天悦科技的老板郭海斌忙得焦头烂额，又是打电话联系公关公司又是花钱撤热搜，还要安抚猝死的员工家属，不能让他们在接受媒体采访的时候说出对公司不利的话，光是给家属的赔偿金和封口费都有好几十万。
可是热搜撤下去没多久，又有人爆料说天悦的男高管性侵女员工，受害者想找公司主持公道，却被公司无故开除，现在正在通过法律途径起诉。
而之前那个猝死的程序员的未婚妻也忽然发了一篇长文悼念自己的男朋友，文章写得很容易让人共情，几个小时转发就过了十万。
于是天悦又一次被骂上了热搜，而且这次花钱都撤不下去，网友得知他们在花钱压热搜，比之前更加愤怒，撤掉一个话题就会有另一个新的话题被网友顶到热搜上去。
「天悦员工加班猝死」和「天悦高管性侵女职员」的相关词条在热搜榜上挂了两天，天悦的股票也跟着一跌再跌。
本来郭海斌就因为公司资金链短缺的问题头疼不已，现在又花了一大笔钱去公关，结果也没能压住，股票又跌成这个样子，只靠他自己实在是无力回天了。
再拖下去只能申请破产。
所以余束白带着人找到郭海斌谈收购的时候，郭海斌虽然舍不得自己一手创立的公司，也没再坚持，看傅氏集团给出的价格还算厚道，他考虑清楚之后就把合同签了。
天悦科技上市没多久，郭海斌个人持股就有43%，几个大股东也在股价下跌的时候纷纷低价抛售了手里的股权，傅氏集团收购了过半的普通股，也就拥有了天悦科技的管理权。
余束白带着合同回去给傅闻笙复命，傅闻笙点头道：做得不错，不过收购只是开始，怎么让天悦科技活过来才是难题，后续还需要余特助跟进。
余束白没有推辞：我知道了。
天悦科技之前的负面新闻都是管理不当引发的，这个倒是很容易整改，把傅氏集团现在的管理模式调整一下就能用，但是公司未来的发展规划还需要继续探讨。
收购天悦科技就已经花了一大笔流动资金，还要填补上天悦之前的资金空缺，后续的研发也需要研发经费的持续投入，所以发展方向就变得尤其重要。
是延续之前的模式，还是在原来的基础上再做调整，这需要对IT行业足够了解才能做出决断。
余束白只能预估市场，不过他不是计算机专业，虽然临时补了不少课，跟专业人员还是没法比，所以涉及到技术性的问题时，他会主动询问傅闻笙的意见。
张助理听着傅总和余特助探讨那些他完全听不懂的东西，愈发觉得自己需要努力的地方还有很多。
去茶水间冲咖啡的时候，他忍不住问陈助理：陈哥，你说咱们老板怎么什么都懂啊，傅总大学不是学的金融吗?为什么连IT行业也这么了解?
陈助理笑了一下，老板第二专业修的计算机，余特助才是纯金融专业。
张助理又是一副惊讶的样子，可是我看余特助好像对IT也很懂的样子。
陈助理：要不怎么说人家是高材生呢，你看分公司有几个人能被傅董注意到，余特助可是傅董特意调回来的。
经过这段时间的相处，他已经彻底没有了要跟余特助竞争的心思，根本不是一个层次的人，他还是继续做他普通助理的工作吧。
只有余特助那种天才适合跟他们傅总搭档。
平时他跟着傅总去开会，只是做会议记录都已经手忙脚乱了，因为傅总的节奏很快，经常是这个话题刚结束就立马开始讨论另一个问题，每次指出的问题也都很关键，他只来得及记录，根本来不及思考。
但是余特助就可以一边做记录一边参与进去跟傅总讨论，提出的见解也都很独到，有时候甚至能说服傅总改变想法。
以前许特助也只是给傅总打打下手，傅总做出决定之后会把剩下的工作交给他跟进，但他极少能有影响傅总决策的时候。
果然聪明人跟聪明人之间会有特殊的磁场，虽然余特助是傅董的人，但在工作上，他跟傅总真的配合得非常好。
抛开上下级关系不说，两个人简直是旗鼓相当，难怪大学的时候就是朋友了。
只是不知道为什么，余特助最后会成为董事长那边的人，要是余特助一心一意跟着他们傅总，那傅氏集团肯定很快就会变成傅总的天下。
会议室里，两派人马泾渭分明。
余束白坐在许嘉远旁边，看到傅闻笙在主位上问：关于天悦科技的发展规划，大家都有什么想法，说说看。
策划部负责人让助理把两套策划案的详细文件分别发放出去，投影仪的白色幕布上是planA和planB的简要概括。
两个方案的区别在于是延续天悦之前的发展模式，继续做直播和短视频，还是增加研发资金，往别的方向发展。
一个姓赵的董事率先发言：直播和短视频的市场已经被玉兰科技抢占了先机，如果延续天悦之前的发展规划，那这个公司就只能一直跟在玉兰科技后面捡漏，我们投入那么多资金收购它，就应该给它规划出更广阔的前景。
许嘉远把投影切换到傅氏集团这几年的财务报表，还有策划部给出的研发经费的预算，然后从现金流方面切入：收购天悦已经用了一大笔预算，如果继续投入研发经费，那么集团的现金流就会变得比较紧张，万一遇到什么大的变故，很容易造成资金短缺的问题。
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可是热搜撤下去没多久，又有人爆料说天悦的男高管性侵女员工，受害者想找公司主持公道，却被公司无故开除，现在正在通过法律途径起诉。
而之前那个猝死的程序员的未婚妻也忽然发了一篇长文悼念自己的男朋友，文章写得很容易让人共情，几个小时转发就过了十万。
于是天悦又一次被骂上了热搜，而且这次花钱都撤不下去，网友得知他们在花钱压热搜，比之前更加愤怒，撤掉一个话题就会有另一个新的话题被网友顶到热搜上去。
「天悦员工加班猝死」和「天悦高管性侵女职员」的相关词条在热搜榜上挂了两天，天悦的股票也跟着一跌再跌。
本来郭海斌就因为公司资金链短缺的问题头疼不已，现在又花了一大笔钱去公关，结果也没能压住，股票又跌成这个样子，只靠他自己实在是无力回天了。
再拖下去只能申请破产。
所以余束白带着人找到郭海斌谈收购的时候，郭海斌虽然舍不得自己一手创立的公司，也没再坚持，看傅氏集团给出的价格还算厚道，他考虑清楚之后就把合同签了。
天悦科技上市没多久，郭海斌个人持股就有43%，几个大股东也在股价下跌的时候纷纷低价抛售了手里的股权，傅氏集团收购了过半的普通股，也就拥有了天悦科技的管理权。
余束白带着合同回去给傅闻笙复命，傅闻笙点头道：做得不错，不过收购只是开始，怎么让天悦科技活过来才是难题，后续还需要余特助跟进。
余束白没有推辞：我知道了。
天悦科技之前的负面新闻都是管理不当引发的，这个倒是很容易整改，把傅氏集团现在的管理模式调整一下就能用，但是公司未来的发展规划还需要继续探讨。
收购天悦科技就已经花了一大笔流动资金，还要填补上天悦之前的资金空缺，后续的研发也需要研发经费的持续投入，所以发展方向就变得尤其重要。
是延续之前的模式，还是在原来的基础上再做调整，这需要对IT行业足够了解才能做出决断。
余束白只能预估市场，不过他不是计算机专业，虽然临时补了不少课，跟专业人员还是没法比，所以涉及到技术性的问题时，他会主动询问傅闻笙的意见。
张助理听着傅总和余特助探讨那些他完全听不懂的东西，愈发觉得自己需要努力的地方还有很多。
去茶水间冲咖啡的时候，他忍不住问陈助理：陈哥，你说咱们老板怎么什么都懂啊，傅总大学不是学的金融吗?为什么连IT行业也这么了解?
陈助理笑了一下，老板第二专业修的计算机，余特助才是纯金融专业。
张助理又是一副惊讶的样子，可是我看余特助好像对IT也很懂的样子。
陈助理：要不怎么说人家是高材生呢，你看分公司有几个人能被傅董注意到，余特助可是傅董特意调回来的。
经过这段时间的相处，他已经彻底没有了要跟余特助竞争的心思，根本不是一个层次的人，他还是继续做他普通助理的工作吧。
只有余特助那种天才适合跟他们傅总搭档。
平时他跟着傅总去开会，只是做会议记录都已经手忙脚乱了，因为傅总的节奏很快，经常是这个话题刚结束就立马开始讨论另一个问题，每次指出的问题也都很关键，他只来得及记录，根本来不及思考。
但是余特助就可以一边做记录一边参与进去跟傅总讨论，提出的见解也都很独到，有时候甚至能说服傅总改变想法。
以前许特助也只是给傅总打打下手，傅总做出决定之后会把剩下的工作交给他跟进，但他极少能有影响傅总决策的时候。
果然聪明人跟聪明人之间会有特殊的磁场，虽然余特助是傅董的人，但在工作上，他跟傅总真的配合得非常好。
抛开上下级关系不说，两个人简直是旗鼓相当，难怪大学的时候就是朋友了。
只是不知道为什么，余特助最后会成为董事长那边的人，要是余特助一心一意跟着他们傅总，那傅氏集团肯定很快就会变成傅总的天下。
会议室里，两派人马泾渭分明。
余束白坐在许嘉远旁边，看到傅闻笙在主位上问：关于天悦科技的发展规划，大家都有什么想法，说说看。
策划部负责人让助理把两套策划案的详细文件分别发放出去，投影仪的白色幕布上是planA和planB的简要概括。
两个方案的区别在于是延续天悦之前的发展模式，继续做直播和短视频，还是增加研发资金，往别的方向发展。
一个姓赵的董事率先发言：直播和短视频的市场已经被玉兰科技抢占了先机，如果延续天悦之前的发展规划，那这个公司就只能一直跟在玉兰科技后面捡漏，我们投入那么多资金收购它，就应该给它规划出更广阔的前景。
许嘉远把投影切换到傅氏集团这几年的财务报表，还有策划部给出的研发经费的预算，然后从现金流方面切入：收购天悦已经用了一大笔预算，如果继续投入研发经费，那么集团的现金流就会变得比较紧张，万一遇到什么大的变故，很容易造成资金短缺的问题。
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