第一千四百零一章 夏小泽不服
“啊？我看看。”
一听说夏颜她们发现厂里的不足，孙海也吓了一跳，赶紧接过纪远递过来的报告书，认真看了起来。
虽然现在天气还不太热，但孙海却看了一头汗。
半晌，他看完，惭愧地道：
“是我疏忽了，没有发现这些问题。”
其实，是夏颜她们理念太超前了。
现在的私营工厂，对于工人来说，当然是希望投入最少，获利最大。
他们是这么想的，也是这么做的。
孙海平时和企业主们接触，对比自家企业，还经常觉得他们厂的福利已经够优厚了。
像别的企业，有些制订了对工人十分严苛的制度，比如说上半天班，只能去一次厕所，每次去不能超过十分钟，否则就要扣钱。
一个月请假不能超过两次，否则扣钱。
食堂吃饭没有伙食补贴，虽然便宜，但饭菜的质量很差，达到了仅能裹腹的程度。
孙海还曾经觉得，自己厂里的福利是不是太好了？要不要削减？
当然，倒也不能就此说他是黑心资本家。
因为作为管理层，他肯定要控本增效。
但是自从认识孙燕后，发现食堂的补贴对于她们这样的穷人来说很重要，孙海才打消了这个念头。
因为如果取消食堂的补贴，孙燕就要吃不饱肚子了。
现在有补贴，她敢点一个肉菜。
但是如果取消补贴，为了保证寄回家的钱还和之前一样，她肯定要从嘴里苛省。
孙海认识孙燕后才知道，这年头，内地的老百姓，存钱就一个字：抠。
不光是生活上抠，从嘴里也抠。
尤其是嘴里抠，最能省钱了。
如今经常形容一个家庭的存款叫：都是从嘴里抠出来的。
但令孙海万万没想到的是，夏颜二人竟然还要增加福利？
而且，纪远在报告里还明确写了：增加福利的成本，不计入年底业绩的考核指标。
这也太贴心了吧？
当然，是对工人贴心。
作为股东之一，对于这种增加成本，减少股东收入的行为，孙海没有发言权，谁让他股份最少。
而且，夏颜他们仨加起来的股份，也足够碾压他的反对意见。
打不过就加入，于是，他聪明地选择和大家站在一起，支持这份提升福利待遇的报告。
“二位，我担保，肯定在一周内，让整个工厂的福利待遇上升一个档次。
尤其是大家提意见最多的食堂菜的卫生问题、涮锅水问题，还有热水、洗澡时热水供应问题，一周内肯定解决。
夜校的话，我们还要去找教师，还要腾出做夜校的空间，估计得一个月吧！
扩建工人公寓，这也需要投入和时间，估计得一年半载，我会制订详细的推进方案，交给股东们审核。”
孙海对工厂的情况最熟悉，所以能马上给出解决方案。
“只要有着手行动就行。
其实，从短期看，提升工人福利是亏本，但从长期来看，提升工人福利，于企业成长才稳固有利。
大家在后勤上没有后顾之忧，企业人性化关怀，他们就会愈发珍惜工作岗位，出工的质量肯定更好，差错率马上下来。
差错率一降低，投入在福利上的钱，不就回来了吗？”
夏颜想起后世的胖东来。
胖东来对出售商品的品质，严苛到极致，对员工的福利待遇也好得人人羡慕，连重本的大学生都抢着去应聘它家的岗位。
而企业并没有因为这些超成本的付出就亏本，或者运转不灵。
相反，它甚至成了当地的网红超市，顾客川流不息，还有从外省专门打飞的去的，就是为了体验百闻不如一见的高品质服务。
成功的企业，不管是什么类型的企业，内核都是一致的：
以人为本，产品和服务至上！
夏颜这一解释，孙海也听明白了。
但他心里还没个准数，权且相信吧！
毕竟，如今在香港，工人的工作条件也不是那么好。
资本家多花钱，还能降本增效，听着挺玄的。
倒是孙燕，听到他们仨的对话，不由有一种久旱逢甘霖之感。
原来这就是管理的学问吗？
如果不接触到这些优秀的人，她只会在食堂伙食改善后，赞一下厂里对工人的大方，却不会想得那么深远。
她像一块干涸的海绵，拼命吸吮着可以补充知识体系空白的养分。
夏颜注意到孙燕正在认真倾听，她就欣赏孙燕这种学习的态度。
眼里有光，手里有活。
这些事商讨结束，三人就去看地，商量要怎么弄服装厂。
第二天上午，孙燕被人事科宣布，提拔为厂长助理。
厂里认识孙燕的小姐妹，虽然有点意外，但又觉得在情理之中。
因为她们认识的孙燕，是一个勤奋好学、又有能力的人。
大家挺羡慕的。
毕竟，厂妹和管理人员份量还是不一样的。
尤其是像孙燕这样，旱地拔葱般地提拔，一下子从普通一线员工，升为厂长助理，简直像范进中举一般。
为了怕被众人议论，孙燕不敢在厂里公开和孙海的关系。
怕人家说她是走裙带路线。
当然，她的确是走了裙带路线。
但所有人生的幸运，其实也是综合实力的体现。
如果孙燕没有天天背英语的拼劲，就不会早起，就不会在小花园里遇到喝醉躺睡的孙海。
不认识孙海，就没有后面这些事了。
孙燕会学好英语，通过托福考试，然后找一家外贸企业上班，肯定也能开创一番自己的事业。
但是从她开始动念学英语改变人生之时，命运的齿轮就开始转动，把她带向了孙海的生活，也成就了她现在的提拔。
夏颜和纪远只待了两天就回京城了。
后续事宜，都交给孙海办理。
这时候，也是考验孙海能力的时候。
还好，孙海没有让她们失望。
家里对他结婚的态度，激发了他努力拼事业的决心，他强逼孙燕领了结婚证，然后就把精力投入到事业上。
为了孙燕更好的发展，孙海暂时没有公开他们领证结婚一事，准备等时机更成熟一些，才向外界公开，给孙燕一场盛大的婚礼。
夏小泽知道这件事后，酸得牙都要倒了。
他费心巴力地，连纪远一个官宣身份都没有。
以前只知道泡美女的花花公子孙海，却领先他一步，抱得佳人归。
夏小泽表示不服。
一听说夏颜她们发现厂里的不足，孙海也吓了一跳，赶紧接过纪远递过来的报告书，认真看了起来。
虽然现在天气还不太热，但孙海却看了一头汗。
半晌，他看完，惭愧地道：
“是我疏忽了，没有发现这些问题。”
其实，是夏颜她们理念太超前了。
现在的私营工厂，对于工人来说，当然是希望投入最少，获利最大。
他们是这么想的，也是这么做的。
孙海平时和企业主们接触，对比自家企业，还经常觉得他们厂的福利已经够优厚了。
像别的企业，有些制订了对工人十分严苛的制度，比如说上半天班，只能去一次厕所，每次去不能超过十分钟，否则就要扣钱。
一个月请假不能超过两次，否则扣钱。
食堂吃饭没有伙食补贴，虽然便宜，但饭菜的质量很差，达到了仅能裹腹的程度。
孙海还曾经觉得，自己厂里的福利是不是太好了？要不要削减？
当然，倒也不能就此说他是黑心资本家。
因为作为管理层，他肯定要控本增效。
但是自从认识孙燕后，发现食堂的补贴对于她们这样的穷人来说很重要，孙海才打消了这个念头。
因为如果取消食堂的补贴，孙燕就要吃不饱肚子了。
现在有补贴，她敢点一个肉菜。
但是如果取消补贴，为了保证寄回家的钱还和之前一样，她肯定要从嘴里苛省。
孙海认识孙燕后才知道，这年头，内地的老百姓，存钱就一个字：抠。
不光是生活上抠，从嘴里也抠。
尤其是嘴里抠，最能省钱了。
如今经常形容一个家庭的存款叫：都是从嘴里抠出来的。
但令孙海万万没想到的是，夏颜二人竟然还要增加福利？
而且，纪远在报告里还明确写了：增加福利的成本，不计入年底业绩的考核指标。
这也太贴心了吧？
当然，是对工人贴心。
作为股东之一，对于这种增加成本，减少股东收入的行为，孙海没有发言权，谁让他股份最少。
而且，夏颜他们仨加起来的股份，也足够碾压他的反对意见。
打不过就加入，于是，他聪明地选择和大家站在一起，支持这份提升福利待遇的报告。
“二位，我担保，肯定在一周内，让整个工厂的福利待遇上升一个档次。
尤其是大家提意见最多的食堂菜的卫生问题、涮锅水问题，还有热水、洗澡时热水供应问题，一周内肯定解决。
夜校的话，我们还要去找教师，还要腾出做夜校的空间，估计得一个月吧！
扩建工人公寓，这也需要投入和时间，估计得一年半载，我会制订详细的推进方案，交给股东们审核。”
孙海对工厂的情况最熟悉，所以能马上给出解决方案。
“只要有着手行动就行。
其实，从短期看，提升工人福利是亏本，但从长期来看，提升工人福利，于企业成长才稳固有利。
大家在后勤上没有后顾之忧，企业人性化关怀，他们就会愈发珍惜工作岗位，出工的质量肯定更好，差错率马上下来。
差错率一降低，投入在福利上的钱，不就回来了吗？”
夏颜想起后世的胖东来。
胖东来对出售商品的品质，严苛到极致，对员工的福利待遇也好得人人羡慕，连重本的大学生都抢着去应聘它家的岗位。
而企业并没有因为这些超成本的付出就亏本，或者运转不灵。
相反，它甚至成了当地的网红超市，顾客川流不息，还有从外省专门打飞的去的，就是为了体验百闻不如一见的高品质服务。
成功的企业，不管是什么类型的企业，内核都是一致的：
以人为本，产品和服务至上！
夏颜这一解释，孙海也听明白了。
但他心里还没个准数，权且相信吧！
毕竟，如今在香港，工人的工作条件也不是那么好。
资本家多花钱，还能降本增效，听着挺玄的。
倒是孙燕，听到他们仨的对话，不由有一种久旱逢甘霖之感。
原来这就是管理的学问吗？
如果不接触到这些优秀的人，她只会在食堂伙食改善后，赞一下厂里对工人的大方，却不会想得那么深远。
她像一块干涸的海绵，拼命吸吮着可以补充知识体系空白的养分。
夏颜注意到孙燕正在认真倾听，她就欣赏孙燕这种学习的态度。
眼里有光，手里有活。
这些事商讨结束，三人就去看地，商量要怎么弄服装厂。
第二天上午，孙燕被人事科宣布，提拔为厂长助理。
厂里认识孙燕的小姐妹，虽然有点意外，但又觉得在情理之中。
因为她们认识的孙燕，是一个勤奋好学、又有能力的人。
大家挺羡慕的。
毕竟，厂妹和管理人员份量还是不一样的。
尤其是像孙燕这样，旱地拔葱般地提拔，一下子从普通一线员工，升为厂长助理，简直像范进中举一般。
为了怕被众人议论，孙燕不敢在厂里公开和孙海的关系。
怕人家说她是走裙带路线。
当然，她的确是走了裙带路线。
但所有人生的幸运，其实也是综合实力的体现。
如果孙燕没有天天背英语的拼劲，就不会早起，就不会在小花园里遇到喝醉躺睡的孙海。
不认识孙海，就没有后面这些事了。
孙燕会学好英语，通过托福考试，然后找一家外贸企业上班，肯定也能开创一番自己的事业。
但是从她开始动念学英语改变人生之时，命运的齿轮就开始转动，把她带向了孙海的生活，也成就了她现在的提拔。
夏颜和纪远只待了两天就回京城了。
后续事宜，都交给孙海办理。
这时候，也是考验孙海能力的时候。
还好，孙海没有让她们失望。
家里对他结婚的态度，激发了他努力拼事业的决心，他强逼孙燕领了结婚证，然后就把精力投入到事业上。
为了孙燕更好的发展，孙海暂时没有公开他们领证结婚一事，准备等时机更成熟一些，才向外界公开，给孙燕一场盛大的婚礼。
夏小泽知道这件事后，酸得牙都要倒了。
他费心巴力地，连纪远一个官宣身份都没有。
以前只知道泡美女的花花公子孙海，却领先他一步，抱得佳人归。
夏小泽表示不服。