分手 作者:五军

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    奋的跟他说大美女今年的生日安排,问唐易明天几点回去。

    大美女对唐易很好,言谈举止中简直拿着唐易当自己的第二个儿子。沈凡更是处处以哥哥自诩,唐易以往从未拒绝过。这次他却停顿了一会儿,随后沙哑的问道,“沈凡,公司的事情,你是知道的吧?”

    唐易靠在沙发上,一边缓慢的揉着太阳穴,一边长长地舒了一口气,“是不是总公司的财务出了问题。”

    他说这话的时候依旧是肯定的口气。沈凡以往被唐易不依不饶的追着问什么事情的时候都会立马把电话丢给身边的秘书,然后让秘书款声回个什么借口。这次唐易等了一会儿,却听到沈凡最终沉沉的叹了口气。

    唐易的脸色终于慢慢的沉了下去。他想了很多话,有很多问题,这会儿张了张嘴,却发现哪一句说出来都是徒劳。

    顾言廷的电话被他摁断了。唐易把自己彻底隔绝了开来,白天出去忙,晚上回来就一言不发的坐在阳台上发愣。

    一直等到华元集团约定的开工日的前一天晚上,午夜的时候他从梦中惊醒,摸过手机神智不清楚的时候才把电话打了出去。

    顾言廷当时睡的正熟,一只手摸到手机就要挂断,他手指滑下去的前一秒眯着眼瞄了一下,等看到唐易的名字时几乎手忙脚乱的从被窝里窜了出来。

    电话接通,顾言廷眼睛还困的没有睁开,开口却是极其轻柔的一声低唤,“唐易?”

    唐易听着熟悉的声音慢慢清醒,随后在意识彻底回归之前,他茫然而又没头没脑的问了一句,“你那冷吗?”

    顾言廷捧着手机揉了揉眼睛,耳朵几乎要竖起来钻进去了,他听着唐易近乎梦呓的询问,忙低声回道,“不冷,这边还二十多度呢。”

    “哦,我这挺冷的。”

    顾言廷终于听出不对劲,他和唐易同床共枕的三年里,曾见过类似的情况。算起来不过一两次,都是他极度压抑了什么情绪所致。后来唐易愈发成熟稳重,工作生活他是两手抓两手都够硬,顾言廷再没见过他如此惊惶的时候。

    唐易说完一句就呆呆的没再出声。顾言廷并不敢拿着“你怎么了”去挑起他敏感的神经,只是放低了声音,语气轻柔低缓的慢慢安抚他。他把所有的语句都改成了陈述句,低沉缓慢的说着白日听来的冷笑话和黄段子。

    这下唐易沉底安静,半个小时之后,顾言廷听到了那话那头轻轻的鼾声。

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    er终于出事了。

    然而公司里朝九晚五上下班的员工们却都毫不知情。他们踩着点在公司打了卡,然后热热闹闹的开始的自己的工作。公司走了两个技术骨干的事情大家都知道,然而因此闹起的风波不过两三天就压下去了。大家都理所当然的以为客户们仍然耐心的等着他们慢慢交工。公司的一切运营都十分正常,他们的生活照样平安喜乐。

    所以当公司收到华远集团的律师函时,消息不等传开,公司里就炸锅了。

    华元集团显然有备而来,项目开工日一到,上午都没过完,律师函就送了过来。这封律师函短小精悍,把合约中的相关款项点的一清二楚,对er方面晓之以合同约束,动之以利弊得失,先是点出了er实施能力不够耽误了工期的既存事实,又义正言辞的提出了赔偿申请。

    唐易这天穿了一件深色衬衫,收到这封函件的时候他正坐在办公室的老板椅上,面色难得带了点活气。和此时正沉浸在吃惊中的员工不同,他反而有了种久悬的靴子终于落地的踏实感。

    在曹正轩告诉他合同有诈时,唐易脑子里的第一个直觉就是,这绝对不是同行所为。

    于是他压抑着着胸中的怨愤和恼怒,和曹正轩宁泽宇一起,从那俩人不辞而别开始又细细的进行了沙盘推演。

    假如那几家公司不依不饶的要赔偿款会怎样?

    假如他们没有宴请那几家大公司可能会怎样?

    假如华元的订单是正常的会怎样?

    一切反着来又怎样?

    那天上午三人的额头都沁出了细细的汗珠子,宁泽宇推演到最后恶狠狠的骂了一声“草!”。唐易也在那之后,下定了决心任由事态发展。

    因为推演的结果是,对方醉翁之意不在酒,赔偿款是个噱头,无论er怎么挣扎,最后的结果都是公司资金链断裂。

    er当初为了抢单给客户开出了不少优惠条件,其中的杀手锏便是项目初期客户只需交付20%的预付款,剩余款项分两次支付,其中50%在交工之后的两周内付清即可。一般客户拖帐是常事,但是年底结算的时候都会给,坏账率极小。

    而他们一是有母公司做支撑,二是有源源不断的新客户预付款做流通,因此资金链即便偶有紧张,也不会出现大问题。这次唐易和宁泽宇能有条不紊的安排工作,就是因为华元的项目很大,仅华元的预付款,就足以垫付那几家扯皮公司的项目费用。

    只是没有想到他们寄予希望的华元集团原本就是个陷阱,而马斯年和王向明的离开更是釜底抽薪——他们手下的项目至少十家,一旦工期拖长,客户很容易以拖工为由在尾款上讨价还价。

    项目款收不回来,他们的资金链很容易绷紧。唐易之前担心的母公司的事情沈凡也已经承认,这相当于表明态度——母公司在关键时刻拨不出钱来救济了。

    而最糟糕的是,他们公司成立的时间较短,相对薄弱的企业文化下员工的忠诚度普遍较低,人员流动性也大。假如人大家意识到公司遇到麻烦了,能思考如何共度难关的是少数,大部分人都更关心他们的工资是否能够及时发放,奖金是否会受到影响,如今现在跳槽的话下家的薪资待遇会如何。

    人越走越少,人少销售受影响,实施的更受影响。如此下去不用多久,这家子公司说倒闭,也不过是朝夕之间的事情。

    推演完成的时候,唐易的手指被一张草稿纸划了一下,细密的血珠子顿时从口子里冒了出来。

    唐易永远都记得当时的那一幕,死寂清冷的办公室里,三个大男人的视线都落在散乱了一桌的草稿纸上,面色灰败。磨砂隔断外是毫不知情的公司员工。他们其中年长的如曹正轩稳稳当当的踏踏实实的工作着,想着干点副职也挺好,只要公司在,他将来也算老有所依。年轻一点的像小姑娘陈璇,那天笑吟吟陪酒之后还俏皮的对唐易说,老板过年能不能红包包厚点。

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    唐易把律师函放到一边,此时打电话来的人不少,唐易让小杨把电话直接接进来,他要每一通都亲自接听。

    这其中有趁火打劫表示为自己的项目担忧的,也不乏真切关心表示自家公司可以提前支付尾款的。唐易拿笔把这

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