硕大的屏幕上回放着比赛录像,时间定格在了6分20秒。
    苏旭拿出了一根录音笔,点开后播放。
    “我们一块游。”这是loken的声音。
    “不用,我们上中建立起优势,对面应该不敢轻易接团的。”xx回应道。
    ben说道:“先拿小龙吧!”
    “拿完小龙后,靠一下中路……”
    录音+比赛录像完完整整的放完,没等陈旭讲话,队员们已经张着大嘴,一脸惊诧地看向了他。
    “你们什么表情?”陈旭看着队友的怪异表情后,说道。
    knight9轻轻笑了一声,用着自己家乡独特的方言说道:“教练,你这有点专业啊!”
    平常的时候,白色月牙给他们复盘。
    一般是简略的记下来某个时刻,然后询问队员的意见和更好的方法。
    通过自身多年执教的经验,告诉他们这一波该怎么去做。
    教练教的是战术和体系,是方法和习惯,包括一些技巧。
    而并非操作、站位这种临场发挥的举措。
    当然,现在的陈旭有了建议系统后,也会影响相关的操作,只不过外界不知道而已。
    至于操作……
    除非操作变形,否则关于操作这一方面,教练一般是没有资格指指点点的。
    两边都是职业选手,空技能or接技能,都比较正常。
    关于操作和水平,这是要看职业选手本身的努力和天赋的结果。
    而不是靠教练去说。
    菜的职业选手,怎么说也没用,他还是菜;
    强的职业选手,更没必要去说了。
    失误的操作,他们自己是比教练本身更清楚的。
    教练帮助队员提升的是外在因素。
    比如,实力和定位之间的关联,怎么去适应才能发挥出最大的作用。
    有的人偏向稳健,要让他在团队里扮演什么样的角色。
    有的人偏向激进,操作拉满,那么他在团队又扮演什么样的角色。
    操作变形是一方面,操作失误又是一方面。
    教练从来不会因为选手某一局比赛的操作失误问题,把他送到饮水机。
    相反,在某些选手不听指挥、团队气氛不协调、明显的状态不好、沉默不交流或者心态出现问题时,才会出现这类情况。
    “我觉得这样的复盘,更清晰明了一些,可以让我们更好、更快地去复盘。”陈旭微笑说道。
    lpl的教练组在lol战队体系里,在地位方面还是比较低的。
    不像是lck那边,教练说什么就是什么,队员从来没有二话。
    当然,这也和他们的风俗有关系。
    毕竟,韩国那边年龄越大,话语权越重。
    教练往往都会比他们大好几岁,像是一些策略,包括操作这类的事情,都是可以单方面调解的。
    但lpl这帮小伙子,很难管理。
    首先在薪资方面,教练比选手低了很多。
    从这里,选手可以认为教练没有资格bb。
    其次,这些小伙子都是17、8岁,本身就处于一个叛逆期的年纪。
    就像是369一样,他为什么敢和白色月牙顶嘴?
    叛逆期到了啊!
    教练不是老师,没有那种严肃的环境,平常的交流还算和蔼。
    关键时候,有些队员就不会听教练的话。
    有的队员会认为:我一个堂堂的王者1000分的人,凭什么会被连大师都上不去的教练指指点点?
    这其实也是教练不敢说队员操作的原因。
    万一有的队员气昏头了来一句,“你行你上”。
    这就比较尴尬了。
    这些归根结底就一句话:lpl大部分俱乐部对于管理制度不完善。
    再加上某些混子教练以及管理的疏忽,才会导致目前的状况。
    国内,像edg这种队伍,算是lpl制度最完善的俱乐部了。
    rng的话,管理层不当人,但他们队里有一位选手叫做uzi,有uzi在,其他队员基本都不说二话的,他就相当于代替了一部分教练的职位。
    再就是ig,能在theshy巅峰时,把他抬下场的,貌似只有金教练敢这么做了。
    而事实证明,这样的做法,确实取得了一些成效。
    其余的俱乐部,基本上或多或少都会有一些队员和教练不合的问题。
    至于tes,在陈旭看来,问题还是比较严重的。
    首先白色月牙属于那种比较温和的教练,骂起人来,队员可以不当回事的那种。
    这种性格的教练,管起来更加麻烦。
    陈旭的想法和打算是,该严格的时候绝不会手软,该骂的时候就骂,该表扬的时候,也不会拉着脸去表扬,这才是一名合格教练最基本的行为和作风。
    此时,休息室里,比较严肃。
    即便xx,心里也有些发虚。
    他表面的严肃其实是给观众看的。
    线下的时候,该笑还是会笑。
    ……
    “这一波应该没什么问题吧,拿完小龙去中,罗哥就是这样教我们。”上路的369目前的骨气很足,很强硬的回道。
    陈旭从微笑转而严肃,潺潺而言:“这决策确实没有问题,但动作太慢了。”
    “这一波还好对面是弱队,mad相对来说,没有那么强,如果换成skt或者格里芬那种队伍,你从这里指挥时,大概率会有视野的。”
    “我不要求你们一下子将节奏提起来,但该注意的细节一定不能有所纰漏。”
    “我们的目标一直都是总冠军,那冠军的宗旨是什么?”
    “不放过任何的节奏点。”
    “如果你们提前40秒,回程补给一波,就有更高的胜率去打赢这波团战。”
    “而不是临时起意,跟着对面的节奏走。”
    “嗯……团战问题且不说,这个细节一定得记住,这也是白色月牙教练提醒过很多的一个点。”
    “执行力一定要提前下定结论。”陈旭用一句话总结完后,继续问道:“你们有什么疑问吗?”
    xx自然是不服的,他觉得自己没问题,很快组织语言,进行反驳:“我想说的是,中路是压线的,在我们在gank不到,或者反不了野区的情况下,拿龙不就是第一选择吗?”
    “对面没有视野……”
    xx说到这里,陈旭直接打断其说话,这不是不礼貌的行为,而是更清楚、果断地提醒他,“你也说了对面没有视野,但对上一些很强的韩国队伍,你确定会没任何视野?”
    “我这样说,虽然有点马后炮的味道在里面,但不可否认的是,这波决策你有更好地选择,我只是在建议你这样去做。”
    “比如……”陈旭严肃地说着,并且驱使着鼠标,将时间调回了5分40秒,寻找到了xx塞拉斯的视角。

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