第737章 团队效应
“嗯”
再次见到乔曼，姜昊的心里也不是滋味的。
自从和乔曼分手之后，两个人虽说是朋友，但是交际已经明显的减少了。
乔曼发生了很大的变化。
他愣神了！
离开姜昊的乔曼也是暗暗的努力着。
“我先去买点别的吃的。”
蒙彦伊转身离去。
姜昊开始回忆和乔曼的过往，两个人就这么结束了，在第三个人出现之后，他在被动的状态下选择了第三个人。
心里还是对乔曼有所愧疚。
他和她有很多的回忆，但是转身的那一刻两个人已经成为了最熟悉的陌生人。
骆倩拿了一杯超级甜的奶茶走了过来。
“其实你们分手之后乔曼的变化还是比较大的，专心学习，对于你的事情也从来没有主动提及过。”
“嗯，都过去了。
她最近怎么样？”
对于男人来说，曾经拥有过的东西，仿佛添加了责任感，会忍不住的去关注对方的动态。
“挺好的。”
姜昊沉默了...
蒙彦伊笑盈盈的端着饭菜走了过来，“尝一尝，这可是我刚刚发现的，骆倩要不要一起尝一尝？”
对于蒙彦伊骆倩没有什么好说的。
她实在是太优秀了，人又漂亮，又懂事，有什么好东西也是会第一时间分享出来。
不过骆倩和乔曼是多年的好友了，见不得这样。
“这是我送给你们两个人的新品奶茶，我就不打扰了。”
乔曼在隐秘处静静的看着姜昊还有蒙彦伊的互动，忍不住心里酸酸的，就这样他们之间错过了。
和蒙彦伊比较她整个人都感觉十分的差劲。
她就像是发光的女神，而她只有躲在隐蔽的角落之中。
“你来我的社团呗，我让你做管理员，比去别的社团省事多了，而且还给你个职位，现在新生和你这个学哥一样的待遇。”
蒙彦伊也是好心！
姜昊还是回绝了。
“我在微风映像已经是副团长了，他们社团的设备我还是需要的，你们社团我就不去了。”
蒙彦伊也是惊讶。
微风映像虽说之前也就是一个破社团不入流，几个月之后也是和最大的社团比肩的。
姜昊说当上了副团长就当上了副团长？
副团长虽说没有团长的位置大，但是说话还是很有分量的。
这就是蒙彦伊惊讶的地方，她之前去的社团也是费劲了一把力气，这里的社员不同意，上下关系需要打点。
事情也是数不胜数。
“我的事情你就不用操心了，微风映像和我的游戏公司谈了一笔生意，你有期待的话可以来微风映像。”
蒙彦伊撒了一个娇：“还是算了吧，我在我们社团已经混到了社长，我不想放弃努力得来的职位，并且现在也没有其他的事情，只是管理好自己的社团就好了。”
对于蒙彦伊来说她就是一个交际花。
走到哪里实在是人见人爱，在华科大也是站稳了脚跟。
不仅仅是老师喜欢，自己手下的干部也是非常的佩服。
广播中传来了蒙彦伊还有姜昊，王铮打游戏的视频音频，通过转播进入到了电视机。
“这不是我们那天在打游戏的场景啊，姜昊你动手实在是太快了吧。”
“很快就会有盈利的，到时候你只管拿提成就好了。”
只要是涉及到工作方面的问题，姜昊变得也是铁面无私了起来。
不管是朋友也好，女朋友也罢！
他把每一笔账都罗列的十分的清晰。
“这不是我们在海报宣传见到的蒙彦伊啊，居然打游戏这么厉害，实在是让人羡慕啊，居然和姜昊学长走到了一起。”
他们听到了旁边小迷妹发来的惊叹！
“走吧，我带你去见一见什么才是真正的火爆。”
姜昊拉着蒙彦伊来到了广播室。
微风映像的社员们开始忙碌了起来，这一次进行转播的是微风映像的社员，之后会交给多媒体班级的学生去做。
他们在有序的工作。
见到姜昊也是毕恭毕敬。
“播放量已经多少了？
继续输出我们的视频，得到较高的玩播量，这为我们后期游戏的主打推送进行了一波宣传。”
徐勇认真的看了一下：“已经一万了。”
这才短短不到一个小时的时间，这么高的浏览量也是轰动了整个校园。
学生也是第一次看到这样的奇迹。
看来跟着姜昊是对的选择。
“只要好好做好后期的维护就好了，剩下一个人在这里定期的维护，其余的人可以去吃饭了，稍后找徐勇社长领取你们的奖金，按照这一次的播放量来算取收成。”
社员们根本就不相信，之前为社团工作都是全方位的免费的。
现在却可以真刀真枪的上战场了。
“这是一张卡，里面有一万块钱，继续好好的努力，后期还会有更多的收成的。”
社员已经为之喜出望外了。
整个校园的多媒体行业的学生，开始纷纷加入游戏公司的行列。
之前不愿意加入的也报了名。
乔曼看到了蒙彦伊和姜昊玩游戏的视频，心中也是不是滋味。
她进一步的意识到了自己和蒙彦伊的差距。
智慧，美貌，爱好她比不上蒙彦伊的。
谁都不知道乔曼的心理活动，他们只关注现在的业绩。
姜昊带着整个社员完成了华科大第一次的播放量的消息传到了校长的耳朵里，他们华科大追随在姜昊的公司之后，也是赢得了莫大的荣誉。
校长让刘堂语老师请来了姜昊。
“姜昊啊。
实在是太感谢了。”
受宠若惊的蒙彦伊跟随着姜昊，不过姜昊已经完全不在乎了，以后的奇迹还会很多的。
大可以拭目以待。
“不用客气，这是我应该做的，只有团队达到互赢，才会有高效率的人才，您放心吧，我许诺的奖励一分都不会少的。
但是我要的也是把握时间的人才。”
姜昊开始愈发的注重人才的培养措施了。
他觉得不仅仅是效率，也要搞好整个团队，这一次给他的经验也是莫大的。
“嗯”
再次见到乔曼，姜昊的心里也不是滋味的。
自从和乔曼分手之后，两个人虽说是朋友，但是交际已经明显的减少了。
乔曼发生了很大的变化。
他愣神了！
离开姜昊的乔曼也是暗暗的努力着。
“我先去买点别的吃的。”
蒙彦伊转身离去。
姜昊开始回忆和乔曼的过往，两个人就这么结束了，在第三个人出现之后，他在被动的状态下选择了第三个人。
心里还是对乔曼有所愧疚。
他和她有很多的回忆，但是转身的那一刻两个人已经成为了最熟悉的陌生人。
骆倩拿了一杯超级甜的奶茶走了过来。
“其实你们分手之后乔曼的变化还是比较大的，专心学习，对于你的事情也从来没有主动提及过。”
“嗯，都过去了。
她最近怎么样？”
对于男人来说，曾经拥有过的东西，仿佛添加了责任感，会忍不住的去关注对方的动态。
“挺好的。”
姜昊沉默了...
蒙彦伊笑盈盈的端着饭菜走了过来，“尝一尝，这可是我刚刚发现的，骆倩要不要一起尝一尝？”
对于蒙彦伊骆倩没有什么好说的。
她实在是太优秀了，人又漂亮，又懂事，有什么好东西也是会第一时间分享出来。
不过骆倩和乔曼是多年的好友了，见不得这样。
“这是我送给你们两个人的新品奶茶，我就不打扰了。”
乔曼在隐秘处静静的看着姜昊还有蒙彦伊的互动，忍不住心里酸酸的，就这样他们之间错过了。
和蒙彦伊比较她整个人都感觉十分的差劲。
她就像是发光的女神，而她只有躲在隐蔽的角落之中。
“你来我的社团呗，我让你做管理员，比去别的社团省事多了，而且还给你个职位，现在新生和你这个学哥一样的待遇。”
蒙彦伊也是好心！
姜昊还是回绝了。
“我在微风映像已经是副团长了，他们社团的设备我还是需要的，你们社团我就不去了。”
蒙彦伊也是惊讶。
微风映像虽说之前也就是一个破社团不入流，几个月之后也是和最大的社团比肩的。
姜昊说当上了副团长就当上了副团长？
副团长虽说没有团长的位置大，但是说话还是很有分量的。
这就是蒙彦伊惊讶的地方，她之前去的社团也是费劲了一把力气，这里的社员不同意，上下关系需要打点。
事情也是数不胜数。
“我的事情你就不用操心了，微风映像和我的游戏公司谈了一笔生意，你有期待的话可以来微风映像。”
蒙彦伊撒了一个娇：“还是算了吧，我在我们社团已经混到了社长，我不想放弃努力得来的职位，并且现在也没有其他的事情，只是管理好自己的社团就好了。”
对于蒙彦伊来说她就是一个交际花。
走到哪里实在是人见人爱，在华科大也是站稳了脚跟。
不仅仅是老师喜欢，自己手下的干部也是非常的佩服。
广播中传来了蒙彦伊还有姜昊，王铮打游戏的视频音频，通过转播进入到了电视机。
“这不是我们那天在打游戏的场景啊，姜昊你动手实在是太快了吧。”
“很快就会有盈利的，到时候你只管拿提成就好了。”
只要是涉及到工作方面的问题，姜昊变得也是铁面无私了起来。
不管是朋友也好，女朋友也罢！
他把每一笔账都罗列的十分的清晰。
“这不是我们在海报宣传见到的蒙彦伊啊，居然打游戏这么厉害，实在是让人羡慕啊，居然和姜昊学长走到了一起。”
他们听到了旁边小迷妹发来的惊叹！
“走吧，我带你去见一见什么才是真正的火爆。”
姜昊拉着蒙彦伊来到了广播室。
微风映像的社员们开始忙碌了起来，这一次进行转播的是微风映像的社员，之后会交给多媒体班级的学生去做。
他们在有序的工作。
见到姜昊也是毕恭毕敬。
“播放量已经多少了？
继续输出我们的视频，得到较高的玩播量，这为我们后期游戏的主打推送进行了一波宣传。”
徐勇认真的看了一下：“已经一万了。”
这才短短不到一个小时的时间，这么高的浏览量也是轰动了整个校园。
学生也是第一次看到这样的奇迹。
看来跟着姜昊是对的选择。
“只要好好做好后期的维护就好了，剩下一个人在这里定期的维护，其余的人可以去吃饭了，稍后找徐勇社长领取你们的奖金，按照这一次的播放量来算取收成。”
社员们根本就不相信，之前为社团工作都是全方位的免费的。
现在却可以真刀真枪的上战场了。
“这是一张卡，里面有一万块钱，继续好好的努力，后期还会有更多的收成的。”
社员已经为之喜出望外了。
整个校园的多媒体行业的学生，开始纷纷加入游戏公司的行列。
之前不愿意加入的也报了名。
乔曼看到了蒙彦伊和姜昊玩游戏的视频，心中也是不是滋味。
她进一步的意识到了自己和蒙彦伊的差距。
智慧，美貌，爱好她比不上蒙彦伊的。
谁都不知道乔曼的心理活动，他们只关注现在的业绩。
姜昊带着整个社员完成了华科大第一次的播放量的消息传到了校长的耳朵里，他们华科大追随在姜昊的公司之后，也是赢得了莫大的荣誉。
校长让刘堂语老师请来了姜昊。
“姜昊啊。
实在是太感谢了。”
受宠若惊的蒙彦伊跟随着姜昊，不过姜昊已经完全不在乎了，以后的奇迹还会很多的。
大可以拭目以待。
“不用客气，这是我应该做的，只有团队达到互赢，才会有高效率的人才，您放心吧，我许诺的奖励一分都不会少的。
但是我要的也是把握时间的人才。”
姜昊开始愈发的注重人才的培养措施了。
他觉得不仅仅是效率，也要搞好整个团队，这一次给他的经验也是莫大的。