自从原点操作系统研发开始，林睿就做好了进入手机行业的打算。
进入手机行业，除了资金外，最重要的就是人才，手机行业的高端人才。
最近几个月，他一直在通过各大猎头公司，物色这方面的人才。
以中华酷联为代表的一线手机厂商，以天语、波导、金立…为代表的二三线手机厂商，都是这次挖人的目标之一。
还有国内另一个手机人才的聚集地，以诺基亚和摩托罗拉为首的传统手机巨头企业的研发中心。
虽然这些巨头已经没落了，主要是战略问题，这么多年汇聚的人才，却不容小视。
随着智能手机崛起，以诺基亚和摩托罗拉为首的传统手机行业巨头，在华的各大研发中心和分公司，纷纷裁员和注销，导致大批人才流向市场。
前段时间，摩托罗拉关闭南京研发中心，闹出不小的新闻，在网上传的沸沸扬扬，连林睿都关注到了。
今年八月二十二日，由于手机业务遭遇重挫，如日中天的摩托罗拉在全球开启了大裁员。
摩托罗拉总部决定，将在全球保留3家研发中心，而北京是唯一留在中国的研发中心。
当裁员行动进行到南京，当地的员工才知道，南京以后将定位成一个市场维护部门，研发中心将全部被裁掉。
这下就炸锅了。
竟然狠心裁员到一个不留，这让很多摩托罗拉南京研究中心的员工心里无法接受，很多摩托罗拉南京研究中心的员工举横幅抗议粗暴裁人。
该日上午10时许，“南摩”约400多名研发人员在公司门口拉起“誓死保卫南摩家园”的白色条幅以示抗议。
一时间这件事在网上传的沸沸扬扬。
非常滑稽的是，摩托罗拉高层当时火速抵达南京，安抚被裁员工，与他们进行一对一的协商。
只是，没过多久，这位摩托罗拉高层也被裁员了。
随后，摩托罗拉正式关闭南京研发中心。
这只是摩托罗拉裁员的一个缩影。
摩托罗拉自一九九二年进入中国，一九九三年在中国建立第一家研发中心开始，巅峰时期，摩托罗拉在中国总共有十六家研发中心，分布在全国的各大主要城市。
这次裁员，全球只保留三家研发中心，在华只保留一家，代表在中国的研发中心一下子裁掉了十五家。
这将是多么大的动作，影响到多少人。
又有多少手机行业的人才，流入市场。
不但是摩托罗拉，诺基亚、爱立信…等等一大批外资手机品牌，在华的各大业务和研发中心，今年都进入到大规模瘦身、裁员中，许许多多手机行业的高端人才流入市场。
国内不少二三线手机品牌，也受到不小的冲击，许多都陷入到裁员风波中。
对于这些被裁的员工，这当然不是好事；对于林睿或者国内手机界的新秀，这却是一个重大利好。
这代表着，有一大批手机行业的人才被迫流向市场。
林睿自从几个月前，就开始在这方面进行布局，以星空科技集团的名义，配合各大猎头公司，对这些流向市场的人才进行招揽和挖掘，目前已经聚集了一大批人才。
前段时间，他派遣徐哲前往魔都，开始筹备集团公司旗下第一家手机研发中心。
现在，一切筹备完成，终于正式挂牌成立了。
二十二日，刚赶赴魔都的林睿，为了表示重视，公开露面，为刚刚成立了手机研发中心剪彩，引起不小的关注。
国内的一些手机厂商，甚至在高呼狼来了！
不仅如此。
次日，星控科技集团旗下，忽然注册了一家叫星辰科技的子公司，经营范围包含手机。
魔都手机研发中心，被转移到星辰科技公司旗下。子公司星辰科技，以后将主要负责手机业务。
这还只是第一步，按照规划，接下来半年，星辰科技将在帝都、江城、硅谷、日本、欧洲，成立五家研发中心。
逐步形成星辰科技一总部，全球六大研发中心的格局。
为此，林睿一次性为刚刚成立的星辰科技公司注资三十亿人民币，作为公司的启动资金。
更是和各大猎头合作，在全球启动了招聘计划。
争取尽快把公司的架构，和全球六大研发中心组建起来。
……
出席了手机研发中心的成立仪式，林睿接下来几天也没闲着。先是参观了未央科技沪市研发中心，了解一下操作系统的研发进度，做到心中有数。
总的来说，还不错，甚至超出了他的预期。
随后又参观了微芯在魔都的研发中心。
被收购前的展讯和迪锐克，都是魔都当地的企业。收购完成后，魔都研发中心，也成了微芯最大的研发中心。
经过这么长时间的整合，展讯和迪锐科，也已经渐渐融入微芯的体系，全球各大研发中心也已经完成了组建，公司总人数已经突破六千。
离八千人的扩张目标不远了。
除了这两大研发中心，惠众魔都分公司和物流仓储中心，也是这次视察的重点。
经过林睿上个月的那波引流和推广，再加上最近和京东互相碰瓷，热度不断，惠众商城的销售额也节节攀升。
到如今，全平台日销售额已经超过五千万，增长速度极快。
以林睿的估计，到年底，日销售额能超过一亿。
虽然和阿里京东仍有不小的差距，但一口不能吃个胖子。这么短的时间内，能发展的这么好，已经出乎林睿意料了。
在惠众商城魔都分公司视察了一遍，各方面做的都不错，让他比较满意。
唯一头痛的是，员工增长的太快。
这才多长时间，汇众魔都分公司的员工总人数已经突破一千，名列惠众在国内各大城市的分公司第一。
其实，这很正常，作为常住人口超过两千万的国际化大都市，全国经济中心，无疑有着很大一批中产阶级，对正品和良好的购物体验有需求。
惠众正是为了满足他们的需求。
这让魔都成了惠众商城销量最多的城市。
不仅仅是沪市，最近这段时间以来，惠众的全国各大分公司，以及旗下的仓储、物流、快递，都在进行大规模扩招。
根据洛城那边传来的数据，目前惠众商城员工总数，竟然已经高达一万六千人，增长幅度惊人。
但，根据人力资源部门的预估，这一万六千人只是开始，随着惠众商城的发展，如果想把客户下沉到县城乡镇一级，逐渐完成物流和销售网络铺设。
那么，未来一年内，惠众商城最少还需要再招三万人。
如果，想要组建一家物流网络覆盖全国的电商平台，五万人也只是起步。
未来，随着惠众商城的规模越来越大，公司的规模也会随之膨胀。想要建立完整的物流和销售体系，满足公司扩张的需求。
那么，员工最终可能会达到几十万规模。
想想就有点恐怖。
不过，做直营电商，想要保持良好的服务的，自建物流和配送团队，是不可避免的。
这方面只能走一步看一步，希望将来能盈亏平衡，公司的盈利，能养得起这么多员工。
视察了惠众商城，林睿接着又视察了蓝盾安保魔都分公司。
蓝盾安保成立这半年多以来，成效斐然，迅速在国内打开名号，目前已经成了国内知名的安保公司。
当然，这一切和林睿分不开。
目前，国内的安保市场比较混乱，各种大大小小的安保公司，私人保镖公司，比比皆是。
真要严格算起来，超过百分之八十都不符合标准。
国内也没有像美国黑水那样，出名、出圈的安保公司，大部分只在小圈子里有名。
对很多有安保需求的公司和个人来说，李逵、李鬼很容易分不清。
碰到那些资质不全，有名无实的安保公司，只能自认倒霉。
这更加剧了客户对安保公司的不信任。
这些客户请安保公司，更多请的是个安心，有更多的保障，即便真的出了错，也有实力承担损失。
但，目前国内的安保行业，并没有那种实力雄厚的公司。国内最顶尖的那几家安保公司，总资产也就十亿出头。
听着很多，但和国外的那些顶尖安保公司比起来，真的小巫见大巫，只是个零头。
别说和国外比，就连蓝盾安保他们也比不了。
林睿先后两次为蓝盾保注资八亿美元，换成人民币有五十亿。
以资产而论，蓝盾安保已经是国内最大的安保公司。
不过，毕竟成立时间不长，底蕴还差点，这一点需要时间沉淀。不过，他相信这一天很快就会到来。
国内安保行业混乱的环境，再加上不能为客户提供一个安心的保障，都成了蓝盾安保的机会。
首先，蓝盾安保注册资金够多，资金实力在国内安保行业绝对独孤求败，比那几家最顶尖的安保公司加起来还要多。
这么大的资产规模，让客户更放心。
再者，蓝盾安保并不是那种需要自负盈亏，承担不起太大的风险的独立安保公司。
作为星空科技的全资子公司，蓝盾安保有着强横的靠山，风险承受能力极大。
客户请安保，请的就是个心安，真出了事，安保公司也要能负得起责任。
相比国内其他安保公司，这方面蓝盾安保有着独特的优势，也更容易起引起客户的信任。
再加上，作为中国首富，全球第三大富豪的林睿。
从股权关系上来看，蓝盾安保无疑是他全资持有。这种关系，无疑又从另一方面强化了蓝盾安保的信誉度。
多方面的因素加在一起，让刚成立不久的蓝盾安保，在国内大受欢迎。
目前，蓝盾安保魔都分公司，不单开展了单对单的保镖、特卫服务，甚至也接到了不少押运任务。
各种银行现钞、珠宝、贵金属…还有一些昂贵的大型精密仪器，纷纷向蓝盾安保涌来。
一时间，蓝盾安保被经营的风生水起，已经名列国内顶尖安保公司之一。
视察了蓝盾安保魔都分公司，林睿在魔都的行程也接近未声。
终于能抽出时间，好好的玩两天，陪陪叶蓁了。
毕业后，叶蓁在家呆了一段时间，八月初返回魔都，在她当初实习的那家华都设计公司上班。
虽然和林睿有了那层关系，住着豪宅，开着五百多万的豪车，衣食无忧。
但，她还是想实现自身的价值，不让这几年所学荒废掉。
华都设计公司，作为沪市知名的设计公司，在圈内很有名气。叶蓁凭借自己的能力，来这里实习，并成为正式员工，还是很高兴的。
不想，那天她返回沪市，来到华都设计公司报道，忽然被告知一个消息。
公司刚刚接受了一笔投资，她直接被任命为公司的执行董事。
叶蓁懵了一会，才从林睿口中知道，星空科技集团投了华都设计公司三点五亿，持股百分之三十五，成了公司的大股东。
叶蓁，就是代表公司行使这些股权的人。
这让叶蓁心里既惊喜又甜蜜，林睿肯这么做，投资这么一家和他不相关的产业，肯定是为了她，心里有她。
这份好意她自然不会矫情，头衔带来的便利，更让她满意极了。
执行董事作为公司高管，分为专职执行董事和兼职执行董事，叶蓁无疑就是兼职执行董事。
她在公司有双重身份：一是作为一名董事，除了参与董事会的经营决策，还兼负责监督公司业务的执行，包括总裁都在他的监督范围内。
二是她在董事身份之外，还有一个具体的职务，很多公司的执行董事一般都兼任公司高级管理职位，比如总经理、副总经理、或者各部门总监。
叶蓁虽然是一个新人，但同样是公司的高层，想做部门总监还是挺容易的。
不过，她知道自己是新人，虽然有天赋，但远远不够，根本不能服众。
于是，退而求其次，在执行董事的职务之外，兼了个设计部副总监的职位。
这下子皆大欢喜，公司满意，叶蓁也满意。
作为大股东的代表和公司高层，叶蓁也有充分的空间和资源，实现自身的抱负，创造属于自己的人生价值。
进入手机行业，除了资金外，最重要的就是人才，手机行业的高端人才。
最近几个月，他一直在通过各大猎头公司，物色这方面的人才。
以中华酷联为代表的一线手机厂商，以天语、波导、金立…为代表的二三线手机厂商，都是这次挖人的目标之一。
还有国内另一个手机人才的聚集地，以诺基亚和摩托罗拉为首的传统手机巨头企业的研发中心。
虽然这些巨头已经没落了，主要是战略问题，这么多年汇聚的人才，却不容小视。
随着智能手机崛起，以诺基亚和摩托罗拉为首的传统手机行业巨头，在华的各大研发中心和分公司，纷纷裁员和注销，导致大批人才流向市场。
前段时间，摩托罗拉关闭南京研发中心，闹出不小的新闻，在网上传的沸沸扬扬，连林睿都关注到了。
今年八月二十二日，由于手机业务遭遇重挫，如日中天的摩托罗拉在全球开启了大裁员。
摩托罗拉总部决定，将在全球保留3家研发中心，而北京是唯一留在中国的研发中心。
当裁员行动进行到南京，当地的员工才知道，南京以后将定位成一个市场维护部门，研发中心将全部被裁掉。
这下就炸锅了。
竟然狠心裁员到一个不留，这让很多摩托罗拉南京研究中心的员工心里无法接受，很多摩托罗拉南京研究中心的员工举横幅抗议粗暴裁人。
该日上午10时许，“南摩”约400多名研发人员在公司门口拉起“誓死保卫南摩家园”的白色条幅以示抗议。
一时间这件事在网上传的沸沸扬扬。
非常滑稽的是，摩托罗拉高层当时火速抵达南京，安抚被裁员工，与他们进行一对一的协商。
只是，没过多久，这位摩托罗拉高层也被裁员了。
随后，摩托罗拉正式关闭南京研发中心。
这只是摩托罗拉裁员的一个缩影。
摩托罗拉自一九九二年进入中国，一九九三年在中国建立第一家研发中心开始，巅峰时期，摩托罗拉在中国总共有十六家研发中心，分布在全国的各大主要城市。
这次裁员，全球只保留三家研发中心，在华只保留一家，代表在中国的研发中心一下子裁掉了十五家。
这将是多么大的动作，影响到多少人。
又有多少手机行业的人才，流入市场。
不但是摩托罗拉，诺基亚、爱立信…等等一大批外资手机品牌，在华的各大业务和研发中心，今年都进入到大规模瘦身、裁员中，许许多多手机行业的高端人才流入市场。
国内不少二三线手机品牌，也受到不小的冲击，许多都陷入到裁员风波中。
对于这些被裁的员工，这当然不是好事；对于林睿或者国内手机界的新秀，这却是一个重大利好。
这代表着，有一大批手机行业的人才被迫流向市场。
林睿自从几个月前，就开始在这方面进行布局，以星空科技集团的名义，配合各大猎头公司，对这些流向市场的人才进行招揽和挖掘，目前已经聚集了一大批人才。
前段时间，他派遣徐哲前往魔都，开始筹备集团公司旗下第一家手机研发中心。
现在，一切筹备完成，终于正式挂牌成立了。
二十二日，刚赶赴魔都的林睿，为了表示重视，公开露面，为刚刚成立了手机研发中心剪彩，引起不小的关注。
国内的一些手机厂商，甚至在高呼狼来了！
不仅如此。
次日，星控科技集团旗下，忽然注册了一家叫星辰科技的子公司，经营范围包含手机。
魔都手机研发中心，被转移到星辰科技公司旗下。子公司星辰科技，以后将主要负责手机业务。
这还只是第一步，按照规划，接下来半年，星辰科技将在帝都、江城、硅谷、日本、欧洲，成立五家研发中心。
逐步形成星辰科技一总部，全球六大研发中心的格局。
为此，林睿一次性为刚刚成立的星辰科技公司注资三十亿人民币，作为公司的启动资金。
更是和各大猎头合作，在全球启动了招聘计划。
争取尽快把公司的架构，和全球六大研发中心组建起来。
……
出席了手机研发中心的成立仪式，林睿接下来几天也没闲着。先是参观了未央科技沪市研发中心，了解一下操作系统的研发进度，做到心中有数。
总的来说，还不错，甚至超出了他的预期。
随后又参观了微芯在魔都的研发中心。
被收购前的展讯和迪锐克，都是魔都当地的企业。收购完成后，魔都研发中心，也成了微芯最大的研发中心。
经过这么长时间的整合，展讯和迪锐科，也已经渐渐融入微芯的体系，全球各大研发中心也已经完成了组建，公司总人数已经突破六千。
离八千人的扩张目标不远了。
除了这两大研发中心，惠众魔都分公司和物流仓储中心，也是这次视察的重点。
经过林睿上个月的那波引流和推广，再加上最近和京东互相碰瓷，热度不断，惠众商城的销售额也节节攀升。
到如今，全平台日销售额已经超过五千万，增长速度极快。
以林睿的估计，到年底，日销售额能超过一亿。
虽然和阿里京东仍有不小的差距，但一口不能吃个胖子。这么短的时间内，能发展的这么好，已经出乎林睿意料了。
在惠众商城魔都分公司视察了一遍，各方面做的都不错，让他比较满意。
唯一头痛的是，员工增长的太快。
这才多长时间，汇众魔都分公司的员工总人数已经突破一千，名列惠众在国内各大城市的分公司第一。
其实，这很正常，作为常住人口超过两千万的国际化大都市，全国经济中心，无疑有着很大一批中产阶级，对正品和良好的购物体验有需求。
惠众正是为了满足他们的需求。
这让魔都成了惠众商城销量最多的城市。
不仅仅是沪市，最近这段时间以来，惠众的全国各大分公司，以及旗下的仓储、物流、快递，都在进行大规模扩招。
根据洛城那边传来的数据，目前惠众商城员工总数，竟然已经高达一万六千人，增长幅度惊人。
但，根据人力资源部门的预估，这一万六千人只是开始，随着惠众商城的发展，如果想把客户下沉到县城乡镇一级，逐渐完成物流和销售网络铺设。
那么，未来一年内，惠众商城最少还需要再招三万人。
如果，想要组建一家物流网络覆盖全国的电商平台，五万人也只是起步。
未来，随着惠众商城的规模越来越大，公司的规模也会随之膨胀。想要建立完整的物流和销售体系，满足公司扩张的需求。
那么，员工最终可能会达到几十万规模。
想想就有点恐怖。
不过，做直营电商，想要保持良好的服务的，自建物流和配送团队，是不可避免的。
这方面只能走一步看一步，希望将来能盈亏平衡，公司的盈利，能养得起这么多员工。
视察了惠众商城，林睿接着又视察了蓝盾安保魔都分公司。
蓝盾安保成立这半年多以来，成效斐然，迅速在国内打开名号，目前已经成了国内知名的安保公司。
当然，这一切和林睿分不开。
目前，国内的安保市场比较混乱，各种大大小小的安保公司，私人保镖公司，比比皆是。
真要严格算起来，超过百分之八十都不符合标准。
国内也没有像美国黑水那样，出名、出圈的安保公司，大部分只在小圈子里有名。
对很多有安保需求的公司和个人来说，李逵、李鬼很容易分不清。
碰到那些资质不全，有名无实的安保公司，只能自认倒霉。
这更加剧了客户对安保公司的不信任。
这些客户请安保公司，更多请的是个安心，有更多的保障，即便真的出了错，也有实力承担损失。
但，目前国内的安保行业，并没有那种实力雄厚的公司。国内最顶尖的那几家安保公司，总资产也就十亿出头。
听着很多，但和国外的那些顶尖安保公司比起来，真的小巫见大巫，只是个零头。
别说和国外比，就连蓝盾安保他们也比不了。
林睿先后两次为蓝盾保注资八亿美元，换成人民币有五十亿。
以资产而论，蓝盾安保已经是国内最大的安保公司。
不过，毕竟成立时间不长，底蕴还差点，这一点需要时间沉淀。不过，他相信这一天很快就会到来。
国内安保行业混乱的环境，再加上不能为客户提供一个安心的保障，都成了蓝盾安保的机会。
首先，蓝盾安保注册资金够多，资金实力在国内安保行业绝对独孤求败，比那几家最顶尖的安保公司加起来还要多。
这么大的资产规模，让客户更放心。
再者，蓝盾安保并不是那种需要自负盈亏，承担不起太大的风险的独立安保公司。
作为星空科技的全资子公司，蓝盾安保有着强横的靠山，风险承受能力极大。
客户请安保，请的就是个心安，真出了事，安保公司也要能负得起责任。
相比国内其他安保公司，这方面蓝盾安保有着独特的优势，也更容易起引起客户的信任。
再加上，作为中国首富，全球第三大富豪的林睿。
从股权关系上来看，蓝盾安保无疑是他全资持有。这种关系，无疑又从另一方面强化了蓝盾安保的信誉度。
多方面的因素加在一起，让刚成立不久的蓝盾安保，在国内大受欢迎。
目前，蓝盾安保魔都分公司，不单开展了单对单的保镖、特卫服务，甚至也接到了不少押运任务。
各种银行现钞、珠宝、贵金属…还有一些昂贵的大型精密仪器，纷纷向蓝盾安保涌来。
一时间，蓝盾安保被经营的风生水起，已经名列国内顶尖安保公司之一。
视察了蓝盾安保魔都分公司，林睿在魔都的行程也接近未声。
终于能抽出时间，好好的玩两天，陪陪叶蓁了。
毕业后，叶蓁在家呆了一段时间，八月初返回魔都，在她当初实习的那家华都设计公司上班。
虽然和林睿有了那层关系，住着豪宅，开着五百多万的豪车，衣食无忧。
但，她还是想实现自身的价值，不让这几年所学荒废掉。
华都设计公司，作为沪市知名的设计公司，在圈内很有名气。叶蓁凭借自己的能力，来这里实习，并成为正式员工，还是很高兴的。
不想，那天她返回沪市，来到华都设计公司报道，忽然被告知一个消息。
公司刚刚接受了一笔投资，她直接被任命为公司的执行董事。
叶蓁懵了一会，才从林睿口中知道，星空科技集团投了华都设计公司三点五亿，持股百分之三十五，成了公司的大股东。
叶蓁，就是代表公司行使这些股权的人。
这让叶蓁心里既惊喜又甜蜜，林睿肯这么做，投资这么一家和他不相关的产业，肯定是为了她，心里有她。
这份好意她自然不会矫情，头衔带来的便利，更让她满意极了。
执行董事作为公司高管，分为专职执行董事和兼职执行董事，叶蓁无疑就是兼职执行董事。
她在公司有双重身份：一是作为一名董事，除了参与董事会的经营决策，还兼负责监督公司业务的执行，包括总裁都在他的监督范围内。
二是她在董事身份之外，还有一个具体的职务，很多公司的执行董事一般都兼任公司高级管理职位，比如总经理、副总经理、或者各部门总监。
叶蓁虽然是一个新人，但同样是公司的高层，想做部门总监还是挺容易的。
不过，她知道自己是新人，虽然有天赋，但远远不够，根本不能服众。
于是，退而求其次，在执行董事的职务之外，兼了个设计部副总监的职位。
这下子皆大欢喜，公司满意，叶蓁也满意。
作为大股东的代表和公司高层，叶蓁也有充分的空间和资源，实现自身的抱负，创造属于自己的人生价值。