030：不是人呆的地方
因为他们之前在懒散的公司氛围下工作，所以浑水摸鱼是常态。
但现在氛围变化，并不一定就不能变得积极。
人会受周围环境影响。
至于过了考验期，还是屡教不改，那就只能和他们说拜拜。
公司解决不能让一个混吃等死的人存在。
这样的人会影响公司整体氛围，让那些愿意好好做事的人心理不舒服，觉得别人可以偷懒, 为什么自己就要努力工作。
时间久了，就没有人愿意努力做事。
而那些实在不愿意摸鱼的人，就会选择离开。
公平公正，是赵鹏对公司初定的基本文化氛围，他要给所有人一个有盼头的就业环境，让大家都能看到只要努力，就会拿更高的工资，升更高的职位。
既然卫生清理结束, 赵鹏接下来将员工分为几部分安排。
宋平和技术部两个员工继续打版，尽可能快，早地将他需要的衣服样品打出来。
宋小春带着仓库人员对仓库所有的原材料，辅材，半成品，成品详细盘存，登记在册。
赵鹏要求尽可能的完整和详细，要能一目了然。
维修组长宋前程带着维修工王文斌盘存公司设备设施，一台台时机，做好设备状态标识。
不合格或者无法使用的设备也要标记清楚是什么故障，并以故障分类。
生产所有组配合维修组，有需要及时帮助。
另外，赵鹏要求生产组安排所有员工进行技能学习，一个月后要进行技能考核，分为不同的等级，拿不同的技能津贴。
他告诉员工们，未来的弗可丝公司以技术和能力吃饭，谁能力强，就拿得钱多, 能力弱，就拿的钱少。
所以能力弱的人，要不断变得更强，这样就可以拿到更多钱。
赵鹏安排质量质量部的组长李梅带队对公司所有的成品重新检验，合格的产品打打包装箱，不合格的产品归纳起来，准备返工。同时协助仓库人员检验原材料的合格与否。
武清则是快速联系施工队伍，对门卫，办公室围廊，包括外部的草坪等项目快速施工整改。
等外围整改完毕后，还要对里面的办公室，车间进行修补。
让办公有好的办公环境，生产有健康的生产氛围。
钱的事情不用担心，如果不够用，可追加投资协议，赵鹏也可以将自己的钱投入进来。
所有部门感受到赵鹏的雷厉风行，动作也都很快。
赵鹏大清早到公司，四周转了一圈，看到所有人都忙忙碌碌做着事情, 很满意。
想不通这样的公司，为什么黄鹤愿意彻底丢下跑路。
转着转着，赵鹏来到公司西北角的一排房间。
这里一共是六间房，正是公司技术部所在地。
几间房间分别承担裁剪制版，车缝，印染，清洗晾晒，以及样品存样和办公室的作用。
赵鹏一间间窗户看进去，在清洗间看到宋平正拿着一件衣服发呆。
赵鹏推门进去，笑着问宋平：“可是有环节不顺利？”
宋平看是赵鹏，苦笑道：“印染无法撑过水洗。”
赵鹏点点头，知道怎么回事。
所有的衣服在出厂前，都要经过洗涤测试。
主要是为验证一些贴烫或者印染的图案，印唛是否牢靠，以及用线韧性是否满足要求等等。
一般来说，最少要求水洗50次。
如果洗不够50次，基本都是伪劣产品。
对于某些特殊要求的衣服，例如运动衣，女性内衣等等衣服，甚至会被要求水洗60次，80次等等。
赵鹏以前接触过最变态的测试，是要水洗300次。
宋平说没撑住水洗，也就是说用来印染的颜料工艺有问题。
“我来看看。”
赵鹏接过衣服，看了眼便皱紧眉头。
其他地方都还好，但是在图像中间的位置，也就是蓝色和红色交界处，出现了少许的印记，蓝色被部分印到红色区域，形成污染色。
“印染的时候没问题？”
“没有问题，我们还是按照以前的方法印染，胶水和香蕉水都没更换，时间也都一样。”
赵鹏点点头。
宋平说得相当简单，但背后肯定做过很多次反复的尝试。
在没排除人为影响前，她一个老版工断然不会陷入迷茫。
衣服的印染工艺随着时间推移，不断在发生变化。
最早期的衣服印染都采用的丝网印刷。
这种工艺是先将印刷的图形制成版，然后刷色。
优点很明显，可以打量印刷，所以很适合大规模生产。
但是缺点也很明显，那就是需要调色，而且印刷处的布料很硬，基本不透气。
所以后期又出现其他例如激光热转印等等印刷模式。
但事实上，只要是印刷，这个地方肯定有不舒服之处，尤其是贴身的衣服更为突出。
但很多时候，衣服要兼具实用和好看两方面因素。
甚至，好看要大于实用。
衣服再实用，若是不好看，买的人也会很少。
大家买衣服是穿到外面，又不是放在家里。
不好看，根本穿不出去。
“你洗了多少次？”
“这才30次就成这个样子，没敢多洗。”
30次啊，赵鹏眉头皱得更紧。
30次肯定不行。
考虑到客户买回衣服，肯定不止30次洗涤，不能让人家洗几次，突然串色或者褪色。
赵鹏做衣服，最基本的就是要保证质量。
要做起品牌，就不能想着糊弄客户，短时间得利，可能会丧失长期的口碑。
“洗衣机的参数也没变化吧？”
“没有，还是4000转每分钟。”
赵鹏点点头，他问这些只是下意识，其实也知道不会出问题。
肯定不是这方面的原因。
“这样吧，我们重新印染一件，我看看印染的过程……哦，不用印染一整件衣服，只需要模拟印染个布片就可以。
“好的赵总，您随我去印染间。”
印染间是左边第三个房间。
宋平刚打开门，迎面就传来一股刺鼻的气味。
熏得赵鹏眼睛酸涩，差点流出泪来。
他鼻子本来就有鼻炎，这一猛子，直接整得他当场崩溃，连打几个喷嚏。
“味道怎么这么重？”他咳嗽着问宋平。
宋平奇怪地望着他，“染料和香蕉水混在一起，不就是这个味道嘛。这还是我现在没有印染，要是工作起来，味道比这个还重。”
赵鹏连连摆手，一把抓住要进去的宋平，将她重新拽出来。
“先不要进去，这里面哪是人工作的地方。香蕉水虽然毒性不大，可耐不住长期待在里面。你连个防毒面具，口罩都没有，防护服都没穿，怎么工作？”
宋平更奇怪了，“我们一直是这样做的，没关系的，熏不死人。”
“从来都这样，那就是对的嘛。糊涂！别人不在意你们的身体，你们要自己爱护自己啊。这里工作又不是一天两天的事情，明知道对身体有伤害，怎么不跟厂子提出改进幻境呢。至少要配备相应的劳保用品和防护物资啊。”
宋平震惊地盯着赵鹏。
她开始还觉得赵鹏吃不了这点苦，心里微微带着几分嘲讽呢。
现在才彻底明白，赵鹏是真心关心她的身体，顿时有点惭愧，又有点感动。
以前的老板，只会问她工作进度，工作效率，从来不会关心她们的身体。她在制衣厂工作这么久，老板一次都没来过这里。
赵鹏拽着她手臂，将她拽得更远一些。
“暂时先不要进去，我安排人改善下这里面的环境。你们有事情要及时反馈，这种与健康有关的事情可不能藏着掖着。今天是我到这里偶尔看到，若是我没进去过，岂不是你要一直在这里工作很久。”
宋平能说什么呢，只好感激点头。
赵鹏拨动武清电话，让他来下技术部。
武清正是协调老门卫拆除的现场，看赵鹏如此短暂而直接的命令，知道事情很重要，便交代现场的门卫注意看着，自己连忙来到技术部。
“赵总，您找我？”
“进去看看。”赵鹏指着印染间。
武清走到印染间门口，立刻明白赵鹏想说什么。
“老武，前几日我们巡厂的时候，怎么没注意到这个地方。这是我们工作的失职，严重失职。你感受下，这是人能待的地方吗，我们的员工在这种环境下，如何保证身体健康？”
武清退出来，沉声道：“是我的失职，我立刻处理。”
“先安排采购一些防毒面具和面罩，防护服还有一次性的医用或者橡胶手套。同时，这里面要加装通风罩和排风设施。必须保证里面没有任何有毒味道残留，否则这里就不能工作。”
“好的，我立刻去办。”
“需要多久完成？”
“三日吧？”
赵鹏摇摇头，“三日太久，我要求物资采购今日就发出去，不，你安排人直接去市区买，下午就要买回来。现场连夜整改，接一个照明电过来。今晚你和我留在公司加班，这个印染间是技术部重要环节，没有三日的时间可以等。”
“好的。”
赵鹏点点头，又道：“昨日没看到生产趋于的印染房，我估计也是个样子。一起整改吧。我们一定要给员工创造好的工作条件，只要为他们真实做点事情，他们才能感受到公司的诚意。否则，即使说出花儿来，也不过是被员工认为是画大饼，成为笑话。”
“好的，赵总！”
赵鹏的语气缓和下来，轻声道：“老武，这件事给我们很大的启发。我先前想着很多事情要做得更细致一些，却还是没完全落实到地面上。以后我们要互相监督，要能积极发现并改进问题。”
“好的，赵总。”
武清回答的很慎重，也很认真。
他能看到赵鹏眼里的惭愧和反思，知道他并不是装腔作秀。
他是真的遗憾并在反思自己。
武清虽然被间接批评，但心里却很舒服。
他一直渴望成为一名有良德的企业家，职业经理人。
不仅事业上蓬勃向上，而且在人品道德上没有亏欠。能在任何时候，回想过去走过的路，不后悔问心无愧。
而不是做大做强之后，在某天被人在身后戳脊梁骨。
人一辈子能赚很多钱，站更高的位置固然好，但获得心理上的安定，才是真正体现自我人生意义的价值。
刚到傍晚，赵鹏就来到公司。
晚上本来约好要和胡丽一起去吃麻辣烫，但因为技术部改造的事情，他提前和胡丽吃了点东西，便重新回到公司。
胡丽还想随同一起，他则告诉她稍等等，等他改造完毕后，再让她过去参观。
到时候甚至可以给她准备一个学习室，想学习，又想陪着他的时候，就在公司直接学习就好。
他原本想着从开始就带着胡丽一起参与创业，但后来发现胡丽的性子太淳朴，暂时还不太适合做这种事情。
那就好好学习吧。
赵鹏知道未来是知识爆炸的时代，虽然不学习也能赚到钱，但真正要赚到大钱，并且获得别人尊重，那必须是具备一定知识。
否则，即使侥幸做大，也很容易翻车，最后身败名裂，万劫不复。
任何事情，都不能小看读书，读书是思维模式的奠基，可以增加人的底蕴。
至于他自己呢，读书就是一种过程。
目前根据公司发展情况，他的高中生活肯定不会和普通高中生一样认认真真去学习，他至少要抽出三分之二的精力来经营公司。
至于学习嘛，他发现他重生之后智商和记忆力微有提升，学习起来比原先更简单，事半功倍。
这种隐形的金手指赵鹏很喜欢。
既不过于张扬，又能在潜移默化中悄然对生活有所帮助。
赵鹏对胡丽的建议是她将来学习财会方面的知识。
钱还是掌握在自己人手中最好。
他来到公司后，发现武清的效率果然很高，已经有几个施工人员在现场拆卸东西。
计划是在里面工作台上方安装通风罩，顶部安置轴流风机，二十四小时轴流风机不停换气，将里面的味道全部抽出去。
轴流风机末端设置水封，不要让气味扩散到空气中影响周围环境。
这种吸收废气的装置相对比较原始，但这是90年代，也没有太好的处理办法。
甚至99%的企业没有环保意识，废气都是直接排放。
正儿八经有环保意识，都是2010年之后的事情，先是对水源的污染开始控制，后面对废气排放也控制得越来越严格。
赵鹏在化工企业工作多年，对于这种废气处理很有经验。
他来之后，直接和施工工人一起讨论如何落实细节，工人开始还觉得他纸上谈兵，但细细听下来，无一不佩服。
武清反而成了局外人。
但现在氛围变化，并不一定就不能变得积极。
人会受周围环境影响。
至于过了考验期，还是屡教不改，那就只能和他们说拜拜。
公司解决不能让一个混吃等死的人存在。
这样的人会影响公司整体氛围，让那些愿意好好做事的人心理不舒服，觉得别人可以偷懒, 为什么自己就要努力工作。
时间久了，就没有人愿意努力做事。
而那些实在不愿意摸鱼的人，就会选择离开。
公平公正，是赵鹏对公司初定的基本文化氛围，他要给所有人一个有盼头的就业环境，让大家都能看到只要努力，就会拿更高的工资，升更高的职位。
既然卫生清理结束, 赵鹏接下来将员工分为几部分安排。
宋平和技术部两个员工继续打版，尽可能快，早地将他需要的衣服样品打出来。
宋小春带着仓库人员对仓库所有的原材料，辅材，半成品，成品详细盘存，登记在册。
赵鹏要求尽可能的完整和详细，要能一目了然。
维修组长宋前程带着维修工王文斌盘存公司设备设施，一台台时机，做好设备状态标识。
不合格或者无法使用的设备也要标记清楚是什么故障，并以故障分类。
生产所有组配合维修组，有需要及时帮助。
另外，赵鹏要求生产组安排所有员工进行技能学习，一个月后要进行技能考核，分为不同的等级，拿不同的技能津贴。
他告诉员工们，未来的弗可丝公司以技术和能力吃饭，谁能力强，就拿得钱多, 能力弱，就拿的钱少。
所以能力弱的人，要不断变得更强，这样就可以拿到更多钱。
赵鹏安排质量质量部的组长李梅带队对公司所有的成品重新检验，合格的产品打打包装箱，不合格的产品归纳起来，准备返工。同时协助仓库人员检验原材料的合格与否。
武清则是快速联系施工队伍，对门卫，办公室围廊，包括外部的草坪等项目快速施工整改。
等外围整改完毕后，还要对里面的办公室，车间进行修补。
让办公有好的办公环境，生产有健康的生产氛围。
钱的事情不用担心，如果不够用，可追加投资协议，赵鹏也可以将自己的钱投入进来。
所有部门感受到赵鹏的雷厉风行，动作也都很快。
赵鹏大清早到公司，四周转了一圈，看到所有人都忙忙碌碌做着事情, 很满意。
想不通这样的公司，为什么黄鹤愿意彻底丢下跑路。
转着转着，赵鹏来到公司西北角的一排房间。
这里一共是六间房，正是公司技术部所在地。
几间房间分别承担裁剪制版，车缝，印染，清洗晾晒，以及样品存样和办公室的作用。
赵鹏一间间窗户看进去，在清洗间看到宋平正拿着一件衣服发呆。
赵鹏推门进去，笑着问宋平：“可是有环节不顺利？”
宋平看是赵鹏，苦笑道：“印染无法撑过水洗。”
赵鹏点点头，知道怎么回事。
所有的衣服在出厂前，都要经过洗涤测试。
主要是为验证一些贴烫或者印染的图案，印唛是否牢靠，以及用线韧性是否满足要求等等。
一般来说，最少要求水洗50次。
如果洗不够50次，基本都是伪劣产品。
对于某些特殊要求的衣服，例如运动衣，女性内衣等等衣服，甚至会被要求水洗60次，80次等等。
赵鹏以前接触过最变态的测试，是要水洗300次。
宋平说没撑住水洗，也就是说用来印染的颜料工艺有问题。
“我来看看。”
赵鹏接过衣服，看了眼便皱紧眉头。
其他地方都还好，但是在图像中间的位置，也就是蓝色和红色交界处，出现了少许的印记，蓝色被部分印到红色区域，形成污染色。
“印染的时候没问题？”
“没有问题，我们还是按照以前的方法印染，胶水和香蕉水都没更换，时间也都一样。”
赵鹏点点头。
宋平说得相当简单，但背后肯定做过很多次反复的尝试。
在没排除人为影响前，她一个老版工断然不会陷入迷茫。
衣服的印染工艺随着时间推移，不断在发生变化。
最早期的衣服印染都采用的丝网印刷。
这种工艺是先将印刷的图形制成版，然后刷色。
优点很明显，可以打量印刷，所以很适合大规模生产。
但是缺点也很明显，那就是需要调色，而且印刷处的布料很硬，基本不透气。
所以后期又出现其他例如激光热转印等等印刷模式。
但事实上，只要是印刷，这个地方肯定有不舒服之处，尤其是贴身的衣服更为突出。
但很多时候，衣服要兼具实用和好看两方面因素。
甚至，好看要大于实用。
衣服再实用，若是不好看，买的人也会很少。
大家买衣服是穿到外面，又不是放在家里。
不好看，根本穿不出去。
“你洗了多少次？”
“这才30次就成这个样子，没敢多洗。”
30次啊，赵鹏眉头皱得更紧。
30次肯定不行。
考虑到客户买回衣服，肯定不止30次洗涤，不能让人家洗几次，突然串色或者褪色。
赵鹏做衣服，最基本的就是要保证质量。
要做起品牌，就不能想着糊弄客户，短时间得利，可能会丧失长期的口碑。
“洗衣机的参数也没变化吧？”
“没有，还是4000转每分钟。”
赵鹏点点头，他问这些只是下意识，其实也知道不会出问题。
肯定不是这方面的原因。
“这样吧，我们重新印染一件，我看看印染的过程……哦，不用印染一整件衣服，只需要模拟印染个布片就可以。
“好的赵总，您随我去印染间。”
印染间是左边第三个房间。
宋平刚打开门，迎面就传来一股刺鼻的气味。
熏得赵鹏眼睛酸涩，差点流出泪来。
他鼻子本来就有鼻炎，这一猛子，直接整得他当场崩溃，连打几个喷嚏。
“味道怎么这么重？”他咳嗽着问宋平。
宋平奇怪地望着他，“染料和香蕉水混在一起，不就是这个味道嘛。这还是我现在没有印染，要是工作起来，味道比这个还重。”
赵鹏连连摆手，一把抓住要进去的宋平，将她重新拽出来。
“先不要进去，这里面哪是人工作的地方。香蕉水虽然毒性不大，可耐不住长期待在里面。你连个防毒面具，口罩都没有，防护服都没穿，怎么工作？”
宋平更奇怪了，“我们一直是这样做的，没关系的，熏不死人。”
“从来都这样，那就是对的嘛。糊涂！别人不在意你们的身体，你们要自己爱护自己啊。这里工作又不是一天两天的事情，明知道对身体有伤害，怎么不跟厂子提出改进幻境呢。至少要配备相应的劳保用品和防护物资啊。”
宋平震惊地盯着赵鹏。
她开始还觉得赵鹏吃不了这点苦，心里微微带着几分嘲讽呢。
现在才彻底明白，赵鹏是真心关心她的身体，顿时有点惭愧，又有点感动。
以前的老板，只会问她工作进度，工作效率，从来不会关心她们的身体。她在制衣厂工作这么久，老板一次都没来过这里。
赵鹏拽着她手臂，将她拽得更远一些。
“暂时先不要进去，我安排人改善下这里面的环境。你们有事情要及时反馈，这种与健康有关的事情可不能藏着掖着。今天是我到这里偶尔看到，若是我没进去过，岂不是你要一直在这里工作很久。”
宋平能说什么呢，只好感激点头。
赵鹏拨动武清电话，让他来下技术部。
武清正是协调老门卫拆除的现场，看赵鹏如此短暂而直接的命令，知道事情很重要，便交代现场的门卫注意看着，自己连忙来到技术部。
“赵总，您找我？”
“进去看看。”赵鹏指着印染间。
武清走到印染间门口，立刻明白赵鹏想说什么。
“老武，前几日我们巡厂的时候，怎么没注意到这个地方。这是我们工作的失职，严重失职。你感受下，这是人能待的地方吗，我们的员工在这种环境下，如何保证身体健康？”
武清退出来，沉声道：“是我的失职，我立刻处理。”
“先安排采购一些防毒面具和面罩，防护服还有一次性的医用或者橡胶手套。同时，这里面要加装通风罩和排风设施。必须保证里面没有任何有毒味道残留，否则这里就不能工作。”
“好的，我立刻去办。”
“需要多久完成？”
“三日吧？”
赵鹏摇摇头，“三日太久，我要求物资采购今日就发出去，不，你安排人直接去市区买，下午就要买回来。现场连夜整改，接一个照明电过来。今晚你和我留在公司加班，这个印染间是技术部重要环节，没有三日的时间可以等。”
“好的。”
赵鹏点点头，又道：“昨日没看到生产趋于的印染房，我估计也是个样子。一起整改吧。我们一定要给员工创造好的工作条件，只要为他们真实做点事情，他们才能感受到公司的诚意。否则，即使说出花儿来，也不过是被员工认为是画大饼，成为笑话。”
“好的，赵总！”
赵鹏的语气缓和下来，轻声道：“老武，这件事给我们很大的启发。我先前想着很多事情要做得更细致一些，却还是没完全落实到地面上。以后我们要互相监督，要能积极发现并改进问题。”
“好的，赵总。”
武清回答的很慎重，也很认真。
他能看到赵鹏眼里的惭愧和反思，知道他并不是装腔作秀。
他是真的遗憾并在反思自己。
武清虽然被间接批评，但心里却很舒服。
他一直渴望成为一名有良德的企业家，职业经理人。
不仅事业上蓬勃向上，而且在人品道德上没有亏欠。能在任何时候，回想过去走过的路，不后悔问心无愧。
而不是做大做强之后，在某天被人在身后戳脊梁骨。
人一辈子能赚很多钱，站更高的位置固然好，但获得心理上的安定，才是真正体现自我人生意义的价值。
刚到傍晚，赵鹏就来到公司。
晚上本来约好要和胡丽一起去吃麻辣烫，但因为技术部改造的事情，他提前和胡丽吃了点东西，便重新回到公司。
胡丽还想随同一起，他则告诉她稍等等，等他改造完毕后，再让她过去参观。
到时候甚至可以给她准备一个学习室，想学习，又想陪着他的时候，就在公司直接学习就好。
他原本想着从开始就带着胡丽一起参与创业，但后来发现胡丽的性子太淳朴，暂时还不太适合做这种事情。
那就好好学习吧。
赵鹏知道未来是知识爆炸的时代，虽然不学习也能赚到钱，但真正要赚到大钱，并且获得别人尊重，那必须是具备一定知识。
否则，即使侥幸做大，也很容易翻车，最后身败名裂，万劫不复。
任何事情，都不能小看读书，读书是思维模式的奠基，可以增加人的底蕴。
至于他自己呢，读书就是一种过程。
目前根据公司发展情况，他的高中生活肯定不会和普通高中生一样认认真真去学习，他至少要抽出三分之二的精力来经营公司。
至于学习嘛，他发现他重生之后智商和记忆力微有提升，学习起来比原先更简单，事半功倍。
这种隐形的金手指赵鹏很喜欢。
既不过于张扬，又能在潜移默化中悄然对生活有所帮助。
赵鹏对胡丽的建议是她将来学习财会方面的知识。
钱还是掌握在自己人手中最好。
他来到公司后，发现武清的效率果然很高，已经有几个施工人员在现场拆卸东西。
计划是在里面工作台上方安装通风罩，顶部安置轴流风机，二十四小时轴流风机不停换气，将里面的味道全部抽出去。
轴流风机末端设置水封，不要让气味扩散到空气中影响周围环境。
这种吸收废气的装置相对比较原始，但这是90年代，也没有太好的处理办法。
甚至99%的企业没有环保意识，废气都是直接排放。
正儿八经有环保意识，都是2010年之后的事情，先是对水源的污染开始控制，后面对废气排放也控制得越来越严格。
赵鹏在化工企业工作多年，对于这种废气处理很有经验。
他来之后，直接和施工工人一起讨论如何落实细节，工人开始还觉得他纸上谈兵，但细细听下来，无一不佩服。
武清反而成了局外人。