“对了老板你刚刚说可能不止几千张门,可能后面的量更大是什么意思?”
    刚刚被李维批评的时候,一直都在自责。
    但是过后又隐隐约约记得,李维好像说过这么一句话。
    “这是一个安置小区,大概有1000来户,但是每一户每一层都有四层,每一层都有一张大门,这张大门是开发商必须安装的。
    所以这4000来张门,这是肯定有的订单。
    但是里面他们装修的时候是不是也要安装门?
    那么这个门他们会购买什么呢?
    有没有想清楚?
    有没有想清楚该怎么操作?
    如果你的质量不行,或者你的外观,让他们不够满意。
    又或者性价比她们认为不值得,那么你这个门卖给她们有没有希望?”
    “我有信心!”
    周晓伟其实心里也是打鼓的,他不擅长营销,他主要的能力就是在技术上面。
    但是他又不得不表态。
    一个4000张门的大订单,已经把他砸得晕头转向。
    然后接下来,几倍于4000的数量,这可以够他吃多久?
    至少未来一年之内,不用发愁公司订单的问题。
    要知道他辞职来到溢彩门业,那是雄心勃勃的,但是现实的耳光确实是很响亮,让他很快的认识到了自己的不足。
    所以他迅速招聘的业务员,但是业务员可想而知,大家都是新手,又没有人带,其艰难,他这几个星期真的是一直都在感受。
    “安置房的建设其实是很快的,周期可能只有半年到8个月。
    你自己有没有一套完整的销售思路?”
    “呃……”
    作为一个分公司的主管,他其实是肩负着销售责任的。
    但是销售这一行,他真的是不擅长,所以他也没有办法回答李维,因为他真的是没有任何思路。
    支支吾吾的,一时之间臊的满脸通红。
    刚才还信誓旦旦的给李维进行保证,但是一说到实际的条条框框的时候,一个字都说不出来了。
    “你先让你们业务员做一份给我看看,今天就做,晚上我过来看。
    你自己也做一份,我要看看你对于销售到底是什么样的一个理解。
    作为管理者,很多知识你不必精通,但是你必须要了解。”
    李维也不跟他多说,就技术方面来说,周晓伟是已经过关了的。
    但是作为一个管理,如果一点销售都不懂的话,真的是有些失职。
    但是人都是会成长的,以前可能是没有接触过,但是现在开始接触了李维就觉得应该要成长。
    或者你如果运气好的话,找到一个可以帮助你完成这项工作的下属,那也是可以的。
    但是作为总经理,你也必须要认真的学习,不然你可能就会被你下属忽悠,从而可能会造成李维的经济损失。
    “好的,我现在马上把他们叫回来。”
    一边说变一边掏出手机开始打电话。
    李维也懒得管他了,径直走出门。
    周晓伟摸了摸头上的虚汗,别看自己老板年纪小,但是那种威严已经树立起来了,特别是在老板认真说话的时候,而且点名道姓指出你不足的时候,让周晓伟莫名的心颤。
    对于老板的全能,周晓伟是常有耳闻的。
    不论是何千还是陈云,每一次说的老板,眼睛里似乎都有崇拜。
    这不是因为李维给他们发工资,而是因为李维确确实实有才华征服了他们。
    发工资叫各取所需。
    有才华才会让人尊敬。
    李维又逛了一遍,溢彩金属还有溢彩粉末,都正常生产,员工看到李维也都会有所表示,并且叫一声老板。
    不是因为李维的辨识度高,而是因为李维经常性的来到车间,所以大家都知道这个是老板。
    如果搁在十几年之后,很多工人就算看到老板过来了,大多都只是看一眼不会去叫老板,甚至有的看都不看一眼,自己忙自己的。
    所以这个年头的人还是可爱很多。
    可能主要是李维给的工资,真的是比其他地方要高不少。
    不过也算是多劳多得,基础工资高那么两三百,其余的工资都是加班加过来的。
    但是管理层的工作确实是比别人要高很多,这年头工人好找管理难找。
    一个忠诚的管理,对一家公司来说太重要了。
    你能力可以差一点,但是忠诚不能差。
    晚上六点,溢彩门业。
    办公室灯火通明,每个人坐在自己办公桌前面,咬着笔杆子。
    “你说这老板也是的,搞这些花里胡哨的干嘛啊?
    这东西我怎么知道写?
    天哪!
    谁能收拾收拾我们这个老板呐!”
    “你闭嘴,不写给我滚出去”
    本来就很烦的周晓伟听到有人吐槽老板,马上就怒言呵斥。
    只要是人总能写一点东西,不行就不要抱怨,直接收拾东西走人就是。
    万一老板刚好在门口听到这个,那么他周晓伟是要背锅的,你连下面人都管不好,还怎么管理公司?
    听到周晓伟的呵斥,那业务员马上闭上嘴巴低下头。
    让他专心的再写是不可能的了,眼睛里面有一丝丝的凶光,但是转眼变消逝,反而露出一丝烦躁的眼神,夹杂着些许的无奈。
    能有什么办法呢?
    他还要靠着总经理和老板吃饭呢。
    至少自己老板对业务员前三个月要求很低,而且还有1600的底薪,当然这个底薪里面包含着出行费。
    这已经很好了,至少要比现在绝大部分企业要好,这是他目前能找到的最好工作。
    所以,闭嘴吧。
    其实有工作的绝大部分人,不论你怎么厌烦你的工作,不论你怎么厌恶你的上司,不论你怎么吐槽你的老板,不论你怎么觉得这个公司这里不是那里不是。
    你都不得不承认,你目前的工作绝对是你能找到的最好工作。
    如果有好的,你为什么不去?
    有时候人就是这么奇怪,明明没有更好的选择,为什么总觉得公司对不住自己?
    溢彩门业办公室的氛围有些紧张,在这样的春天,温度依然很低,但是办公室的温度却让人感觉更低。
    空气都有点凝滞,大家都噤若寒蝉,刚刚还在咬笔头,现在马上专心开始写了。
    等下老板是要过来检查的,问题是他们真的不知道该怎么写。
    早知道上语文课的时候就认真一点了。

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