徐思瑶去演一部戏，但余江行不同意徐思瑶去演这部戏，听谁的？”
“经纪人工作室制度，以经纪人为核心。”何勇又重复了一遍。
“那我们辛辛苦苦在外面谈来的合作和协议，如果因为经纪人的不配合，导致合作黄了，那不是让我们白费劲？”负责品牌代言商务的高管立即说，“一切以经纪人为核心进行运营，我们不都成后勤了？”
何勇：“以经纪人为核心进行运营，是为了更好地帮助艺人成长，为公司取得更大的价值，从前，现在，未来，公司所有部门都是围绕艺人在运营的，我们是一家艺人经纪公司。”
“那还需要我们做什么？干脆让我们离开成千好了。”有人发脾气。
这都是何勇预测范围内会出现的事情。
他说：“各位先不要着急，如果各位的工作这么容易就被取代，那我们成千还养大家这么久干什么？公司并不会安排所有的经纪人都进入到这个制度的框架，只有像陈伟岸、周览、余江行三位一样已经取得了很多的成绩、经受过市场检验的经纪人，才能够在通过公司的考核后，进入经纪人工作室这个制度框架中，这样就避免了有人瞎搞，做不靠谱的决定，而到了陈伟岸他们这个位置，谁都明白其他部门的重要性，同时，我说了，公司是要给经纪人考核打分的，各部门的负责人都是考核的组成一员，经纪人有权限拒绝其他部门的一些要求，但是他的每一次拒绝，都会被考核，被打分，如果因为经纪人的拒绝而导致艺人的发展或者公司的利益受到损害，那这就是减分项，但如果经纪人的拒绝通过了大家的考核，那说明这个拒绝本身就是合理的，至少是有道理的，我希望大家能够借助这个制度通力合作，在各自的专业领域，精耕细作，帮助成千一起更上一层楼。”
就在这个时候，李辞啪啪啪啪地鼓起掌来了。
“勇哥总算是拿出魄力来改革了啊，要是再像以前那样下去，我是根本不想跟公司续约的。”李辞说，“现在这个新的模式倒是有点意思。”
陈伟岸看了他一眼，无奈地说：“辞哥，安静一点。”
李辞便闭嘴了。
周云看了李辞一眼，笑了笑，终于摘下了她的墨镜。
“李辞说得很对啊，公司终于拿出魄力来改革了。”周云说，“明人不说暗话，到我和李辞这个地步，原来的经纪模式对我们来说几乎就是可有可无的鸡肋存在，怎么样才能够帮助我们更好地前进，这应该是经纪人工作室制度的目标和核心吧，我已经很红了，不可能再更红了，那我现在想要的是什么？公司能不能够配合我去获得我想要的东西？这是我很关心的问题，我想也是李辞很关心的问题，所以，有这样一个新的制度，我觉得是件好事，我支持。”
周云和李辞，目前成千娱乐的一哥一姐全部表态，其他的艺人们就没有不支持的。
今天能够来到这个会议室的艺人，都会是经纪人工作室制度的受益者。
资源直接到经纪人，经纪人当然会优先分配给自己手底下最有发展前途、最红的艺人。
徐思瑶敲敲桌子，问：“所以说，艺人想去哪个工作室，都可以去？”
何勇看了她一眼，说：“当然也要获得对方经纪人的同意。”
徐思瑶撇撇嘴。
余江行有些恼火地翻了个白眼。
徐思瑶刚才那话只差没直说她想要去别的经纪人那里了。
“……”
啪啪打他的脸。
开完会，众人散去。
何勇叫住了周云。
“小云，到我的办公室聊一聊？”
周云看着他，说：“如果你只是想要安慰我没有拿奖的话，就没有这个必要了。”
何勇笑了一下，说：“你需要我安慰吗？你前段时间才拿了青木奖的最佳女主角，跟这个奖杯比起来，一个最佳女配角拿没拿奖都不重要了。”
何勇说这句话没有避着其他人，很多走到后面的人都听到了何勇说的这句话。
各人自然有各人的想法。
其中有人的想法是：何勇这只舔狗，周云红了之后，对周云舔得这叫一个厉害！
周云跟着何勇去了他的办公室。
何勇说：“华宇奖的委员会主席联系了我，希望能够约你吃顿晚饭，他想要当面跟你表达一下歉意。”
“黄导？”周云问。
“不是他，他只是这一次评审委员会的评审主席，我说的是管理委员会。”何勇说，“京洞天前辈。”
周云皱眉。
“京洞天前辈为什么要跟我表达歉意？”周云说，“而且，表达歉意也没有什么意义了吧，我并不觉得他有什么需要对我抱歉的，他应该去对姜辛导演和宋迟道歉。”
何勇就像是提前猜到了周云会这么说似的，无奈地笑了一下。
“小云，京洞天前辈是诚心的。”何勇说，“我知道昨天晚上的结果让你很不满意，不过，这件事你可以埋怨这一届的评审，但京洞天前辈是咱们这一行的老前辈，而且为人一生正直，为了华宇奖也兢兢业业了很多年，作为我，我还是希望你不要因为这件事不给他面子，他真是一个正直的人，否则他也没有必要专门托我来请你吃这顿晚饭，他一个老前辈跟一个后辈道歉，这是需要拉下脸面才做得出的事情。”
“宋迟和姜辛那边，你放心，以京前辈的智慧，肯定不会落下。”
何勇说到这个份上，周云也被说服了。
她点点头，说好吧。
晚上，周云和宋迟一沟通，发现京洞天前辈果然也和他联系了。
宋迟叹了口气，他说：“京前辈是不希望我们因为昨天晚上的结果对华宇奖产生太负面的意见，尤其是现在群情激愤，大家都不满意昨天那个结果，华宇奖的公信力大受打击，如果我们在接受采访的时候真说一两句表示不满和愤怒的话，这个情况会更加恶劣，他作为华宇奖委员会的主席，必然是要安抚我们一下的。”
“唉，其实我们也不会去说这些。”
“当然，但另一个方面，华宇奖给我们留下了这么不好的印象，以后华宇奖需要我们支持的时候，我们还会愿意支持吗？京前辈肯定是有这样的顾虑，所以才会主动想要跟我们道歉的。”宋迟说，“我能理解京前辈的用意。”
“真是烦躁，真正造成这个结果的人一句话没有，反而让一个老前辈来给这件事擦屁股。”周云吐槽，“其实，没得奖也就没得奖了，真不是什么特别让人在意的事情，但我不爽的是，《问心》一个奖没拿，是今年出了太多的经典吗？是今年是个百年难得一见的电视剧大年吗？神仙打架？不是啊，我不满的是这个，怎么会一个奖都不给《问心》呢。”
“最扯淡的是，最佳导演竟然给了《春寒》，而不是姜辛导演。”周云补充道。
宋迟拍拍周云的手背。
“英雄所见略同。”
“姜辛导演能够把这部戏拍到这个高度，我演的时候都没有意识到。”周云说，“真是好，我自己追完剧，才发现我这个部分的故事，其实只是一条支线，只是问心世界里的一个小城，他把人的操守、信念和理想，拍得这么隐忍、克制而动人，太了不起了。”
宋迟说：“没有关系，真的没有关系，姜辛导演虽然会觉得遗憾，但他不缺这么一座最佳导演的奖杯，而这部戏也注定成为他的代表作。”
”对了，听说你们公司搞了个经纪人工作室的试点？”宋迟问。
周云有些惊讶地看他，说：“消息传得这么快？竟然就传到你的耳朵里去了。”
宋迟笑了笑，说：“这一行，哪里有不透风的墙。”
“何勇搞的，我觉得挺好的。”周云说，“按照以前那种运营模式，我也好，李辞也好，都不可能留下来。”
宋迟问：“你打算跟成千续约吗？”
“我现在还没有考虑这件事，因为还有将近两年的时间，哦，不对，只有一年半了。”周云说，“如果不续约，那就是要有更好的选择给我，从目前来看，适合我的其实很好，我也考虑过合约到期后到你的公司去，但是这样其实从长远来说不太好，你的公司本来就不是以艺人经纪为主要业务的，没必要为了我再开辟一个新的业务部门，所以，从目前来看，与其考虑离开成千，不如考虑一下怎么样达到我最想要的模式。”
宋迟点头。
“我也不建议你来我的公司，我的公司运营模式太单一，而且刚起步，不适合你，你还是需要公司的助力的。”宋迟说，“每年能够找到一个合适的项目拍一部戏，对我的公司来说，就已经是很好的帮助了。”
(本章完)
周云已经预想到自己今天去公司，会碰到什么样的情形，但是走进门，所有人看到她几乎都露出一种替她感到可惜、甚至小心翼翼的神情，好像生怕刺激到她，她虽然知道他们大部分人露出这样的神情是出于好意，但是，她的心情仍然有些被影响到。
她也只能装作什么都没有看到，神色如常地往里走。
来到会议室。
成千娱乐一众高管都在。
周云进了会议室，所有人都朝她看过来。
除了她，今天李辞、徐思瑶、汪镜以及公司里一些有名有姓的艺人也都出现了。
这个会是一早就定好的。碰巧在华宇奖颁出后的第二天，谁知道《问心》会在华宇奖上惨遭滑铁卢。
周云不想再听大家的安慰，所以进入会场以后，也没有摘下墨镜，径直走到写了自己名字台卡对应的座位，入座。
谁知道，徐思瑶的声音锲而不舍的响起来，问：“小云姐，你没事吧？虽然你没有拿奖，但是我们大家都很支持你的。”
周云面无表情地看着前面，连一个眼神都懒得给徐思瑶。
她的声音很冷漠，说：“徐思瑶，我现在没有心思跟你说话，也没有心思骂你，你最好马上闭上嘴，还是说，你想跟我一起来一个现场的直播，我也不介意，我跟你那些新粉丝们好好介绍一下，你因为把我当偶像，都做过一些什么样的事情。”
徐思瑶脸色一变，嘴巴闭上了。
周云身上杀伐之气尽显。
汪镜往徐思瑶身上看了一眼，撇了撇嘴。
过了一会儿，周览也来了。
她是跟何勇一起进来的。
何勇一进来，会议室里几乎所有人都站了起来。
周云本来是没打算站起来的，但是她一个人不站也不太好，而且，她也没打算要在这么多人面前不给何勇面子。
何勇和气地压了压手，说：“大家坐。”
周览在何勇的手侧落座。
大家看到这一幕，脸色都有些变化了。
周览虽然之前升职了，但是也没有升到可以直接在何勇身边坐下的位置。
这种会议，座位的设置都是有含义的。
谁坐哪里，都有规矩。
这个迹象让大家心理活动迅速活跃起来。
这两年时间，周览作为周云的经纪人，跟着周云一起一飞冲天，还一手带出了汪镜这个冉冉升起的新人。
所有人都对周览的能力有了一个新的认知。外行可能会觉得周览是走了狗屎运，运气好，碰上了周云，才跟着一飞冲天。但内行的人才会知道，在周云这极速上升的两年里，周览能够把周云大大小小的事务、多次公关危机以及各合作方给处理妥当，没有出岔子，这背后付出的心血和能力不是什么人都能做到的。
难道周览又要升职了？
何勇寒暄了几句开场白——他不是那种喜欢正儿八经讲话的领导，更喜欢在开会的时候，刻意摆出自己和善的那一面，尤其是在去年那件事之后，何勇在普通员工面前，会特意作出微笑，或者是展现自己的亲和力。
说完以后，他才说：“今天把大家聚集起来，开这个会，主要是公司有一个新的想法，我们成千娱乐以艺人经纪为主营业务，这些年取得了有目共睹的成绩，但工作就是这样，取得成绩的时候，不仅要居安思危，还要求新求变，否则的话，也许我们不知不觉间就会被市场给淘汰。”
“咱们之前的经纪模式主要还是按照经纪人带艺人这样一种一对一或者一对多的保姆式的运营模式，实际上，随着我们头部艺人的增多和崛起，这样的运营模式其实已经跟不上头部艺人的需要了，同时我们也看到有很多的经纪人和艺人，自己不努力，但依靠公司给的资源也能够混吃混喝地生存下去，所以，我准备在公司推行一种新的制度，当然，现在这种制度还只是一个试验，不会马上大规模推行，后续再根据我们试验的情况进行决定。”
“这个新的制度叫做经纪人工作室制度。”何勇说，“今天咱们公司的王牌经纪人们其实都在，事实上，艺人经纪这个业务的核心也是经纪人，我们成千娱乐正是因为有着你们这一群了不起的经纪人们，所以才能够不断地培养出优秀的艺人，无论是歌手还是演员。”
“经纪人工作室制度，是以经纪人为核心，去打造经纪人的工作室，配备市场宣传、运营、法务、公关等不同部门工种的一种模式。”何勇说，“把更多的自主权、决定权交给经纪人，建立经纪人对艺人负责制度，公司提供相应的资源交给经纪人，由经纪人进行分配，同样，公司也会建立一套新的经纪人考核制度，针对经纪人的运营模式和运营成绩进行考核，在这种制度下，为了保护艺人的积极主动性，艺人可以半年向公司提交一次申请，更换经纪人，进入其他经纪人的工作室。”
随着何勇慢慢介绍了经纪人工作室制度，在场众人一片哗然。
“我知道，新的改革总是会让大家感到不适应。”何勇说，“但是，为什么要推行经纪人工作室制度？从周云、李辞、徐思瑶、汪镜等我们公司的头部艺人的发展需求其实就可以看出来，以前吃大锅饭的运营模式，一方面各部门的反应速度跟不上艺人的需求变化，另一方面，也养了不少蛀虫，我希望有能力、肯勤奋、出成绩的人多劳多得，也希望那些寄居在我们成千、吃别人手里漏下来的粮食的蛀虫，早日清除出我们的队伍。”
“新的制度，将以陈伟岸、周览、余江行三位经纪人为试点，试行半年时间。”何勇说。
在何勇宣布之前，这三位其实已经被何勇找去聊过这件事。
他们并没有任何异议，这个新的制度对他们只有好处。
何勇：“同时，为了维护成千娱乐的稳定，也为了保证这个制度的稳定，我已经提前和三位沟通，三位将会和公司签署竞业协议。”
等何勇宣布完，立即有高管问：“在这样的制度下，举一个简单的例子，如果公司有一个合作框架，其中需要徐思瑶去演一部戏，但余江行不同意徐思瑶去演这部戏，听谁的？”
“经纪人工作室制度，以经纪人为核心。”何勇又重复了一遍。
“那我们辛辛苦苦在外面谈来的合作和协议，如果因为经纪人的不配合，导致合作黄了，那不是让我们白费劲？”负责品牌代言商务的高管立即说，“一切以经纪人为核心进行运营，我们不都成后勤了？”
何勇：“以经纪人为核心进行运营，是为了更好地帮助艺人成长，为公司取得更大的价值，从前，现在，未来，公司所有部门都是围绕艺人在运营的，我们是一家艺人经纪公司。”
“那还需要我们做什么？干脆让我们离开成千好了。”有人发脾气。
这都是何勇预测范围内会出现的事情。
他说：“各位先不要着急，如果各位的工作这么容易就被取代，那我们成千还养大家这么久干什么？公司并不会安排所有的经纪人都进入到这个制度的框架，只有像陈伟岸、周览、余江行三位一样已经取得了很多的成绩、经受过市场检验的经纪人，才能够在通过公司的考核后，进入经纪人工作室这个制度框架中，这样就避免了有人瞎搞，做不靠谱的决定，而到了陈伟岸他们这个位置，谁都明白其他部门的重要性，同时，我说了，公司是要给经纪人考核打分的，各部门的负责人都是考核的组成一员，经纪人有权限拒绝其他部门的一些要求，但是他的每一次拒绝，都会被考核，被打分，如果因为经纪人的拒绝而导致艺人的发展或者公司的利益受到损害，那这就是减分项，但如果经纪人的拒绝通过了大家的考核，那说明这个拒绝本身就是合理的，至少是有道理的，我希望大家能够借助这个制度通力合作，在各自的专业领域，精耕细作，帮助成千一起更上一层楼。”
就在这个时候，李辞啪啪啪啪地鼓起掌来了。
“勇哥总算是拿出魄力来改革了啊，要是再像以前那样下去，我是根本不想跟公司续约的。”李辞说，“现在这个新的模式倒是有点意思。”
陈伟岸看了他一眼，无奈地说：“辞哥，安静一点。”
李辞便闭嘴了。
周云看了李辞一眼，笑了笑，终于摘下了她的墨镜。
“李辞说得很对啊，公司终于拿出魄力来改革了。”周云说，“明人不说暗话，到我和李辞这个地步，原来的经纪模式对我们来说几乎就是可有可无的鸡肋存在，怎么样才能够帮助我们更好地前进，这应该是经纪人工作室制度的目标和核心吧，我已经很红了，不可能再更红了，那我现在想要的是什么？公司能不能够配合我去获得我想要的东西？这是我很关心的问题，我想也是李辞很关心的问题，所以，有这样一个新的制度，我觉得是件好事，我支持。”
周云和李辞，目前成千娱乐的一哥一姐全部表态，其他的艺人们就没有不支持的。
今天能够来到这个会议室的艺人，都会是经纪人工作室制度的受益者。
资源直接到经纪人，经纪人当然会优先分配给自己手底下最有发展前途、最红的艺人。
徐思瑶敲敲桌子，问：“所以说，艺人想去哪个工作室，都可以去？”
何勇看了她一眼，说：“当然也要获得对方经纪人的同意。”
徐思瑶撇撇嘴。
余江行有些恼火地翻了个白眼。
徐思瑶刚才那话只差没直说她想要去别的经纪人那里了。
“……”
啪啪打他的脸。
开完会，众人散去。
何勇叫住了周云。
“小云，到我的办公室聊一聊？”
周云看着他，说：“如果你只是想要安慰我没有拿奖的话，就没有这个必要了。”
何勇笑了一下，说：“你需要我安慰吗？你前段时间才拿了青木奖的最佳女主角，跟这个奖杯比起来，一个最佳女配角拿没拿奖都不重要了。”
何勇说这句话没有避着其他人，很多走到后面的人都听到了何勇说的这句话。
各人自然有各人的想法。
其中有人的想法是：何勇这只舔狗，周云红了之后，对周云舔得这叫一个厉害！
周云跟着何勇去了他的办公室。
何勇说：“华宇奖的委员会主席联系了我，希望能够约你吃顿晚饭，他想要当面跟你表达一下歉意。”
“黄导？”周云问。
“不是他，他只是这一次评审委员会的评审主席，我说的是管理委员会。”何勇说，“京洞天前辈。”
周云皱眉。
“京洞天前辈为什么要跟我表达歉意？”周云说，“而且，表达歉意也没有什么意义了吧，我并不觉得他有什么需要对我抱歉的，他应该去对姜辛导演和宋迟道歉。”
何勇就像是提前猜到了周云会这么说似的，无奈地笑了一下。
“小云，京洞天前辈是诚心的。”何勇说，“我知道昨天晚上的结果让你很不满意，不过，这件事你可以埋怨这一届的评审，但京洞天前辈是咱们这一行的老前辈，而且为人一生正直，为了华宇奖也兢兢业业了很多年，作为我，我还是希望你不要因为这件事不给他面子，他真是一个正直的人，否则他也没有必要专门托我来请你吃这顿晚饭，他一个老前辈跟一个后辈道歉，这是需要拉下脸面才做得出的事情。”
“宋迟和姜辛那边，你放心，以京前辈的智慧，肯定不会落下。”
何勇说到这个份上，周云也被说服了。
她点点头，说好吧。
晚上，周云和宋迟一沟通，发现京洞天前辈果然也和他联系了。
宋迟叹了口气，他说：“京前辈是不希望我们因为昨天晚上的结果对华宇奖产生太负面的意见，尤其是现在群情激愤，大家都不满意昨天那个结果，华宇奖的公信力大受打击，如果我们在接受采访的时候真说一两句表示不满和愤怒的话，这个情况会更加恶劣，他作为华宇奖委员会的主席，必然是要安抚我们一下的。”
“唉，其实我们也不会去说这些。”
“当然，但另一个方面，华宇奖给我们留下了这么不好的印象，以后华宇奖需要我们支持的时候，我们还会愿意支持吗？京前辈肯定是有这样的顾虑，所以才会主动想要跟我们道歉的。”宋迟说，“我能理解京前辈的用意。”
“真是烦躁，真正造成这个结果的人一句话没有，反而让一个老前辈来给这件事擦屁股。”周云吐槽，“其实，没得奖也就没得奖了，真不是什么特别让人在意的事情，但我不爽的是，《问心》一个奖没拿，是今年出了太多的经典吗？是今年是个百年难得一见的电视剧大年吗？神仙打架？不是啊，我不满的是这个，怎么会一个奖都不给《问心》呢。”
“最扯淡的是，最佳导演竟然给了《春寒》，而不是姜辛导演。”周云补充道。
宋迟拍拍周云的手背。
“英雄所见略同。”
“姜辛导演能够把这部戏拍到这个高度，我演的时候都没有意识到。”周云说，“真是好，我自己追完剧，才发现我这个部分的故事，其实只是一条支线，只是问心世界里的一个小城，他把人的操守、信念和理想，拍得这么隐忍、克制而动人，太了不起了。”
宋迟说：“没有关系，真的没有关系，姜辛导演虽然会觉得遗憾，但他不缺这么一座最佳导演的奖杯，而这部戏也注定成为他的代表作。”
”对了，听说你们公司搞了个经纪人工作室的试点？”宋迟问。
周云有些惊讶地看他，说：“消息传得这么快？竟然就传到你的耳朵里去了。”
宋迟笑了笑，说：“这一行，哪里有不透风的墙。”
“何勇搞的，我觉得挺好的。”周云说，“按照以前那种运营模式，我也好，李辞也好，都不可能留下来。”
宋迟问：“你打算跟成千续约吗？”
“我现在还没有考虑这件事，因为还有将近两年的时间，哦，不对，只有一年半了。”周云说，“如果不续约，那就是要有更好的选择给我，从目前来看，适合我的其实很好，我也考虑过合约到期后到你的公司去，但是这样其实从长远来说不太好，你的公司本来就不是以艺人经纪为主要业务的，没必要为了我再开辟一个新的业务部门，所以，从目前来看，与其考虑离开成千，不如考虑一下怎么样达到我最想要的模式。”
宋迟点头。
“我也不建议你来我的公司，我的公司运营模式太单一，而且刚起步，不适合你，你还是需要公司的助力的。”宋迟说，“每年能够找到一个合适的项目拍一部戏，对我的公司来说，就已经是很好的帮助了。”
(本章完)