第一次获诺奖后，龙建华在研究院做了一次讲座，第二次也免不了再做一次。
把内容讲完后，他提出一个想法：对愿意来重世研究院做基础的，研究院将给高薪，并给予同等的宽松环境。
此言一出，引发满堂惊愕。重世研究院是以工业化为目的的，现在想要介入基础研究，会不会把方向引偏？
不过有人还是反应了过来。现在研究院里，就有基础研究的人，比如说数学，比如说基础物理等。在这样的场合提出，只是为了扩大影响，吸引更多的人来。
龙建华也是这样的目的，技术发展的基础是基础理论。当基础理论跟不上的时候，基础发展会陷入瓶颈，只有更新换代，不会出现创新性产品。
无论蓝光二极管还是石墨烯，其实都是在已有基础理论基础上研发出来的，只是因为途径新颖，让不可能成为了可能。
会后，赵翰远和他一起离开会场，他低声说，“龙总，我想辞去院长一职。”
龙建华扭头看向他，有些疑惑，“为什么？”
他笑笑，“本来想去你办公室说的。你再次获奖，我感到压力很大。当然，这压力不是因为诺奖，而是因为我的发动机研究。”
他抬头看了天上一眼，随后抽抽嘴角，“我现在发现，研究管理和研究工作不可兼得。如果这么些年，我一心一意扑在发动机研究上，也许早就出了成果。”
“你能获诺奖，是因为那些时间里，你一心一意扑在研究上。而我，因为要分心管理，并不能全心扑在发动机上。”
“研究院因为有足够的资金，管理很宽松，所花时间并不多，但随着研究院的扩大，还是花了越来越多的时间。”
“我觉得，到这个阶段，得找一个专门的研发管理人才，既懂科研又懂管理的那种。说实话，我们研究院现在的管理基本上处于放羊状态，谈不上真正的精细化管理……”
一路走，一路听，直到办公室他才讲完。
龙建华笑道，“你其实可以把研究院管理当作转换脑筋的一种方式。”
他苦笑，“不要以为都是你。只要动脑筋，就会消耗脑细胞的。你的脑筋和我们不一样，想发散的时候发散，想集中的时候集中；而我们，从集中转换到发散，需要一个痛苦的过程。”
“我以前就是一个项目团队的管理者，被你拉来当院长，每天都是如履薄冰，天知道死了多少脑细胞。”
龙建华哈哈笑道，“我们的研究院是世界顶级研究院，事实证明，你的管理是成功的。”
他呵呵一笑，“主要还是你有钱，预防措施和监督手段到位，可以让我无为而治。我想，只要不乱指挥、瞎插手，谁来都是一样。”
龙建华摇摇头，“话不能这么说。对技术发展的趋势没主见，对科研没理解，让这样的人来管，只会乱套。”
两人聊过一会后，赵翰远再次确认，“龙总，说定了，我辞去院长职务，余生专门研究发动机。如果可能，也许会有创新性的成果出现，说不定也会获得以俄国诺奖。”
感情问题在这，是压力大了啊。
不过，专门搞研究也不错，只要不离开研究院就行。
他点点头，“这么考虑也不错。不过，你还是好好考虑考虑，看能不能两者兼得。”
赵翰远笑道，“不用再考虑，我早就有这样的念头，只不过这段时间最终确定而已。这段时间，我有很多新的思路，如果不是要对日常进行管理，我可能都在实验室里不出来了。”
他摆摆手，“可不能这么做。你是院长，要起带头作用，不能这么连轴转的。”
接着又问，“什么新思路？”
赵翰远呵呵一笑，“可能是参考别人的设计多了，也可能我这段时间在绞尽脑汁想发动机，感觉思如泉涌。”
“上个礼拜天，我一个人躺在椅子上看天，不知不觉放空了心思，忽然之间一个又一个想法出现。”
“待回神后，我抓紧记了不少，但隐约还忘了不少。所以我想全身心地投入研究，说不定会把那些忘记的给捡回来。”
对于科研人员来讲，这是一个强大的理由，也是一个不可拒绝的理由，以为内这关系到一个科研人员的科研“生命”。
既然说到这个份上，他只能看着他说，“那你推荐一个人。”
赵翰远笑道，“欧洲、米国和内地的院长都是老人，也都是副院长，都熟悉内部流程管理，对科研管理也都很有一套，全都可以胜任。”
龙建华点点头，“那就让黎赛普接任，把波士顿研究院的院长调整为米国研究院院长。欧洲和内地研究院的两个，还是继续兼任总院副院长。”
这是平稳过渡。
不喜欢从外面招聘高管的习惯，不只是适用于集团，研究院也如此。
赵翰远笑着说，“完全可行。只要会管理的，能发现我们目前管理模式巨大优点的，都应该乐得清闲。”
他可以说是无为而治的典范。但也就是他这种管理模式，或者说不得不采用的这种管理模式，让他在世界声名鹊起，成为科研管理的大拿。
为什么说不得不采用，是因为龙建华给出的框框在那里：只要项目有科学依据、不逆潮流而动，就可以申请经费。有这样的宗旨，无形中把院长的权力削弱了不少。
龙建华点点头，“那行。我要黎赛普过来，先和他谈谈。然后把他们两个也叫过来，我们碰个头，你们也交接一下。你坚持一下，坚持到元旦。”
他点点头，“没问题。”
黎赛普是米国科学家，在重世研究院已经九年，在科学界有着广泛的人脉。
龙建华之所以现在不能确定，是因为他不能确定他愿不愿意来香岛上班；作为总院的院长，必定要在香岛上班的，因为他要经常和他交流，也不会让院长在别的地方上班。
还好，黎赛普不是一个很恋故土的人，在听说要来香岛上班后，也没表示什么反对意见，很愉快地答应了。他是一个半导体研究专家，同时还愿意把研究团队拉到香岛来。
把内容讲完后，他提出一个想法：对愿意来重世研究院做基础的，研究院将给高薪，并给予同等的宽松环境。
此言一出，引发满堂惊愕。重世研究院是以工业化为目的的，现在想要介入基础研究，会不会把方向引偏？
不过有人还是反应了过来。现在研究院里，就有基础研究的人，比如说数学，比如说基础物理等。在这样的场合提出，只是为了扩大影响，吸引更多的人来。
龙建华也是这样的目的，技术发展的基础是基础理论。当基础理论跟不上的时候，基础发展会陷入瓶颈，只有更新换代，不会出现创新性产品。
无论蓝光二极管还是石墨烯，其实都是在已有基础理论基础上研发出来的，只是因为途径新颖，让不可能成为了可能。
会后，赵翰远和他一起离开会场，他低声说，“龙总，我想辞去院长一职。”
龙建华扭头看向他，有些疑惑，“为什么？”
他笑笑，“本来想去你办公室说的。你再次获奖，我感到压力很大。当然，这压力不是因为诺奖，而是因为我的发动机研究。”
他抬头看了天上一眼，随后抽抽嘴角，“我现在发现，研究管理和研究工作不可兼得。如果这么些年，我一心一意扑在发动机研究上，也许早就出了成果。”
“你能获诺奖，是因为那些时间里，你一心一意扑在研究上。而我，因为要分心管理，并不能全心扑在发动机上。”
“研究院因为有足够的资金，管理很宽松，所花时间并不多，但随着研究院的扩大，还是花了越来越多的时间。”
“我觉得，到这个阶段，得找一个专门的研发管理人才，既懂科研又懂管理的那种。说实话，我们研究院现在的管理基本上处于放羊状态，谈不上真正的精细化管理……”
一路走，一路听，直到办公室他才讲完。
龙建华笑道，“你其实可以把研究院管理当作转换脑筋的一种方式。”
他苦笑，“不要以为都是你。只要动脑筋，就会消耗脑细胞的。你的脑筋和我们不一样，想发散的时候发散，想集中的时候集中；而我们，从集中转换到发散，需要一个痛苦的过程。”
“我以前就是一个项目团队的管理者，被你拉来当院长，每天都是如履薄冰，天知道死了多少脑细胞。”
龙建华哈哈笑道，“我们的研究院是世界顶级研究院，事实证明，你的管理是成功的。”
他呵呵一笑，“主要还是你有钱，预防措施和监督手段到位，可以让我无为而治。我想，只要不乱指挥、瞎插手，谁来都是一样。”
龙建华摇摇头，“话不能这么说。对技术发展的趋势没主见，对科研没理解，让这样的人来管，只会乱套。”
两人聊过一会后，赵翰远再次确认，“龙总，说定了，我辞去院长职务，余生专门研究发动机。如果可能，也许会有创新性的成果出现，说不定也会获得以俄国诺奖。”
感情问题在这，是压力大了啊。
不过，专门搞研究也不错，只要不离开研究院就行。
他点点头，“这么考虑也不错。不过，你还是好好考虑考虑，看能不能两者兼得。”
赵翰远笑道，“不用再考虑，我早就有这样的念头，只不过这段时间最终确定而已。这段时间，我有很多新的思路，如果不是要对日常进行管理，我可能都在实验室里不出来了。”
他摆摆手，“可不能这么做。你是院长，要起带头作用，不能这么连轴转的。”
接着又问，“什么新思路？”
赵翰远呵呵一笑，“可能是参考别人的设计多了，也可能我这段时间在绞尽脑汁想发动机，感觉思如泉涌。”
“上个礼拜天，我一个人躺在椅子上看天，不知不觉放空了心思，忽然之间一个又一个想法出现。”
“待回神后，我抓紧记了不少，但隐约还忘了不少。所以我想全身心地投入研究，说不定会把那些忘记的给捡回来。”
对于科研人员来讲，这是一个强大的理由，也是一个不可拒绝的理由，以为内这关系到一个科研人员的科研“生命”。
既然说到这个份上，他只能看着他说，“那你推荐一个人。”
赵翰远笑道，“欧洲、米国和内地的院长都是老人，也都是副院长，都熟悉内部流程管理，对科研管理也都很有一套，全都可以胜任。”
龙建华点点头，“那就让黎赛普接任，把波士顿研究院的院长调整为米国研究院院长。欧洲和内地研究院的两个，还是继续兼任总院副院长。”
这是平稳过渡。
不喜欢从外面招聘高管的习惯，不只是适用于集团，研究院也如此。
赵翰远笑着说，“完全可行。只要会管理的，能发现我们目前管理模式巨大优点的，都应该乐得清闲。”
他可以说是无为而治的典范。但也就是他这种管理模式，或者说不得不采用的这种管理模式，让他在世界声名鹊起，成为科研管理的大拿。
为什么说不得不采用，是因为龙建华给出的框框在那里：只要项目有科学依据、不逆潮流而动，就可以申请经费。有这样的宗旨，无形中把院长的权力削弱了不少。
龙建华点点头，“那行。我要黎赛普过来，先和他谈谈。然后把他们两个也叫过来，我们碰个头，你们也交接一下。你坚持一下，坚持到元旦。”
他点点头，“没问题。”
黎赛普是米国科学家，在重世研究院已经九年，在科学界有着广泛的人脉。
龙建华之所以现在不能确定，是因为他不能确定他愿不愿意来香岛上班；作为总院的院长，必定要在香岛上班的，因为他要经常和他交流，也不会让院长在别的地方上班。
还好，黎赛普不是一个很恋故土的人，在听说要来香岛上班后，也没表示什么反对意见，很愉快地答应了。他是一个半导体研究专家，同时还愿意把研究团队拉到香岛来。