第二百一十九章 士官招收结束
万事开头难。
就在前几日的直招士官招收选拔中，头几天的确很忙，可是到了后半段，自己也逐渐适应了这些过程。
经过重重考核筛选，最终陈东挑选出了通过体检、政治审查的二十人里的其中三名。
三人年龄都是二十一岁，不大也不小。其中主要当然炊事班班长和副班长的两人更为适合，毕竟作为管理者，有时候太年轻，说话碰到刺头也不好管理。
而二十多岁的人，管理新进部队的新兵，他们大多十七八岁，对方还是会比较听话的。
还有就是二十一岁这个年龄，如果按照正常十八岁当兵来说，三年刚好也是到一期士官。这个年纪不大，只要对方原因，在部队多留几年一般没问题。
毕竟陈东也不希望选出来的人干不了多久就都退伍，到时候后续人才续不上就很难受了。
之所以选出这三人，还有一个更重要的原因。
那就是相对其他同学校毕业的人里，他们三人是社会经验最丰富的。或者说，是工作经验最丰富的。
拿烹饪学校打比方，里面很多这次报名参军的人，毕业很给安排工作。但工作大多是在一些大酒店打打杂，洗菜、端盘之类，实践烧菜的经历太少。
这种情况，即使陈东不品尝他们烧的菜，他都感觉有点悬乎。要知道在他们连，每顿饭都是要保障两百人。一点经验都没有的话，肯定到时候会出现，训练时间都到了，早饭还没做好，不能吃的结果。
而被陈东选中的两人，一个叫项东，一个叫吴斐。他们两个都是学校毕业后，并没有选择学校给安置的工作，而是自己出去闯荡的。
都有过一年多在小饭馆工作的经验，其中项东的手艺更棒，天赋也不错。二十一岁的年纪，就在那个小饭馆当主厨了。
陈东前世工作时候，最喜欢去的就是小饭馆吃饭，自己懒得烧。
所以作为下馆子的常客，很清楚小饭馆每天有多么的忙。煤气灶只要开火，基本不用关的。尤其是晚饭这个点，下午五六点到九点之间这段时间，客流量多的爆炸。
在这种情况下，他们两人有意愿从军，陈东当然在满意不过了。
而另一名招收的，便是打算往连队卫生员方向发展的夏翔。
他的年龄就稍大一点，已经二十四了。
如果严格来说，应该是二十三周岁，还差一个多月满二十四周岁，刚刚好卡在招收的标准线上。
因为无论是普通士兵，还是直招士官，都有严格的年龄限制。而这条年龄线一般就是卡在二十四岁，超过了那么是一点办法没有。
所以从另一个角度来说，有些老兵退伍了，想重新回部队也不是不可能。前提是自身年龄不超过二十四周岁，那么二次入伍是完全可以的。
“接下来就是筹备剩余的班长人选了，又要开始忙咯！”
陈东离开武装部后，直奔车站，准备前往下一个地点。
虽然通过直招士官的方式能弥补连队士官的空缺，但陈东自己也清楚，这些士官班长只是伪士官。
因为他们并没有带兵经验，哪怕记过突击培训，那也最多是个理论家，实践起来多少会有很多问题。
对此陈东也考虑过，所以打算通过招收的士官，尽量是有些技术的真本事的人，而不是那些空有文凭，无能力者。
毕竟现在人不读书，挂学籍套文凭的事情遍地泛滥。
而自己的连队可是想打造成典型连队的，可不能弄些水货来充数。
巧的是后续自己连队装备多样化，复杂化。这样对于维修、保养等方面都需要有经验的人，尤其是步战车等大型车辆。
所以陈东心中也想好了，剩余的班长骨干，全招有维修、通信等方面基础的人，而且同炊事班一样，必须是有实践经验的。
这有这样，他们在接受部队转业培训的时候，上手领悟的更快。
还有个好处就是，虽指望不上他们能把兵带的怎么样，这个需要他们自己磨练。但有一点，招来的这些直招士官，可以把自己的手艺给传授给班里人。
这点至关重要！
从传承角度来说，连队后续能得到可持续化发展，再者对战士自身而言，许多人可能不会当太久，但至少也让他们既学习了军事本领，还能学到实用技能，到地方上找工作也方便。
从实战角度出发，连队每个人都是多面手，在汽修营或修理所的人牺牲了，无人能维修连队故障装备，至少所有人都能顶的上去。
这样来看，也是能做到自身保障后勤的关键点。
这些问题不是连里的那些老士官提出的，是真真切切陈东自己琢磨出来的。
这段时间里，他一直回忆自己基层经历，想了很多。
在演习过程中，类似问题自己也碰到过，所以就开始琢磨这些了。
陈东自己可能都没发现，自己开始慢慢适应基层主官这一角色了，不在总想着自己，考虑问题在逐渐全面起来。
虽有稚嫩，但未来未知。
在接下来的一个月里，陈东基本都在全国各地奔波。
联系武装部——联系学校——组织报名——筛选名单——组织体检——政治审查——面谈——确认名单——让武装部负责送兵前往p旅。
这一整套流程反反复复弄了四回，第一回是浪费时间最长的，由于不熟悉流程，也是最凄惨的一回。
当时前往的城市，打算招四名懂修理技术的人才，结果报名人数是挺多，但最终能进他眼里的只有一名合格。
本着宁缺毋滥原则，陈东便只要了这一个人。
后面为了凑齐合适人数，不得不汇报旅长，让他帮忙在多联系几个城市的武装部，然后才把修理人才搞定。
通信专业招了两名，土建施工还招了一名。
最终忙乎下来，算上最初的炊事班等三人，一共招了十二名士官，算是把最基础的底子给夯实到位了。
“最麻烦的事情要来了！”
一个月后，陈东再次登上火车。
最繁杂、最累人，也是门道最多的一个事情要开始了，那就是冬季义务兵的应征。
陈东知道，自己人生中的第一次冬季招兵，肯定会给自己留下深刻的印象。
（这两天消防队有许多考核，时间不足，今明两天暂时两更，过几天休息会补回来的，不好意思。）
就在前几日的直招士官招收选拔中，头几天的确很忙，可是到了后半段，自己也逐渐适应了这些过程。
经过重重考核筛选，最终陈东挑选出了通过体检、政治审查的二十人里的其中三名。
三人年龄都是二十一岁，不大也不小。其中主要当然炊事班班长和副班长的两人更为适合，毕竟作为管理者，有时候太年轻，说话碰到刺头也不好管理。
而二十多岁的人，管理新进部队的新兵，他们大多十七八岁，对方还是会比较听话的。
还有就是二十一岁这个年龄，如果按照正常十八岁当兵来说，三年刚好也是到一期士官。这个年纪不大，只要对方原因，在部队多留几年一般没问题。
毕竟陈东也不希望选出来的人干不了多久就都退伍，到时候后续人才续不上就很难受了。
之所以选出这三人，还有一个更重要的原因。
那就是相对其他同学校毕业的人里，他们三人是社会经验最丰富的。或者说，是工作经验最丰富的。
拿烹饪学校打比方，里面很多这次报名参军的人，毕业很给安排工作。但工作大多是在一些大酒店打打杂，洗菜、端盘之类，实践烧菜的经历太少。
这种情况，即使陈东不品尝他们烧的菜，他都感觉有点悬乎。要知道在他们连，每顿饭都是要保障两百人。一点经验都没有的话，肯定到时候会出现，训练时间都到了，早饭还没做好，不能吃的结果。
而被陈东选中的两人，一个叫项东，一个叫吴斐。他们两个都是学校毕业后，并没有选择学校给安置的工作，而是自己出去闯荡的。
都有过一年多在小饭馆工作的经验，其中项东的手艺更棒，天赋也不错。二十一岁的年纪，就在那个小饭馆当主厨了。
陈东前世工作时候，最喜欢去的就是小饭馆吃饭，自己懒得烧。
所以作为下馆子的常客，很清楚小饭馆每天有多么的忙。煤气灶只要开火，基本不用关的。尤其是晚饭这个点，下午五六点到九点之间这段时间，客流量多的爆炸。
在这种情况下，他们两人有意愿从军，陈东当然在满意不过了。
而另一名招收的，便是打算往连队卫生员方向发展的夏翔。
他的年龄就稍大一点，已经二十四了。
如果严格来说，应该是二十三周岁，还差一个多月满二十四周岁，刚刚好卡在招收的标准线上。
因为无论是普通士兵，还是直招士官，都有严格的年龄限制。而这条年龄线一般就是卡在二十四岁，超过了那么是一点办法没有。
所以从另一个角度来说，有些老兵退伍了，想重新回部队也不是不可能。前提是自身年龄不超过二十四周岁，那么二次入伍是完全可以的。
“接下来就是筹备剩余的班长人选了，又要开始忙咯！”
陈东离开武装部后，直奔车站，准备前往下一个地点。
虽然通过直招士官的方式能弥补连队士官的空缺，但陈东自己也清楚，这些士官班长只是伪士官。
因为他们并没有带兵经验，哪怕记过突击培训，那也最多是个理论家，实践起来多少会有很多问题。
对此陈东也考虑过，所以打算通过招收的士官，尽量是有些技术的真本事的人，而不是那些空有文凭，无能力者。
毕竟现在人不读书，挂学籍套文凭的事情遍地泛滥。
而自己的连队可是想打造成典型连队的，可不能弄些水货来充数。
巧的是后续自己连队装备多样化，复杂化。这样对于维修、保养等方面都需要有经验的人，尤其是步战车等大型车辆。
所以陈东心中也想好了，剩余的班长骨干，全招有维修、通信等方面基础的人，而且同炊事班一样，必须是有实践经验的。
这有这样，他们在接受部队转业培训的时候，上手领悟的更快。
还有个好处就是，虽指望不上他们能把兵带的怎么样，这个需要他们自己磨练。但有一点，招来的这些直招士官，可以把自己的手艺给传授给班里人。
这点至关重要！
从传承角度来说，连队后续能得到可持续化发展，再者对战士自身而言，许多人可能不会当太久，但至少也让他们既学习了军事本领，还能学到实用技能，到地方上找工作也方便。
从实战角度出发，连队每个人都是多面手，在汽修营或修理所的人牺牲了，无人能维修连队故障装备，至少所有人都能顶的上去。
这样来看，也是能做到自身保障后勤的关键点。
这些问题不是连里的那些老士官提出的，是真真切切陈东自己琢磨出来的。
这段时间里，他一直回忆自己基层经历，想了很多。
在演习过程中，类似问题自己也碰到过，所以就开始琢磨这些了。
陈东自己可能都没发现，自己开始慢慢适应基层主官这一角色了，不在总想着自己，考虑问题在逐渐全面起来。
虽有稚嫩，但未来未知。
在接下来的一个月里，陈东基本都在全国各地奔波。
联系武装部——联系学校——组织报名——筛选名单——组织体检——政治审查——面谈——确认名单——让武装部负责送兵前往p旅。
这一整套流程反反复复弄了四回，第一回是浪费时间最长的，由于不熟悉流程，也是最凄惨的一回。
当时前往的城市，打算招四名懂修理技术的人才，结果报名人数是挺多，但最终能进他眼里的只有一名合格。
本着宁缺毋滥原则，陈东便只要了这一个人。
后面为了凑齐合适人数，不得不汇报旅长，让他帮忙在多联系几个城市的武装部，然后才把修理人才搞定。
通信专业招了两名，土建施工还招了一名。
最终忙乎下来，算上最初的炊事班等三人，一共招了十二名士官，算是把最基础的底子给夯实到位了。
“最麻烦的事情要来了！”
一个月后，陈东再次登上火车。
最繁杂、最累人，也是门道最多的一个事情要开始了，那就是冬季义务兵的应征。
陈东知道，自己人生中的第一次冬季招兵，肯定会给自己留下深刻的印象。
（这两天消防队有许多考核，时间不足，今明两天暂时两更，过几天休息会补回来的，不好意思。）