“那就尽力啊。”宁有光说,“尽力就是很优秀了。”
    “怎么样才算尽力?”谢一尊问。
    “尽力就是想再努力也没有力气了。”
    谢一尊想了想,笑了,“那我好像是优秀的了。”
    “自信点,把‘好像’两个字去掉。”宁有光轻笑道,“我们家一一本来就很优秀。”
    这句话让谢一尊笑了许久,但想到今天下午在公司发生的事情,他又难过了——
    “今天我有个好兄弟被公司解约了。”
    “怎么了呢?”宁有光温柔的问。
    “我们公司的练习生都是定期接受评价的,一个月进行两次评价,一季度一次定期评价,没能跟上进度,或者形体外貌走形或者与公司教育方式不合适的练习生会被淘汰。”谢一尊说。
    “你今天离开的那个不朋友,不是因为这些原因被解约的对吧?”宁有光听懂了谢一尊话背后的意思。
    “是的。”
    “你们知道是为什么吗?”
    “公司之前让他上的节目,都取消了,之后就没继续给他资源了。”
    “雪藏?”
    “算不上。”谢一尊说,“他还不算真正的艺人,反正这里面挺复杂的,但我觉得问题不是他,公司让他淘汰,是为了让另一个人上去。”
    “哦。”宁有光没再说什么了。
    关于社会上的阴暗面,谢一尊会见的越来越多的。
    “姐姐,你怎么这么冷静?”谢一尊惊讶的问,“你都不生气吗?”
    “很遗憾你的朋友被淘汰了。”宁有光说。
    “……”谢一尊自己越说越愤怒了,“公司选择留下的那个人我不喜欢。”
    “那个人和你有什么摩擦吗?”宁有光关心道。
    “也没有。”谢一尊说,“他和我关系也其实还好,但是我总感觉怪怪的。”
    “哪里怪怪的?”
    “就是他经常跟我说其他人的不好,有些我还认同,但有些我觉得就不是他说的那样了,所以我不是很爱听他说话了。”谢一尊说,“还有就是,有时候出了问题,不管是人际关系,还是工作和学习上的,大家都觉得是他的问题,他就很喜欢找借口,不承认自己错了。”
    “如果一个人起心动念都是在说别人的问题,那他就是有问题了。”宁有光说,“至于在失败和犯错时,总善于给自己找诸多借口来掩饰抵挡,而不是反省自己,提升自己,这是从小养成的恶习,是天性,是他家庭教育的缺失。”
    “为什么这样的人可以留下,更好人的却不能。”谢一尊非常的想不通,“我不理解。”
    “现在不理解没关系,以后就理解了。”宁有光说。
    “以后是什么时候呢?”
    一向烦恼不重的谢一尊感觉到很惆怅。
    “当你越来越有力量的时候。”宁有光柔声道,“到时候你就会发现,你开始可以理解身边的每一个人了。没有好坏,没有对错,只是他们处在不同的能量频率,输出不同的状态,进而做出了不同的选择。”1314

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