“杨厂长你要多注意员工们的身心健康，千万不能一味的对他们实行高压政策，员工们都是一个个活生生的人，不是机器，你要把握好尺度，做到张弛有度。”
在巡视完一圈新工厂之后，准备回公司总部的陈长安还是不放心的多嘱咐了杨汇几句。
杨汇落后陈长安半步，认真的保证道：“明白，我会认真对待每一个员工，尽力让所有员工都对我们瑞康产生认同感与依赖感，让大家一起团结在瑞康医疗的旗帜下一起，保质保量的完成订单。”
“嗯。”陈长安点了点头，对杨汇他还是比较放心的，以前在老厂的时候杨汇对员工管理就很有心得，以前瑞康旗下三个工厂里就杨汇负责的工厂员工最齐心，离职率最低，而且员工们也很拥护他。
陈长安正是看中了杨汇是从工厂基层一步一步爬上来，切身体会过基层工人的不容易，懂得把握工厂与员工之间的平衡这一点，才提拔他来做新工厂的负责人，另外两个工厂的厂长则给他做副手。
目前员工都到位了，生产线也都布置好了，光是买这六条大型生产线，就花了陈长安两千多万，不过这钱花的值，这六条生产线未来能为陈长安赚几十个两千万。
确定新工厂的一切准备工作都已经完成之后，陈长安便对围在他身边的一众工厂管理层说道：“把厂里的生产力提起来，以我们现在的生产力，满负荷运转下一个月能生产多少鱼皮胶原蛋白缝合线？”
七八个管理层互相对视了一眼，齐刷刷的都看向了杨汇，这种问题自然是由他这个厂长来回答。
“陈总，以目前的一千四百多位员工，如果执行三班倒的工作制度，一个月能生产八吨以上的可吸收缝合线，初步应该可以满足全省三级医院的需求，等到员工完全熟练生产流程之后，应该还能提升月产量23吨左右。”
江南省是一个工业大省和医疗大省，所以江南省的医院每个月的就诊患者都特别多，估计在全国省市里能排上前五，是个缝合线消耗大省。
换闽省或者关中省，估计一个月全省都用不了5吨缝合线，但是江南省一个月光三级医院就能用八吨可吸收缝合线，加上其他下级医院，一个月可吸收缝合线能消耗十一二吨。
“行，厂里磨合几天之后就尽快全力开工吧，现在公司销售部的小姑娘们都快要被各级医院的催货电话给逼疯了，再不给他们大批量供货，某些急诊科的大主任要提着手术刀直接来公司当面逼我供货的心都有了。”陈长安也有点戚戚然。
最近一个月公司里几乎所有销售人员和对外沟通的员工电话就没停过响，全都是打来催货的。
因为这两个月为了将员工和生产线从老厂里迁到新厂，公司的鱼皮胶原蛋白缝合线几乎是全线停产了一段时间。
可是自从博达这档事情发生之后，几乎所有网民都知道了有鱼皮胶原蛋白缝合线这么个产品。
特别是江南省的病人，不生病、受伤的时候还好，一出事进医院了，只要涉及到缝合，那必须要用鱼皮胶原蛋白缝合线，用其他的缝合线不行，都要用不留疤的！
这可把各级医院的医生给愁坏了，天天打电话催着瑞康多供应一些货！
结果不但没等到瑞康大批量供货，反而得到了暂时停产一两个月的消息。
好家伙！
以前虽然一家医院一次只能进个两三千条鱼皮胶原蛋白缝合线，但是至少还是有货用，在某些有权有势的病人指定要求使用这款缝合线的时候还能提供的出来。
现在可倒好，直接断货了
省内的各大三甲医院要被气死！
这放在手机行业里可不就是**裸的饥饿营销嘛，欺负医院里老实人多呗？
打向瑞康医疗的催货电话立马就变的更加频繁，语气也更加激烈了，甚至一些脾气爆的主任医生直接破口大骂也时常发生。
可把公司那群娇滴滴的销售客服给委屈坏了。
现在好不容易新厂区一切都安顿好了，得赶紧投入生产，缓解一下市场缺货的压力了，不然陈长安真怕他哪天出街的时候，会被哪个气坏了的主任当做故意搞饥饿营销的黑心商人给一刀子咔嚓了。
不过即便如此，陈长安在离开新厂之前，还是留下了一句嘱咐：
“产品生产出来之后，先优先供应三甲医院和三乙医院，至于其他的下级医院，等满足了所有三级医院的供应之后，有余力了再给他们供货。”
不是陈长安故意要搞区别待遇，而是现在国内医疗行业的大环境下，一二级医院与三级医院的差距真的非常大，大到被完全碾压的那种程度。
在病人眼里，他们只认可三级医院，甚至是三甲医院的医疗能力，对一二级医院充斥着不信任。
而这就导致了下级医院常年开工不足，年年亏损，医院给医护人员的奖金提不上去造成技术骨干辞职，银行追债，处境十分艰难。
医院的坐诊医生为了改变现状，就会经常怂恿可以在门诊治疗的病人住院刷医保，将很多明明是患的慢性病，可以在家里慢慢调养，定期复查的病人“挂床”在住院部。
而病人呢，在知道了自己得的不是什么大病之后，就会经常不服医院管理规章，大嘴巴到处乱说，然后招来医保部门的监察与罚款。
然后内科一般就只有科室主任一个人上班能正常工作，其他下属医生通常上班以梦游为主，基本上每天都没他们什么事。
因为下级医院的内科医生水平总结起来就一句话，小病发现不了，发现了的都是大病，他们又治不了。
最后内科主任累的胃出血，科里的下属医生却没人可以处理，只能建议主任转院。
而外科的科室主任则通常都是个“开刀狂”，无论大小手术全都亲力亲为，喜欢排挤青年医生的成长。
然后外科主任一天连做八台痔疮手术，做到自己都在手术台上痔疮大出血，手下才能获得一个做痔疮切除手术的机会。
儿科、急诊、产科全面萎缩，儿科只有退休返聘的老主任在门诊值班。急诊科就剩下几个低年资的小医生，日常推诿病人转院。
产科虽然有几位经验丰富的老妇产医生，可是现在的产妇宁愿预产期还没到就去三甲医院等排队，也不愿意羊水破了被匆匆送到下级医院剖腹，不信任下级医院的妇科水平，怕一尸两命。
医院在一直入不敷出的情况下，只能出租外包科室给知名的莆仙系，最后遭媒体曝光之后又丢人现眼。
最终上级领导介入，下级医院成为了大医院的分院，原本是希望大医院能带动小医院的技术实力，同时把大医院的部分病人分流过来。
然而大医院自己有小算盘，用“帮助基层医生进修培训”的借口，让为数不多的技术实力强的医生常年在大医院工作，分流来的病人都是治疗强度不大的康复期病人，医院原本不多的病人严重流失。
最后大医院越来越综合化，医疗资源越来越好，医生的医生水平越来越高，病人越来越喜欢上大医院看病。
小医院则越来越没人愿意去，越来越完蛋.....
以至于现在一二级医院一点话语权都没得了，哪怕是在医药公司面前，因为手头没有多少病人，腰杆都硬不起来。
在三甲医院面前乖巧的像个小家狗的医药代表在一二级医院面前都能抖一抖狼威。
所以对陈长安来说，满足各大三级医院的供货需求才是重要的事情，至于那些一二级医院，慢慢等着吧...
在巡视完一圈新工厂之后，准备回公司总部的陈长安还是不放心的多嘱咐了杨汇几句。
杨汇落后陈长安半步，认真的保证道：“明白，我会认真对待每一个员工，尽力让所有员工都对我们瑞康产生认同感与依赖感，让大家一起团结在瑞康医疗的旗帜下一起，保质保量的完成订单。”
“嗯。”陈长安点了点头，对杨汇他还是比较放心的，以前在老厂的时候杨汇对员工管理就很有心得，以前瑞康旗下三个工厂里就杨汇负责的工厂员工最齐心，离职率最低，而且员工们也很拥护他。
陈长安正是看中了杨汇是从工厂基层一步一步爬上来，切身体会过基层工人的不容易，懂得把握工厂与员工之间的平衡这一点，才提拔他来做新工厂的负责人，另外两个工厂的厂长则给他做副手。
目前员工都到位了，生产线也都布置好了，光是买这六条大型生产线，就花了陈长安两千多万，不过这钱花的值，这六条生产线未来能为陈长安赚几十个两千万。
确定新工厂的一切准备工作都已经完成之后，陈长安便对围在他身边的一众工厂管理层说道：“把厂里的生产力提起来，以我们现在的生产力，满负荷运转下一个月能生产多少鱼皮胶原蛋白缝合线？”
七八个管理层互相对视了一眼，齐刷刷的都看向了杨汇，这种问题自然是由他这个厂长来回答。
“陈总，以目前的一千四百多位员工，如果执行三班倒的工作制度，一个月能生产八吨以上的可吸收缝合线，初步应该可以满足全省三级医院的需求，等到员工完全熟练生产流程之后，应该还能提升月产量23吨左右。”
江南省是一个工业大省和医疗大省，所以江南省的医院每个月的就诊患者都特别多，估计在全国省市里能排上前五，是个缝合线消耗大省。
换闽省或者关中省，估计一个月全省都用不了5吨缝合线，但是江南省一个月光三级医院就能用八吨可吸收缝合线，加上其他下级医院，一个月可吸收缝合线能消耗十一二吨。
“行，厂里磨合几天之后就尽快全力开工吧，现在公司销售部的小姑娘们都快要被各级医院的催货电话给逼疯了，再不给他们大批量供货，某些急诊科的大主任要提着手术刀直接来公司当面逼我供货的心都有了。”陈长安也有点戚戚然。
最近一个月公司里几乎所有销售人员和对外沟通的员工电话就没停过响，全都是打来催货的。
因为这两个月为了将员工和生产线从老厂里迁到新厂，公司的鱼皮胶原蛋白缝合线几乎是全线停产了一段时间。
可是自从博达这档事情发生之后，几乎所有网民都知道了有鱼皮胶原蛋白缝合线这么个产品。
特别是江南省的病人，不生病、受伤的时候还好，一出事进医院了，只要涉及到缝合，那必须要用鱼皮胶原蛋白缝合线，用其他的缝合线不行，都要用不留疤的！
这可把各级医院的医生给愁坏了，天天打电话催着瑞康多供应一些货！
结果不但没等到瑞康大批量供货，反而得到了暂时停产一两个月的消息。
好家伙！
以前虽然一家医院一次只能进个两三千条鱼皮胶原蛋白缝合线，但是至少还是有货用，在某些有权有势的病人指定要求使用这款缝合线的时候还能提供的出来。
现在可倒好，直接断货了
省内的各大三甲医院要被气死！
这放在手机行业里可不就是**裸的饥饿营销嘛，欺负医院里老实人多呗？
打向瑞康医疗的催货电话立马就变的更加频繁，语气也更加激烈了，甚至一些脾气爆的主任医生直接破口大骂也时常发生。
可把公司那群娇滴滴的销售客服给委屈坏了。
现在好不容易新厂区一切都安顿好了，得赶紧投入生产，缓解一下市场缺货的压力了，不然陈长安真怕他哪天出街的时候，会被哪个气坏了的主任当做故意搞饥饿营销的黑心商人给一刀子咔嚓了。
不过即便如此，陈长安在离开新厂之前，还是留下了一句嘱咐：
“产品生产出来之后，先优先供应三甲医院和三乙医院，至于其他的下级医院，等满足了所有三级医院的供应之后，有余力了再给他们供货。”
不是陈长安故意要搞区别待遇，而是现在国内医疗行业的大环境下，一二级医院与三级医院的差距真的非常大，大到被完全碾压的那种程度。
在病人眼里，他们只认可三级医院，甚至是三甲医院的医疗能力，对一二级医院充斥着不信任。
而这就导致了下级医院常年开工不足，年年亏损，医院给医护人员的奖金提不上去造成技术骨干辞职，银行追债，处境十分艰难。
医院的坐诊医生为了改变现状，就会经常怂恿可以在门诊治疗的病人住院刷医保，将很多明明是患的慢性病，可以在家里慢慢调养，定期复查的病人“挂床”在住院部。
而病人呢，在知道了自己得的不是什么大病之后，就会经常不服医院管理规章，大嘴巴到处乱说，然后招来医保部门的监察与罚款。
然后内科一般就只有科室主任一个人上班能正常工作，其他下属医生通常上班以梦游为主，基本上每天都没他们什么事。
因为下级医院的内科医生水平总结起来就一句话，小病发现不了，发现了的都是大病，他们又治不了。
最后内科主任累的胃出血，科里的下属医生却没人可以处理，只能建议主任转院。
而外科的科室主任则通常都是个“开刀狂”，无论大小手术全都亲力亲为，喜欢排挤青年医生的成长。
然后外科主任一天连做八台痔疮手术，做到自己都在手术台上痔疮大出血，手下才能获得一个做痔疮切除手术的机会。
儿科、急诊、产科全面萎缩，儿科只有退休返聘的老主任在门诊值班。急诊科就剩下几个低年资的小医生，日常推诿病人转院。
产科虽然有几位经验丰富的老妇产医生，可是现在的产妇宁愿预产期还没到就去三甲医院等排队，也不愿意羊水破了被匆匆送到下级医院剖腹，不信任下级医院的妇科水平，怕一尸两命。
医院在一直入不敷出的情况下，只能出租外包科室给知名的莆仙系，最后遭媒体曝光之后又丢人现眼。
最终上级领导介入，下级医院成为了大医院的分院，原本是希望大医院能带动小医院的技术实力，同时把大医院的部分病人分流过来。
然而大医院自己有小算盘，用“帮助基层医生进修培训”的借口，让为数不多的技术实力强的医生常年在大医院工作，分流来的病人都是治疗强度不大的康复期病人，医院原本不多的病人严重流失。
最后大医院越来越综合化，医疗资源越来越好，医生的医生水平越来越高，病人越来越喜欢上大医院看病。
小医院则越来越没人愿意去，越来越完蛋.....
以至于现在一二级医院一点话语权都没得了，哪怕是在医药公司面前，因为手头没有多少病人，腰杆都硬不起来。
在三甲医院面前乖巧的像个小家狗的医药代表在一二级医院面前都能抖一抖狼威。
所以对陈长安来说，满足各大三级医院的供货需求才是重要的事情，至于那些一二级医院，慢慢等着吧...