第334章 来光甲航天挖人的培训机构们
第334章 来光甲航天挖人的培训机构们
“人心思动啊，真是没想到还会带来这样的影响。”
作为光甲航天内部实权人物，某种程度上林甲的权力要比陈元光还要更大，因此公司的任何风吹草动都会有人反应给她。
像香江、狮城，以及大陆本土的培训机构，试图从光甲航天挖人，去补习机构当补习名师的事情，早就传到了林甲耳朵里。
这件事媒体还没发酵，网上也只有零星自媒体在讨论，林甲手里已经得到了详细报告。
老实说，在看到报告前，林甲很难想象居然有培训机构能开出千万港元的年薪。
“千万？他们能回本吗？”林甲问道。
负责帮人力资源部门把报告交给林甲的秘书林欣蕊和林甲共事也已经有三年之久了，她很清楚林甲的风格，因此在把报告拿来前就已经做好了功课：
“这笔生意，他们只会赚不会亏。
以这次最先在香江本土挖来李姓资深工程师的凝皓教育为例，他们在香江办的特训班，一个学期的补课费用就高达三十万港币。
这补习班不是一对一的小班，而是50人的大班，他们一共推出了三个班，150个人，也就是说一共是4500万港元的营收。
不但不会亏本，还能大赚一笔。”
林甲听得瞠目结舌，半年三十万港元的补习费用，哪怕是她在哥大读研，也没这么贵。
要知道哥大在纽约，在阿美利肯留学圈子里是出了名的贵。
“这真的有市场吗？”林甲很难想象，三十万港元补课的家庭。
“销售一空，香江的补课市场和大陆完全不一样，香江教育资源紧张，公立教育讲究的是快乐教育，这就催生了极其夸张的补习传统。
1996年，香江参加补习的学生比例为34.1%；2009年涨到了56.7%；而到了2012年，这个比例已经达到了72.5%。
在2020年之后，我手边没有统计数据，但估计已经到了非常夸张的数字。
至于30万港元的补课费，我们听上去会觉得昂贵，但香江家长甚至还觉得便宜了。
香江20个小时的补课费用高达8万港元，每分钟费用接近70港元，虽说这是一对一的费用，但毕竟他们这次打出的招牌是全球顶级航天机构资深工程师首度来港特训。
这件事本身含金量在香江本土的中产家长们看来，比香江本地港中文、港大的名师一对一来的更有价值。”
因为此时东大本质上已经实现了产业升级，甚至有了自己的势力范围，东大经济情况比原本要好上不少的同时，香江连带着也享受了不小的红利。
资本正在重新回到大陆，而这些资本回流需要香江作为中转站，香江的经济已经彻底走出了寒冬，回暖速度远超预期。
林甲脑海中甚至飘过，这生意他们做的，凭什么我们不能做。
我们还只用给资深工程师开50万的年薪，至于在香江租场地，拿资格，这对光甲航天来说是难事吗？
利润率少说也能有百分之百。
林欣蕊话还没说完，“这次最先做这个生意的凝皓教育，其联合创始人，正是有着补习天王之称的林溢欣，他在2015到2017年这三年时间里，总收入高达1.14亿港元。
因此香江的培训机构开出千万港元年薪，对他们来说压根不是什么难事。
根据我的消息，最新开出类似培训班的机构，价格已经提高到了五十万港元，但仍然供不应求。
因为这次不止是香江本土市场，还包括了狮城、4v、香山澳，以及整个东南亚的富豪阶层。
潜在客户群体庞大。”
林甲眼神转了转，大致翻了下手里的报告，里面体现的数据非常惊人，被培训机构联系上的员工数字超过了一百个。
虽说没有公布，具体有多少人动心，但林甲猜比例肯定不会少。
“欣蕊，你说如果元光亲自去讲课，搞那种两百人的大班，这价格得怎么定？”林甲突发奇想问道。
林欣蕊连忙道：“林总，您可千万别抱这样的想法。
要是网上知道您提议让光神给国外学生开培训班，事情指不定得闹多大。”
林欣蕊的潜台词其实是，这次因为对外招生的事情，林甲都遭受了不小的网络暴力，要是她再搞出这档子事来，这网络暴力的程度还不得翻上好几倍啊。
“我只是随便问问，我肯定不可能让元光去干这种事。
就像平时在生活中看到一些赚钱的生意，会幻想自己去做，能做到什么程度。”林甲解释道：“我当然不可能让元光去搞这种事情。”
“这么稀缺，我觉得大几百万，那些学生家长眉头都不会皱一下。
您想想，这件事最大的价值不是听课，而是未来出去之后，可以说自己是光神的学生。
要是光神愿意写推荐信，哪怕没有办法通过考试，凭借推荐信也能随便去全球任何一所高校。
从这两个角度出发，愿意掏大几百万的家庭不在少数，两百个名额肯定一扫而空。
这还是建立在不对大陆地区开放的前提下，要是对大陆地区开放，两千个名额都不在话下。”
林甲听的非常心动，什么带货有这个快，“好了，我知道了，帮我通知一下中层，下午开个临时会议，不在申海的远程视频参会。”
亚马逊在国外把new bing给干暂停了，淘宝可没那个实力把腾讯的犀鸟给干暂停，犀鸟暂时吞噬的是天猫和京东的市场，拼多多也没那个动力。
结果犀鸟ai的用户群体和抖音带货的用户群体重叠度很小，暂时还没能对抖音带货造成冲击。
“大家下午好，相信大家都知道最近培训机构开出千万年薪的天价，试图从光甲航天内部进行挖工程师的事情。”
开临时会议就是为了讨论这件事，怎么可能让培训机构来挖人，这简直是笑话，在林甲看来，培养一个资深工程师不容易，这都是公司的宝贵资产。
离职可以，但是因为这种突发性理由，被批量挖人，这是林甲所无法接受的。
林甲说完之后，在座的中层管理面面相觑，有知道的，也有不知道的。
“等会议结束之后，大家可以看下人力资源部做的具体调查报告。
我今天简单讲两句，首先和员工说，让他们别想了，这千万年薪他们赚不到。
先不谈我们有半年的脱敏期，这半年脱敏期他们压根不可能离开大陆。有不少大陆外的培训机构，试图和大陆的培训机构合作，把我们的人挖去，然后把学生送进来，直接在内地进行培训。
我想告诉各位，这条路也别想了。
我们会和有关部门沟通，对于这类行为进行严格查处，但凡没有教师资格证的一律取缔。
也就是说，大家想赚这个钱，离职之后还得先考一个教师资格证。”
培训机构需要教师资格证这个事，就属于规则有要求，但一般不会去抓这件事。
以光甲航天的关系网络，促成这件事压根不是什么难事，有关方面绝对会给这个面子。
“当然，我们光甲航天的员工都是精英中的精英，也许考教师资格证不是难事，个一个月时间就能考到。
但我们同时也会录制一些公开课，上传到公共平台上去，各位想想看，有了公共资源之后，打着光甲航天招牌的培训是否还会如现在这般紧俏。
最后我们会和市场监管部门沟通，对于打着光甲航天招牌招生的培训机构进行打击。
所以各位记得提醒员工，别看现在开千万年薪，等这阵风过去，还有没有这么高的价格就未可知了。”
林甲语气严肃，整个人杀气十足，显然已经想好了完整的方案来跟培训机构斗了，这钱我赚不了，你们想扯着光甲航天的大旗给赚了，门都没有。
“另外各位跟员工传达的时候，还是得说清楚，别看重一时的得失。
能在光甲航天坚持三年以上的员工，基本上都能拿到五十万左右的年薪，千万港元换算成rmb，只有900万。
而且这个工作就像是一阵风，风过了，工作继续存在的概率很低。
大概率就只能赚这一年的钱。
我不说什么稳定性的事情，我从稳定现金流的角度给各位算算。
每年50万的稳定现金流，本质上相当于1500万rmb的定期存款，每年能给你带来的利息。
光是从利益的角度出发，它的价值也不会比一次性到账的900万rmb少多少。
再结合光甲航天工作岗位的社会地位、成就感来看，光甲航天的工作岗位价值是远超培训机构当老师的。”
威逼利诱，向来威逼在前，利诱在后，这背后也是心理学。先抑后扬才能把效果发挥到最好。
“好了，我想说的就这些，希望各位和手下的员工宣传到位。”
本来没多少人知道，这下一宣传，这件事传的到处都是。
香江培训机构千万年薪挖角光甲航天一时间冲上了微博热搜。
“卧槽，还是去大厂好，难怪大家都说要去大厂，大厂的名头就是不一样，有这个名头出来搞培训都能拿千万年薪。”
“之前就看香江把培训机构名师叫补课天王，tm搞得跟娱乐圈一样，没想到是真赚钱啊。”
“我怎么没想到能有这商机呢。”
“难怪大家都异口同声说能拿到光甲航天的offer，无脑选光甲航天，这招牌是真好用。”
“阿美利肯企业集体来申海招聘的时候不就已经验证过了？但凡是光甲航天的员工愿意去，都保证常春藤名校offer加生活费全包，换其他大厂能有这待遇？
也就是那时候大家关系紧张，去的人少，这次是香江来挖人，香江安全系数要高不少，所以光甲航天内部有很多人有意愿。”
关于光甲航天要上传公开课的微博下，网友们一致表示：
“我要看光神。”
“让光神给我们上课，就好这一口，别拿无名小卒来充数。”
“林甲要想阻止培训机构挖人，阻止学生去报培训机构，你得喊光神来录公开课啊，你找无名小卒没用，因为线下上课效果终究比看视频要好不少。
只有光神亲自上课，这差距才立竿见影，才能让家长觉得我与其让小孩去上光甲航天普通工程师的课，为什么不让他听光神的公开课呢？”
“要是光神来录公开课，我感觉专注力起码+20.”
当天晚上林甲一个人先回到家，然后就接到了林庆华打来的电话：“甲甲，我在香江那边认识的朋友问我，你们愿不愿意合作？
派几个员工过去给他们当老师，然后给个冠名权。
意思是光甲航天唯一指定培训机构，他们愿意开五亿港元。”
那年头，有恒大许在前，哪个内地的地产公司老板没几个香江朋友呢。
林庆华自然也不例外。
他朋友找到他，给他的佣金是五个点，他只要说服了林甲，那他能拿2500万港元当报酬，即便不成，对方也愿意给200万港元。
只是动动嘴的事，林庆华自然不会客气。
老实说，如果只是从生意的角度来考虑，林甲心动了，只需要出几个人力，成本几乎为零，利润是5亿港元，这都不是百分之三百的利润了，这是百分之三千的利润。
“爸，你说晚了一步，我前脚才在公司强调过大家别看重一时的利益，如果我接了这单，我的信誉将荡然无存。
没有办法以身作则的管理者，是不可能能让下属心悦诚服的。
所以帮我拒绝了吧。”
说完林甲有点心痛，这tm是五个亿。她觉得自己和陈元光在一起之后，越来越不资本家了。
“你要不再考虑一下？”林庆华问。
说过怎么样，说过不认的老板少了吗？林甲摇了摇头，把这样的想法从脑海中踢出去，“不！”
有关方面出手之后，这股潜在的离职暗潮就这样被阻止了。
很多事情是相互串联在一起的，放在一周之前，林甲无论如何都想不到，给东南亚等地区的留学生考试，能影响到光甲航天的员工稳定性。
同样的，打算在光化门广场前进行演讲反驳李在明泼污水的尹君，也想不到在等着他的是什么。
(本章完)
“人心思动啊，真是没想到还会带来这样的影响。”
作为光甲航天内部实权人物，某种程度上林甲的权力要比陈元光还要更大，因此公司的任何风吹草动都会有人反应给她。
像香江、狮城，以及大陆本土的培训机构，试图从光甲航天挖人，去补习机构当补习名师的事情，早就传到了林甲耳朵里。
这件事媒体还没发酵，网上也只有零星自媒体在讨论，林甲手里已经得到了详细报告。
老实说，在看到报告前，林甲很难想象居然有培训机构能开出千万港元的年薪。
“千万？他们能回本吗？”林甲问道。
负责帮人力资源部门把报告交给林甲的秘书林欣蕊和林甲共事也已经有三年之久了，她很清楚林甲的风格，因此在把报告拿来前就已经做好了功课：
“这笔生意，他们只会赚不会亏。
以这次最先在香江本土挖来李姓资深工程师的凝皓教育为例，他们在香江办的特训班，一个学期的补课费用就高达三十万港币。
这补习班不是一对一的小班，而是50人的大班，他们一共推出了三个班，150个人，也就是说一共是4500万港元的营收。
不但不会亏本，还能大赚一笔。”
林甲听得瞠目结舌，半年三十万港元的补习费用，哪怕是她在哥大读研，也没这么贵。
要知道哥大在纽约，在阿美利肯留学圈子里是出了名的贵。
“这真的有市场吗？”林甲很难想象，三十万港元补课的家庭。
“销售一空，香江的补课市场和大陆完全不一样，香江教育资源紧张，公立教育讲究的是快乐教育，这就催生了极其夸张的补习传统。
1996年，香江参加补习的学生比例为34.1%；2009年涨到了56.7%；而到了2012年，这个比例已经达到了72.5%。
在2020年之后，我手边没有统计数据，但估计已经到了非常夸张的数字。
至于30万港元的补课费，我们听上去会觉得昂贵，但香江家长甚至还觉得便宜了。
香江20个小时的补课费用高达8万港元，每分钟费用接近70港元，虽说这是一对一的费用，但毕竟他们这次打出的招牌是全球顶级航天机构资深工程师首度来港特训。
这件事本身含金量在香江本土的中产家长们看来，比香江本地港中文、港大的名师一对一来的更有价值。”
因为此时东大本质上已经实现了产业升级，甚至有了自己的势力范围，东大经济情况比原本要好上不少的同时，香江连带着也享受了不小的红利。
资本正在重新回到大陆，而这些资本回流需要香江作为中转站，香江的经济已经彻底走出了寒冬，回暖速度远超预期。
林甲脑海中甚至飘过，这生意他们做的，凭什么我们不能做。
我们还只用给资深工程师开50万的年薪，至于在香江租场地，拿资格，这对光甲航天来说是难事吗？
利润率少说也能有百分之百。
林欣蕊话还没说完，“这次最先做这个生意的凝皓教育，其联合创始人，正是有着补习天王之称的林溢欣，他在2015到2017年这三年时间里，总收入高达1.14亿港元。
因此香江的培训机构开出千万港元年薪，对他们来说压根不是什么难事。
根据我的消息，最新开出类似培训班的机构，价格已经提高到了五十万港元，但仍然供不应求。
因为这次不止是香江本土市场，还包括了狮城、4v、香山澳，以及整个东南亚的富豪阶层。
潜在客户群体庞大。”
林甲眼神转了转，大致翻了下手里的报告，里面体现的数据非常惊人，被培训机构联系上的员工数字超过了一百个。
虽说没有公布，具体有多少人动心，但林甲猜比例肯定不会少。
“欣蕊，你说如果元光亲自去讲课，搞那种两百人的大班，这价格得怎么定？”林甲突发奇想问道。
林欣蕊连忙道：“林总，您可千万别抱这样的想法。
要是网上知道您提议让光神给国外学生开培训班，事情指不定得闹多大。”
林欣蕊的潜台词其实是，这次因为对外招生的事情，林甲都遭受了不小的网络暴力，要是她再搞出这档子事来，这网络暴力的程度还不得翻上好几倍啊。
“我只是随便问问，我肯定不可能让元光去干这种事。
就像平时在生活中看到一些赚钱的生意，会幻想自己去做，能做到什么程度。”林甲解释道：“我当然不可能让元光去搞这种事情。”
“这么稀缺，我觉得大几百万，那些学生家长眉头都不会皱一下。
您想想，这件事最大的价值不是听课，而是未来出去之后，可以说自己是光神的学生。
要是光神愿意写推荐信，哪怕没有办法通过考试，凭借推荐信也能随便去全球任何一所高校。
从这两个角度出发，愿意掏大几百万的家庭不在少数，两百个名额肯定一扫而空。
这还是建立在不对大陆地区开放的前提下，要是对大陆地区开放，两千个名额都不在话下。”
林甲听的非常心动，什么带货有这个快，“好了，我知道了，帮我通知一下中层，下午开个临时会议，不在申海的远程视频参会。”
亚马逊在国外把new bing给干暂停了，淘宝可没那个实力把腾讯的犀鸟给干暂停，犀鸟暂时吞噬的是天猫和京东的市场，拼多多也没那个动力。
结果犀鸟ai的用户群体和抖音带货的用户群体重叠度很小，暂时还没能对抖音带货造成冲击。
“大家下午好，相信大家都知道最近培训机构开出千万年薪的天价，试图从光甲航天内部进行挖工程师的事情。”
开临时会议就是为了讨论这件事，怎么可能让培训机构来挖人，这简直是笑话，在林甲看来，培养一个资深工程师不容易，这都是公司的宝贵资产。
离职可以，但是因为这种突发性理由，被批量挖人，这是林甲所无法接受的。
林甲说完之后，在座的中层管理面面相觑，有知道的，也有不知道的。
“等会议结束之后，大家可以看下人力资源部做的具体调查报告。
我今天简单讲两句，首先和员工说，让他们别想了，这千万年薪他们赚不到。
先不谈我们有半年的脱敏期，这半年脱敏期他们压根不可能离开大陆。有不少大陆外的培训机构，试图和大陆的培训机构合作，把我们的人挖去，然后把学生送进来，直接在内地进行培训。
我想告诉各位，这条路也别想了。
我们会和有关部门沟通，对于这类行为进行严格查处，但凡没有教师资格证的一律取缔。
也就是说，大家想赚这个钱，离职之后还得先考一个教师资格证。”
培训机构需要教师资格证这个事，就属于规则有要求，但一般不会去抓这件事。
以光甲航天的关系网络，促成这件事压根不是什么难事，有关方面绝对会给这个面子。
“当然，我们光甲航天的员工都是精英中的精英，也许考教师资格证不是难事，个一个月时间就能考到。
但我们同时也会录制一些公开课，上传到公共平台上去，各位想想看，有了公共资源之后，打着光甲航天招牌的培训是否还会如现在这般紧俏。
最后我们会和市场监管部门沟通，对于打着光甲航天招牌招生的培训机构进行打击。
所以各位记得提醒员工，别看现在开千万年薪，等这阵风过去，还有没有这么高的价格就未可知了。”
林甲语气严肃，整个人杀气十足，显然已经想好了完整的方案来跟培训机构斗了，这钱我赚不了，你们想扯着光甲航天的大旗给赚了，门都没有。
“另外各位跟员工传达的时候，还是得说清楚，别看重一时的得失。
能在光甲航天坚持三年以上的员工，基本上都能拿到五十万左右的年薪，千万港元换算成rmb，只有900万。
而且这个工作就像是一阵风，风过了，工作继续存在的概率很低。
大概率就只能赚这一年的钱。
我不说什么稳定性的事情，我从稳定现金流的角度给各位算算。
每年50万的稳定现金流，本质上相当于1500万rmb的定期存款，每年能给你带来的利息。
光是从利益的角度出发，它的价值也不会比一次性到账的900万rmb少多少。
再结合光甲航天工作岗位的社会地位、成就感来看，光甲航天的工作岗位价值是远超培训机构当老师的。”
威逼利诱，向来威逼在前，利诱在后，这背后也是心理学。先抑后扬才能把效果发挥到最好。
“好了，我想说的就这些，希望各位和手下的员工宣传到位。”
本来没多少人知道，这下一宣传，这件事传的到处都是。
香江培训机构千万年薪挖角光甲航天一时间冲上了微博热搜。
“卧槽，还是去大厂好，难怪大家都说要去大厂，大厂的名头就是不一样，有这个名头出来搞培训都能拿千万年薪。”
“之前就看香江把培训机构名师叫补课天王，tm搞得跟娱乐圈一样，没想到是真赚钱啊。”
“我怎么没想到能有这商机呢。”
“难怪大家都异口同声说能拿到光甲航天的offer，无脑选光甲航天，这招牌是真好用。”
“阿美利肯企业集体来申海招聘的时候不就已经验证过了？但凡是光甲航天的员工愿意去，都保证常春藤名校offer加生活费全包，换其他大厂能有这待遇？
也就是那时候大家关系紧张，去的人少，这次是香江来挖人，香江安全系数要高不少，所以光甲航天内部有很多人有意愿。”
关于光甲航天要上传公开课的微博下，网友们一致表示：
“我要看光神。”
“让光神给我们上课，就好这一口，别拿无名小卒来充数。”
“林甲要想阻止培训机构挖人，阻止学生去报培训机构，你得喊光神来录公开课啊，你找无名小卒没用，因为线下上课效果终究比看视频要好不少。
只有光神亲自上课，这差距才立竿见影，才能让家长觉得我与其让小孩去上光甲航天普通工程师的课，为什么不让他听光神的公开课呢？”
“要是光神来录公开课，我感觉专注力起码+20.”
当天晚上林甲一个人先回到家，然后就接到了林庆华打来的电话：“甲甲，我在香江那边认识的朋友问我，你们愿不愿意合作？
派几个员工过去给他们当老师，然后给个冠名权。
意思是光甲航天唯一指定培训机构，他们愿意开五亿港元。”
那年头，有恒大许在前，哪个内地的地产公司老板没几个香江朋友呢。
林庆华自然也不例外。
他朋友找到他，给他的佣金是五个点，他只要说服了林甲，那他能拿2500万港元当报酬，即便不成，对方也愿意给200万港元。
只是动动嘴的事，林庆华自然不会客气。
老实说，如果只是从生意的角度来考虑，林甲心动了，只需要出几个人力，成本几乎为零，利润是5亿港元，这都不是百分之三百的利润了，这是百分之三千的利润。
“爸，你说晚了一步，我前脚才在公司强调过大家别看重一时的利益，如果我接了这单，我的信誉将荡然无存。
没有办法以身作则的管理者，是不可能能让下属心悦诚服的。
所以帮我拒绝了吧。”
说完林甲有点心痛，这tm是五个亿。她觉得自己和陈元光在一起之后，越来越不资本家了。
“你要不再考虑一下？”林庆华问。
说过怎么样，说过不认的老板少了吗？林甲摇了摇头，把这样的想法从脑海中踢出去，“不！”
有关方面出手之后，这股潜在的离职暗潮就这样被阻止了。
很多事情是相互串联在一起的，放在一周之前，林甲无论如何都想不到，给东南亚等地区的留学生考试，能影响到光甲航天的员工稳定性。
同样的，打算在光化门广场前进行演讲反驳李在明泼污水的尹君，也想不到在等着他的是什么。
(本章完)