第31章 选定目标
建筑公司总部办公室选择完毕，装修的事情也不用罗易担心。
直接找了给直接投资公司装修的那个公司，出的设计装修，还是安排苏筱负责监督。
对此，苏筱已经见怪不怪了。
随着装修的进程，裁员的进程，也在有条不紊的推进。
邓凯文办事，罗易还是比较放心的。
虽然贪财了点，但办事能力，以及负责任的态度，绝对让罗易很是放心。
再向员工公布了搬迁计划，就有很多的员工提出异议，但也不算特别的多。
因为罗易主动的将留任的员工工资提高了20%，这算是一个比较不错的提升了。
更别提，有的因为别人辞职的原因，导致直接升职，薪资更是提升了一级，并在这个基础上面提升了20%。
这样也算特别的可观。
其实，江东距离魔都不是特别的远，1个小时左右，可以从江东乘坐高铁到达魔都。
算上到达车站路上的时间，最多4个小时，就可以从新的公司总部回到自己的家。
总体算下来也是可以接受的，关键是加上薪资的提升，以及罗易答应的按照发票，可以每个月补贴规定次数的往返车票，就更加的划算了。
有的员工甚至还没有在江东成家，单身一人，又不是往偏远地方跑，就更加的没意见了。
确定离职成员名单之后，邓凯文便按照着罗易的嘱咐，一一与对方签署了离职协议，主动给对方补足了相关补贴，整个离职过程一帆风顺。
在离职手续和股份转让手续全部办完之后，新的办公室差不多也装修结束了。
一切准备就绪，罗易给所有建筑公司的员工，包括苏筱放了三天的假，要求放假之后，也就是下周一，所有人按时去新的办公地点上班。
给江浩坤这么多时间了，也开始逐步展开攻击了。
……
“罗易！你很长时间都没有联系我了！说是不是把我们的事情忘记了？”
结过电话，罗易就听见了电话那边江莱不悦的声音。
“建筑公司已经到位了，一切准备就绪，你就等着看好戏吧。”
“已经准备好了吗？罗易，你的建筑公司没问题吧，你这样直接竞争，真的没问题吗？”
‘这怎么可能有问题，建筑团队，我安排的是江东最大的建筑公司，王牌建筑团队+王牌造价师苏筱的强大组合，再加上外挂辅助，这组合能输？’不过这些理由都不能和江莱直接解释，解释起来也挺麻烦的。
“你放心吧，江莱，绝对没问题！”
在罗易的保证下，江莱半信半疑的挂断了电话。
……
这段时间，罗易结合江莱发过来的信息，简单整理了一下江浩坤的集团公司。
集团总共分为三块地盘，第一个是江浩坤的王牌直属部队，第二个是江浩坤几个姑姑，这边的表哥组成的利益小团队，第三部分是江浩坤的几个舅舅，以及这边亲戚组成的利益团队。
三个团队互相看不顺眼，江浩坤居中调节，倒也相安无事。
其实，在江浩坤上任之前，主要是两边的亲戚，组成的一个家族集团。
都是当初江父拉着一起干的亲戚，创业的时候都挺卖力的，后来集团成功了，就不想干了，还排挤一些和集团高层没有亲缘关系的经理人。
这些人被排挤走了，集团的发展也陷入了瓶颈，江父知道一些问题的存在。
却也下不定主意好好整顿，毕竟当初和自己一起创业，还是亲戚关系。
江浩坤学成归来，开始了慢慢的整顿过程。
期间，扶持了另外的一股力量，大量的引入了职业经理人，打造了强大的中央军。
并且，暗中制造着另外两家的摩擦矛盾，自己则在中间居中调节。
另外两家不断的萎缩，中央军不断的扩大。
估计要不了多久，江浩坤就能完全的实现内部整和，让整个集团更上一层楼了吧。
不过罗易来了，肯定不能让江浩坤如愿。
整体分析下来，罗易确定了本次的打击目标，就是江浩坤的中央军。
虽然是目前最强的存在，但也是本次破局的关键所在。
如果打击另外的两家，虽然看上去比较弱，但确是帮助江浩坤整和了内部。
可以让江浩坤变的更强。
而打击江浩坤的直属分公司，可以削弱他对集团的整体把控。
并不是所有跟着江父创业的老人，愿意一个‘外人’，一个没有血缘关系的‘外人’骑在自己头上吧。
一个是跟着江父从0开始创业的亲戚，一个是事业有成之后招聘，直接步入高位的职业经理人。
难道那些老人心里没有一点的不服吗，估计只是没有场合发作吧。
那么，罗易主动的创造这么一个机会，让这些职业经理人负责的分公司业绩下降，不用罗易说什么，估计那些个老人就要跳出来指责吧。
这样他就更分裂了。
只有分裂的江浩坤是好的江浩坤。
越分裂，对罗易越有好处。
罗易最后的目的是让另外的两家彻底的与江浩坤对立，如果能让对方两家彻底的脱离这个集团最好了。
确定好目标，就要开始完善具体的方法。
在接手江东集团的建筑公司之后，罗易也初步的了解了一下建筑行业的普遍的工作方式。
房地产属于重资产行业，普遍的都是靠银行贷款来进行拿地运作的，想要靠自有资金来发展，又不是罗易有外挂，这种资金压力，怎么可能承受的住。
银行贷款，就会涉及一个银行利息的存在，如果拿到地块之后，再开始进行准备设计之类的准备工作，可能会花费12个月时间，这期间没有开工却也要付出利息。
为了节省利息，好多建筑公司就把这些工作拿到拿地以前来，没竞标直接按照已经成功竞标来进行准备工作。
如果竞标成功，直接无缝衔接，直接开工建设，如果没成功只是损失12个月的员工工资，但这对于贷款利息来说，杯水车薪，不值一提，相当于降低了成本。
这样就给了罗易一把武器，一次员工工资的消耗没关系，但三次，甚至是更多次呢？
直接找了给直接投资公司装修的那个公司，出的设计装修，还是安排苏筱负责监督。
对此，苏筱已经见怪不怪了。
随着装修的进程，裁员的进程，也在有条不紊的推进。
邓凯文办事，罗易还是比较放心的。
虽然贪财了点，但办事能力，以及负责任的态度，绝对让罗易很是放心。
再向员工公布了搬迁计划，就有很多的员工提出异议，但也不算特别的多。
因为罗易主动的将留任的员工工资提高了20%，这算是一个比较不错的提升了。
更别提，有的因为别人辞职的原因，导致直接升职，薪资更是提升了一级，并在这个基础上面提升了20%。
这样也算特别的可观。
其实，江东距离魔都不是特别的远，1个小时左右，可以从江东乘坐高铁到达魔都。
算上到达车站路上的时间，最多4个小时，就可以从新的公司总部回到自己的家。
总体算下来也是可以接受的，关键是加上薪资的提升，以及罗易答应的按照发票，可以每个月补贴规定次数的往返车票，就更加的划算了。
有的员工甚至还没有在江东成家，单身一人，又不是往偏远地方跑，就更加的没意见了。
确定离职成员名单之后，邓凯文便按照着罗易的嘱咐，一一与对方签署了离职协议，主动给对方补足了相关补贴，整个离职过程一帆风顺。
在离职手续和股份转让手续全部办完之后，新的办公室差不多也装修结束了。
一切准备就绪，罗易给所有建筑公司的员工，包括苏筱放了三天的假，要求放假之后，也就是下周一，所有人按时去新的办公地点上班。
给江浩坤这么多时间了，也开始逐步展开攻击了。
……
“罗易！你很长时间都没有联系我了！说是不是把我们的事情忘记了？”
结过电话，罗易就听见了电话那边江莱不悦的声音。
“建筑公司已经到位了，一切准备就绪，你就等着看好戏吧。”
“已经准备好了吗？罗易，你的建筑公司没问题吧，你这样直接竞争，真的没问题吗？”
‘这怎么可能有问题，建筑团队，我安排的是江东最大的建筑公司，王牌建筑团队+王牌造价师苏筱的强大组合，再加上外挂辅助，这组合能输？’不过这些理由都不能和江莱直接解释，解释起来也挺麻烦的。
“你放心吧，江莱，绝对没问题！”
在罗易的保证下，江莱半信半疑的挂断了电话。
……
这段时间，罗易结合江莱发过来的信息，简单整理了一下江浩坤的集团公司。
集团总共分为三块地盘，第一个是江浩坤的王牌直属部队，第二个是江浩坤几个姑姑，这边的表哥组成的利益小团队，第三部分是江浩坤的几个舅舅，以及这边亲戚组成的利益团队。
三个团队互相看不顺眼，江浩坤居中调节，倒也相安无事。
其实，在江浩坤上任之前，主要是两边的亲戚，组成的一个家族集团。
都是当初江父拉着一起干的亲戚，创业的时候都挺卖力的，后来集团成功了，就不想干了，还排挤一些和集团高层没有亲缘关系的经理人。
这些人被排挤走了，集团的发展也陷入了瓶颈，江父知道一些问题的存在。
却也下不定主意好好整顿，毕竟当初和自己一起创业，还是亲戚关系。
江浩坤学成归来，开始了慢慢的整顿过程。
期间，扶持了另外的一股力量，大量的引入了职业经理人，打造了强大的中央军。
并且，暗中制造着另外两家的摩擦矛盾，自己则在中间居中调节。
另外两家不断的萎缩，中央军不断的扩大。
估计要不了多久，江浩坤就能完全的实现内部整和，让整个集团更上一层楼了吧。
不过罗易来了，肯定不能让江浩坤如愿。
整体分析下来，罗易确定了本次的打击目标，就是江浩坤的中央军。
虽然是目前最强的存在，但也是本次破局的关键所在。
如果打击另外的两家，虽然看上去比较弱，但确是帮助江浩坤整和了内部。
可以让江浩坤变的更强。
而打击江浩坤的直属分公司，可以削弱他对集团的整体把控。
并不是所有跟着江父创业的老人，愿意一个‘外人’，一个没有血缘关系的‘外人’骑在自己头上吧。
一个是跟着江父从0开始创业的亲戚，一个是事业有成之后招聘，直接步入高位的职业经理人。
难道那些老人心里没有一点的不服吗，估计只是没有场合发作吧。
那么，罗易主动的创造这么一个机会，让这些职业经理人负责的分公司业绩下降，不用罗易说什么，估计那些个老人就要跳出来指责吧。
这样他就更分裂了。
只有分裂的江浩坤是好的江浩坤。
越分裂，对罗易越有好处。
罗易最后的目的是让另外的两家彻底的与江浩坤对立，如果能让对方两家彻底的脱离这个集团最好了。
确定好目标，就要开始完善具体的方法。
在接手江东集团的建筑公司之后，罗易也初步的了解了一下建筑行业的普遍的工作方式。
房地产属于重资产行业，普遍的都是靠银行贷款来进行拿地运作的，想要靠自有资金来发展，又不是罗易有外挂，这种资金压力，怎么可能承受的住。
银行贷款，就会涉及一个银行利息的存在，如果拿到地块之后，再开始进行准备设计之类的准备工作，可能会花费12个月时间，这期间没有开工却也要付出利息。
为了节省利息，好多建筑公司就把这些工作拿到拿地以前来，没竞标直接按照已经成功竞标来进行准备工作。
如果竞标成功，直接无缝衔接，直接开工建设，如果没成功只是损失12个月的员工工资，但这对于贷款利息来说，杯水车薪，不值一提，相当于降低了成本。
这样就给了罗易一把武器，一次员工工资的消耗没关系，但三次，甚至是更多次呢？