一行人轰轰烈烈的上门，把王滔几人给震住了。
同样都是刚毕业的大学生，马平山这伙人显然更有社会经验，跟老油条没什么区别，举手抬足间，都彰显着一种成熟。
自信是由内而外的散发。
账面上摆着2000万的现金呢，这就是底气。
王滔胸有抱负，奈何穷的叮当响。刚刚从港大毕业，一个称心的帮手都没有，手底下几个人，都是外行，以前连航模都没碰过。
要钱没钱，要人没人，技术也得自己一个人慢慢摸索。
这起步阶段太难了。
却没想到，有同行上门了。
跟雪中送炭没什么两样。
双方一拍即合。
周不器表示，他愿意拿出15%的股份。其中，10%是送给王滔个人，剩余的5%，留作备用，吸引更多的人，比如马平山团队里那些没毕业的人，如果毕业后还愿意过来，就可以适当分配。
王滔努力争取了一下，说是他创业时，答应给小伙伴们分30%的股份。现在两家公司合并，一点股份都不分给他们，不太好吧？
马平山当即拒绝。
毛毛不会，给个屁啊？
他心里多少有些怨气。
周老大自掏腰包，从紫微星持有的70%的股份中，拿出15%出来，算是大气之举，符合他的个人风格，也符合北极星、紫微星控股不超过55%的一贯传统。
可拿10%的股份给王滔，这就有点过了。
马平山个人持股20%，可他的那些小伙伴，最多的也才分到了3%。现在来了一个外人，就拿了10%，太多了吧？
八吉星账面上有2000万，10%的股份就相当于200万了。
至于王滔的那几个外行手下，就更荒谬了。
感觉随便从北航拉来一个大学生，就比他们强。
周不器把马平山批评教育了一番，对他的观点却予以认可。
王滔的那几个手下，还真不值得培养。
前世，王滔把他们手把手的教出来了，连一个螺丝钉怎么安装，拧到什么程度都要亲自示范。结果他们学成后，一个个就都离开公司，出去单飞了。都创建了无人机公司，跟老东家抢生意。
原因之一，就是王滔想做世界级的产品。
有钱之后，就砸研发。
这让其他人都心惊胆战，感觉这个老板烧钱烧的坏掉了脑子，会把公司玩死，得赶紧离开单干。没想到，后来还真让王滔给做成了，研发取得了惊人的效果，带领公司一跃成为了世界第一。
由此可见，王滔的这几个手下，无论是忠诚度、感恩的心，还是战略眼光都不及格。
谈了三个小时，这事基本就落实了。
八吉星收购大疆。
合并之后的公司，马平山当董事长，王滔当ceo。
这是周不器的决定。
马平山的脸一下就黑了，包括他手底下的人，也都目瞪口呆，难以置信。甚至包括王滔自己，也没想到会是这样的结果。
周不器叹了口气，“王滔，你也看到了，大家对你这个ceo，都不太服气。”
王滔难掩尴尬。
周不器道：“所以，你这个ceo，只是代理的。我给你安排一个任务，任务完成，你这个ceo就转正。任务失败，你交权。”
“什么任务？”
“有点难，反正我当初交给马平山时，他没完成。”
“啊？”
马平山一愣。
周老大交给他的任务，他没完成的有太多了，以至于根本不知道这是什么任务。
周不器道：“要想做世界级的产品，单靠你们几个人是不够的，必须要有更专业的人士来指导，带领你们。产品和市场方面，我对你们有信心，可是技术方面，你们还不够。”
王滔问：“我要怎么做？”
周不器道：“我当初跟马平山说了，多和学校里的精通技术的教授们打好关系，拉出来一起创业。结果，他一个人都没拉来，全是学生兵。”
马平山很无奈，“我也没办法，好话都说尽了，人家不来，有什么办法？民用无人机航拍这个方向，全世界都是一片空白，需要挑战的地方太多了，飞行器、摄像系统、摄像器材，每一块都有技术门槛。人家老教授们在学校里有编制有地位，有稳定的工作和收入来源，谁愿意冒险出来啊？”
周不器没搭理他，看向王滔，“你行吗？”
王滔涨红了脸，“我们学校不是北航那种专门面向航空航天的学校，这个方向的老师和教授也很少。我想……我最多问问我的研究生导师，问问他愿不愿意出来。”
周不器很满意，笑道：“这就够了！说服你的导师，让他带着弟子们都过来，你就是正式的ceo了！”
大疆之所以能在研发上取得突破，就是王滔的研究生导师带着弟子们一起投奔，这才有了最大的技术保障。
随后，周不器继续外行指导内行，给八吉星设定了目标：要做领先世界的无人机航拍器。
战略方向是先做多旋翼无人机，研发自主稳定的摄像系统，完善软件、螺旋桨、支架、平衡环以及遥控器这些无人机所需的一切元素。
至于摄像机，这就没办法了。
全世界都要受控于日本。
航拍，就是无人机带着摄像机上天拍摄。这就需要摄像机体量要轻，能够拍摄高清视频。在2006年这个当下，勉强能做到，但缺点太多，超广角和超长焦的体验不佳。
技术的突破是2008年，佳能推出5dmark2，能拍短时间的高清视频了。美国运动相机gopro加以改良，在2009年推出了便携似的可携带的可拍高清的运动相机。
然后，无人机就可以搭载运动像机拍高清视频了，大疆也在2010年推出了自己的首款航拍无人机。
可也只能拍短时间的高清视频。
到了2012年，佳能再度突破技术，5dmark3出现了，可以拍长时间的高清视频了。各大厂商纷纷跟进，这才有了无人机消费级市场的大爆发。
一部5dmark3数码单反才几万块，普通人也能买得起，这就又催生了一个产业——自媒体。
以前做节目，一套高清的录制设备超过500万元。
所以媒体人只能依存在电视台里，根本买不起。都要辛辛苦苦的构思、策划，然后找电台领导批准。从那以后就不用了，媒体人买一台5dmark3，就可以自己搞了。
互联网正式取代电视台，成为了新时代下最主要的内容传播渠道。
……
周不器也心虚。
说了一个大框架就撤了。
台子已经他搭起来了，以后就看马平山和王滔怎么唱好这出戏了。他没时间，也没那个能力去管这一摊。
紫微星的那一摊就够他头疼了。
晚上回到酒店，郭鹏飞、孟厚坤等人就在抱怨，只怪自己英语学的不够好。
华为正跟ibm学管理，有一群美国专家坐镇。
凡是有美国人的地方，一律说英语，以表示对老师的尊敬。华为的高管们都习惯了，可紫微星的这些新兵蛋子全都懵了。
像张一明还天天自学英语呢，可真正交流起来还是有问题。
只有贺阳和季子安俩人，能够很顺畅的跟老外交流。
这引起了周不器的重视。
把贺阳叫到了自己的办公室里，说了英语的事。
很快达成了统一。
学好英语，迫在眉睫。
老一辈的人，不会英语也能走天下，那是因为当年的环境比较特殊。现在都地球村了，国际化对接越来越频繁。
尤其是有野心的国际化大公司，对高管和技术大牛们来说，英语是必备技能。不会英语，寸步难行。
很多先进的管理经验材料，世界级的刊物和最前沿的it技术文章，都是英文。里面充斥着大量的专业词汇，专八的人都翻译不来。
就算翻译了，也可能因为知识盲点而出现差错。
这就要求他们必须得自己阅读。
更不要说在业务过程中，跟老外的沟通交涉了。
宁雅娴都讲过故事了，日企里的语言障碍，一度造成过荒唐荒谬的管理分歧，企业效率极其低下。
“雅娴，去开瓶红酒。”
送走贺阳后，周不器对宁雅娴吩咐了一声，然后就拿出了手机，给俞敏红打电话。
“小周？”
“老俞，给你介绍一单生意啊？”
“有这好事？”
“必须的，大生意！”
“说说看。”
周不器笑着说：“我要学英语，顺便也把高管们都培训一遍。你那有什么好老师啊，安排几个过来？”
“你要带领公司的人学英语？”
俞敏红微微一怔，这可是稀罕事。他创办新东方十年，还从没遇到过，就给大学生和高中生上课了。
周不器道：“对，重要员工都要学。我觉得，每周二、四、六的晚上9点到11点，你派老师过来，给我们上上课，怎么样？”
“你们要学什么类型的英语？”
“能跟美国人交流的，不考试，别来考试技巧那一套。也别来讲段子，我们不是中学生。就要干货，要有口语表达。”
“那你得找外教。”
“你帮我安排吧。”
俞敏红对这小子的得寸进尺有点无语，不过，该帮也得帮，就很头疼的说：“行，回头我帮你联系一下。”
同样都是刚毕业的大学生，马平山这伙人显然更有社会经验，跟老油条没什么区别，举手抬足间，都彰显着一种成熟。
自信是由内而外的散发。
账面上摆着2000万的现金呢，这就是底气。
王滔胸有抱负，奈何穷的叮当响。刚刚从港大毕业，一个称心的帮手都没有，手底下几个人，都是外行，以前连航模都没碰过。
要钱没钱，要人没人，技术也得自己一个人慢慢摸索。
这起步阶段太难了。
却没想到，有同行上门了。
跟雪中送炭没什么两样。
双方一拍即合。
周不器表示，他愿意拿出15%的股份。其中，10%是送给王滔个人，剩余的5%，留作备用，吸引更多的人，比如马平山团队里那些没毕业的人，如果毕业后还愿意过来，就可以适当分配。
王滔努力争取了一下，说是他创业时，答应给小伙伴们分30%的股份。现在两家公司合并，一点股份都不分给他们，不太好吧？
马平山当即拒绝。
毛毛不会，给个屁啊？
他心里多少有些怨气。
周老大自掏腰包，从紫微星持有的70%的股份中，拿出15%出来，算是大气之举，符合他的个人风格，也符合北极星、紫微星控股不超过55%的一贯传统。
可拿10%的股份给王滔，这就有点过了。
马平山个人持股20%，可他的那些小伙伴，最多的也才分到了3%。现在来了一个外人，就拿了10%，太多了吧？
八吉星账面上有2000万，10%的股份就相当于200万了。
至于王滔的那几个外行手下，就更荒谬了。
感觉随便从北航拉来一个大学生，就比他们强。
周不器把马平山批评教育了一番，对他的观点却予以认可。
王滔的那几个手下，还真不值得培养。
前世，王滔把他们手把手的教出来了，连一个螺丝钉怎么安装，拧到什么程度都要亲自示范。结果他们学成后，一个个就都离开公司，出去单飞了。都创建了无人机公司，跟老东家抢生意。
原因之一，就是王滔想做世界级的产品。
有钱之后，就砸研发。
这让其他人都心惊胆战，感觉这个老板烧钱烧的坏掉了脑子，会把公司玩死，得赶紧离开单干。没想到，后来还真让王滔给做成了，研发取得了惊人的效果，带领公司一跃成为了世界第一。
由此可见，王滔的这几个手下，无论是忠诚度、感恩的心，还是战略眼光都不及格。
谈了三个小时，这事基本就落实了。
八吉星收购大疆。
合并之后的公司，马平山当董事长，王滔当ceo。
这是周不器的决定。
马平山的脸一下就黑了，包括他手底下的人，也都目瞪口呆，难以置信。甚至包括王滔自己，也没想到会是这样的结果。
周不器叹了口气，“王滔，你也看到了，大家对你这个ceo，都不太服气。”
王滔难掩尴尬。
周不器道：“所以，你这个ceo，只是代理的。我给你安排一个任务，任务完成，你这个ceo就转正。任务失败，你交权。”
“什么任务？”
“有点难，反正我当初交给马平山时，他没完成。”
“啊？”
马平山一愣。
周老大交给他的任务，他没完成的有太多了，以至于根本不知道这是什么任务。
周不器道：“要想做世界级的产品，单靠你们几个人是不够的，必须要有更专业的人士来指导，带领你们。产品和市场方面，我对你们有信心，可是技术方面，你们还不够。”
王滔问：“我要怎么做？”
周不器道：“我当初跟马平山说了，多和学校里的精通技术的教授们打好关系，拉出来一起创业。结果，他一个人都没拉来，全是学生兵。”
马平山很无奈，“我也没办法，好话都说尽了，人家不来，有什么办法？民用无人机航拍这个方向，全世界都是一片空白，需要挑战的地方太多了，飞行器、摄像系统、摄像器材，每一块都有技术门槛。人家老教授们在学校里有编制有地位，有稳定的工作和收入来源，谁愿意冒险出来啊？”
周不器没搭理他，看向王滔，“你行吗？”
王滔涨红了脸，“我们学校不是北航那种专门面向航空航天的学校，这个方向的老师和教授也很少。我想……我最多问问我的研究生导师，问问他愿不愿意出来。”
周不器很满意，笑道：“这就够了！说服你的导师，让他带着弟子们都过来，你就是正式的ceo了！”
大疆之所以能在研发上取得突破，就是王滔的研究生导师带着弟子们一起投奔，这才有了最大的技术保障。
随后，周不器继续外行指导内行，给八吉星设定了目标：要做领先世界的无人机航拍器。
战略方向是先做多旋翼无人机，研发自主稳定的摄像系统，完善软件、螺旋桨、支架、平衡环以及遥控器这些无人机所需的一切元素。
至于摄像机，这就没办法了。
全世界都要受控于日本。
航拍，就是无人机带着摄像机上天拍摄。这就需要摄像机体量要轻，能够拍摄高清视频。在2006年这个当下，勉强能做到，但缺点太多，超广角和超长焦的体验不佳。
技术的突破是2008年，佳能推出5dmark2，能拍短时间的高清视频了。美国运动相机gopro加以改良，在2009年推出了便携似的可携带的可拍高清的运动相机。
然后，无人机就可以搭载运动像机拍高清视频了，大疆也在2010年推出了自己的首款航拍无人机。
可也只能拍短时间的高清视频。
到了2012年，佳能再度突破技术，5dmark3出现了，可以拍长时间的高清视频了。各大厂商纷纷跟进，这才有了无人机消费级市场的大爆发。
一部5dmark3数码单反才几万块，普通人也能买得起，这就又催生了一个产业——自媒体。
以前做节目，一套高清的录制设备超过500万元。
所以媒体人只能依存在电视台里，根本买不起。都要辛辛苦苦的构思、策划，然后找电台领导批准。从那以后就不用了，媒体人买一台5dmark3，就可以自己搞了。
互联网正式取代电视台，成为了新时代下最主要的内容传播渠道。
……
周不器也心虚。
说了一个大框架就撤了。
台子已经他搭起来了，以后就看马平山和王滔怎么唱好这出戏了。他没时间，也没那个能力去管这一摊。
紫微星的那一摊就够他头疼了。
晚上回到酒店，郭鹏飞、孟厚坤等人就在抱怨，只怪自己英语学的不够好。
华为正跟ibm学管理，有一群美国专家坐镇。
凡是有美国人的地方，一律说英语，以表示对老师的尊敬。华为的高管们都习惯了，可紫微星的这些新兵蛋子全都懵了。
像张一明还天天自学英语呢，可真正交流起来还是有问题。
只有贺阳和季子安俩人，能够很顺畅的跟老外交流。
这引起了周不器的重视。
把贺阳叫到了自己的办公室里，说了英语的事。
很快达成了统一。
学好英语，迫在眉睫。
老一辈的人，不会英语也能走天下，那是因为当年的环境比较特殊。现在都地球村了，国际化对接越来越频繁。
尤其是有野心的国际化大公司，对高管和技术大牛们来说，英语是必备技能。不会英语，寸步难行。
很多先进的管理经验材料，世界级的刊物和最前沿的it技术文章，都是英文。里面充斥着大量的专业词汇，专八的人都翻译不来。
就算翻译了，也可能因为知识盲点而出现差错。
这就要求他们必须得自己阅读。
更不要说在业务过程中，跟老外的沟通交涉了。
宁雅娴都讲过故事了，日企里的语言障碍，一度造成过荒唐荒谬的管理分歧，企业效率极其低下。
“雅娴，去开瓶红酒。”
送走贺阳后，周不器对宁雅娴吩咐了一声，然后就拿出了手机，给俞敏红打电话。
“小周？”
“老俞，给你介绍一单生意啊？”
“有这好事？”
“必须的，大生意！”
“说说看。”
周不器笑着说：“我要学英语，顺便也把高管们都培训一遍。你那有什么好老师啊，安排几个过来？”
“你要带领公司的人学英语？”
俞敏红微微一怔，这可是稀罕事。他创办新东方十年，还从没遇到过，就给大学生和高中生上课了。
周不器道：“对，重要员工都要学。我觉得，每周二、四、六的晚上9点到11点，你派老师过来，给我们上上课，怎么样？”
“你们要学什么类型的英语？”
“能跟美国人交流的，不考试，别来考试技巧那一套。也别来讲段子，我们不是中学生。就要干货，要有口语表达。”
“那你得找外教。”
“你帮我安排吧。”
俞敏红对这小子的得寸进尺有点无语，不过，该帮也得帮，就很头疼的说：“行，回头我帮你联系一下。”