“信，信，我信，”秦东笑道，“我不是想……”
“想什么，你就是头顶上不要人！”武庚顺手拿起课本在秦东的胳膊上敲了一下，“你也不想想，你才十七岁，同志哥啊，十七岁！厂里多少双眼睛盯着你呐！……十七岁干车间副主任，这将来那还了得，再过十年，当个厂长也不难嘛……”
“行，那让我到哪个车间我就到哪个车间，不过我有个条件。”
“条件，说吧，我跟老陈说说，什么条件？你可真会找时候伸手？”武庚被气笑了，他端起桌上的搪瓷茶缸，“咕咚咕咚”喝了几口，又把留在嘴里的茶叶嚼了嚼，咽了下去。
“那就别保留车间主任了，我一个人，主任和副主任都干了算了，多干点活儿我累不着！”秦东挺胸抬头，一幅大义凛然勇于牺牲的样子。
武庚不说话了，他笑着上下打量了秦东一遍，“秦东，你把老子当孩子了？你这不还是车间一把手吗，你想得美！不行！”他一抬胳膊，“这个条件，厂里不会接受，老老实实到一个车间干你的副主任！”
“行，那把鲁旭光给我调过来，”秦东又笑道，“大光也是人才哪！还改良了糖化锅。”
“你糊弄鬼哪，”武庚这才想起光顾着说话，饭菜都凉了，他夹起白菜又啃了一口馒头，“大光除了脑袋大，身上就没有大的地方了，他能改良糖化锅？！那天你在旁边比划什么，别以为我没看到，你自已说，他除了刷瓶子还能干什么？”
“会唱二人转哪……”秦东笑着看武庚“稀里呼噜”连菜带汤吃完，拿起暖瓶给他的饭钵里倒上开水。
此时，门，又被人从外面推开了。
“武厂长。”人事科的科长推进走了进来，“正好，秦科也在。”
“秦科？”武庚一愣，开水烫了一下手，手里的饭钵一下掉在地上。
“秦科？”秦东也是一愣，屋里就他跟武庚两人，也就他一个人姓秦，他的手一歪，开水就倒在了武庚的手上。
“你看你看，”武庚摸着烫红的手却是哈哈一笑，“这小子，想谋害我。”他转身撕开万宝路的包装，扔了一盒万宝路给人事科长，“老柳，抽烟。”
人事科长看看上面的洋文，“洋烟哪，肯定是好烟。”他小心翼翼地装进兜里，“武厂长，我过来是喊秦科长报到的。”
“到科室了，不下车间了？”武庚满意地笑了，科室的地位比车间高，看来陈世法的确很重视秦东，现在厂里的科室，都是中专或者技校毕业才能进去，一进去就是干部身份，“到哪个科当副科长？”
“副科长？”老柳一愣，他以为陈世法跟武庚沟通过，看来也没有，“不是副科长，是科长。”
“科长？！”武庚看看秦东，突然笑不可遏，“你小子，还真让你说对了，干科长了，出息了嘛。”
秦东也笑了，上一世，从工人到老总，他就没有干过副职，他自认为也不是干副职的料。
“那到哪个科，老柳，你说清楚。”武庚问道。
“销售科。”老柳陪着笑脸，从武庚的烟盒里抽出一支万宝路来。
“销售科？”
这次，不止武庚惊讶，秦东也惊讶了。
“怎么会到销售科？”武庚的两道浓眉在眼镜后面拧成一团，“老陈真的安排秦东到销售科？”他又一遍问道。以秦东的技术能力，应该到车间或是到技术科才是正道。
“错不了，刚才，陈厂长和周书记都把我叫过去了，”老柳看看秦东嘴唇上方一层薄薄的绒毛，又一扬手里的笔记本，“就是到销售科，陈厂长要求，下午报到，交接。”
“销售科，”武庚笑着看看秦东，“秦大科长，这下如你所愿了，销售科里一个管开票的，一个管收钱的，再加上你这个科长，再配个副科长，都可以到西天取经了。”
秦东也笑了，销售科确实是厂里最清闲的岗位，权力却不小，因为在这个时代，啤酒还是统购统销的特供商品，走后门，找关系，批条子，把啤酒拿到手，这都要经过厂里的销售科。
“那秦科长，以后找你批条子，可千万不要为难老哥啊。”快五十岁的柳科长主动跟秦东称兄道弟起来，态度好得不得了。
“只要你一句话。”秦东立马答道。
“好，那下午你赶紧到销售科，陈厂长让武厂长送你过去，说是让你先干着，手续后面再补。”
“好，先下锅后切菜，我没意见，”武庚大笑，“恭喜你啊，秦科长。”
……
不出一个中午，秦东担任销售科长的事就象秋天的落叶一样，刮遍了嵘崖啤酒厂的每一个角落。
随着上下班工人的口口相传，嵘崖啤酒厂十七岁的小青工在人们的印象中重又清晰起来。
“我们走在大路上，意气风发斗志昂扬……”
窗外的大喇叭又响起了歌曲声，秦东满意地打量着自已的新办公室，他刚刚与前任科长交接完毕，对方的老婆曾给还给自已介绍对象来着。
办公室里很是简朴，电话是天蓝色拨盘式的、电扇是座式摇头的，墙上挂着一排排红黑色的笔记本，那是记载的各个月啤酒的销量。
80年代绝对是国营职工福利待遇最好的时代。国营企业改革被赋予了一定的“企业自主经营权”，并开始“打破职工的铁饭碗”，采用奖金激励职工的劳动积极性。
销售科要想拿到奖金，只能在厂里那百分之十五的啤酒自销权上作文章。
“我们的道路多么宽广，我们的前程多么辉煌，……向前进，向前进……”
秦东坐在藤椅上，顺手拿下上个月的账目，国营企业里，厂长书记都忙着抓管理要效益，改革开放春风让工厂从上到下都充满了积极性，这是个火红年代，新官上任，他不能不让自已红一把。
“秦科长。”
他惟一的两个下属敲门进来了，管收钱的是一个四十多岁的老大姐，据说是哪家领导的亲戚，管开票的却是那个整天跟在孙葵荣身后吃白食的，此时一脸阴阳不定的表情，不服气地斜眼瞄着他。
桌上的电话却“叮铃铃”响了起来。
“你好，陈厂长？”秦东看看开票的，他脸上那种不忿的表情马上收起来。
“搬过去了？赶紧熟悉工作，工作之余，去上夜校，要么去考自考，把学历拿出来，我给你到人事局备案。”电话那边，陈世法殷殷嘱咐道，“明天跟我到秦啤去看看。”
明天到秦啤？与我这个销售科长有何相干？
“想什么，你就是头顶上不要人！”武庚顺手拿起课本在秦东的胳膊上敲了一下，“你也不想想，你才十七岁，同志哥啊，十七岁！厂里多少双眼睛盯着你呐！……十七岁干车间副主任，这将来那还了得，再过十年，当个厂长也不难嘛……”
“行，那让我到哪个车间我就到哪个车间，不过我有个条件。”
“条件，说吧，我跟老陈说说，什么条件？你可真会找时候伸手？”武庚被气笑了，他端起桌上的搪瓷茶缸，“咕咚咕咚”喝了几口，又把留在嘴里的茶叶嚼了嚼，咽了下去。
“那就别保留车间主任了，我一个人，主任和副主任都干了算了，多干点活儿我累不着！”秦东挺胸抬头，一幅大义凛然勇于牺牲的样子。
武庚不说话了，他笑着上下打量了秦东一遍，“秦东，你把老子当孩子了？你这不还是车间一把手吗，你想得美！不行！”他一抬胳膊，“这个条件，厂里不会接受，老老实实到一个车间干你的副主任！”
“行，那把鲁旭光给我调过来，”秦东又笑道，“大光也是人才哪！还改良了糖化锅。”
“你糊弄鬼哪，”武庚这才想起光顾着说话，饭菜都凉了，他夹起白菜又啃了一口馒头，“大光除了脑袋大，身上就没有大的地方了，他能改良糖化锅？！那天你在旁边比划什么，别以为我没看到，你自已说，他除了刷瓶子还能干什么？”
“会唱二人转哪……”秦东笑着看武庚“稀里呼噜”连菜带汤吃完，拿起暖瓶给他的饭钵里倒上开水。
此时，门，又被人从外面推开了。
“武厂长。”人事科的科长推进走了进来，“正好，秦科也在。”
“秦科？”武庚一愣，开水烫了一下手，手里的饭钵一下掉在地上。
“秦科？”秦东也是一愣，屋里就他跟武庚两人，也就他一个人姓秦，他的手一歪，开水就倒在了武庚的手上。
“你看你看，”武庚摸着烫红的手却是哈哈一笑，“这小子，想谋害我。”他转身撕开万宝路的包装，扔了一盒万宝路给人事科长，“老柳，抽烟。”
人事科长看看上面的洋文，“洋烟哪，肯定是好烟。”他小心翼翼地装进兜里，“武厂长，我过来是喊秦科长报到的。”
“到科室了，不下车间了？”武庚满意地笑了，科室的地位比车间高，看来陈世法的确很重视秦东，现在厂里的科室，都是中专或者技校毕业才能进去，一进去就是干部身份，“到哪个科当副科长？”
“副科长？”老柳一愣，他以为陈世法跟武庚沟通过，看来也没有，“不是副科长，是科长。”
“科长？！”武庚看看秦东，突然笑不可遏，“你小子，还真让你说对了，干科长了，出息了嘛。”
秦东也笑了，上一世，从工人到老总，他就没有干过副职，他自认为也不是干副职的料。
“那到哪个科，老柳，你说清楚。”武庚问道。
“销售科。”老柳陪着笑脸，从武庚的烟盒里抽出一支万宝路来。
“销售科？”
这次，不止武庚惊讶，秦东也惊讶了。
“怎么会到销售科？”武庚的两道浓眉在眼镜后面拧成一团，“老陈真的安排秦东到销售科？”他又一遍问道。以秦东的技术能力，应该到车间或是到技术科才是正道。
“错不了，刚才，陈厂长和周书记都把我叫过去了，”老柳看看秦东嘴唇上方一层薄薄的绒毛，又一扬手里的笔记本，“就是到销售科，陈厂长要求，下午报到，交接。”
“销售科，”武庚笑着看看秦东，“秦大科长，这下如你所愿了，销售科里一个管开票的，一个管收钱的，再加上你这个科长，再配个副科长，都可以到西天取经了。”
秦东也笑了，销售科确实是厂里最清闲的岗位，权力却不小，因为在这个时代，啤酒还是统购统销的特供商品，走后门，找关系，批条子，把啤酒拿到手，这都要经过厂里的销售科。
“那秦科长，以后找你批条子，可千万不要为难老哥啊。”快五十岁的柳科长主动跟秦东称兄道弟起来，态度好得不得了。
“只要你一句话。”秦东立马答道。
“好，那下午你赶紧到销售科，陈厂长让武厂长送你过去，说是让你先干着，手续后面再补。”
“好，先下锅后切菜，我没意见，”武庚大笑，“恭喜你啊，秦科长。”
……
不出一个中午，秦东担任销售科长的事就象秋天的落叶一样，刮遍了嵘崖啤酒厂的每一个角落。
随着上下班工人的口口相传，嵘崖啤酒厂十七岁的小青工在人们的印象中重又清晰起来。
“我们走在大路上，意气风发斗志昂扬……”
窗外的大喇叭又响起了歌曲声，秦东满意地打量着自已的新办公室，他刚刚与前任科长交接完毕，对方的老婆曾给还给自已介绍对象来着。
办公室里很是简朴，电话是天蓝色拨盘式的、电扇是座式摇头的，墙上挂着一排排红黑色的笔记本，那是记载的各个月啤酒的销量。
80年代绝对是国营职工福利待遇最好的时代。国营企业改革被赋予了一定的“企业自主经营权”，并开始“打破职工的铁饭碗”，采用奖金激励职工的劳动积极性。
销售科要想拿到奖金，只能在厂里那百分之十五的啤酒自销权上作文章。
“我们的道路多么宽广，我们的前程多么辉煌，……向前进，向前进……”
秦东坐在藤椅上，顺手拿下上个月的账目，国营企业里，厂长书记都忙着抓管理要效益，改革开放春风让工厂从上到下都充满了积极性，这是个火红年代，新官上任，他不能不让自已红一把。
“秦科长。”
他惟一的两个下属敲门进来了，管收钱的是一个四十多岁的老大姐，据说是哪家领导的亲戚，管开票的却是那个整天跟在孙葵荣身后吃白食的，此时一脸阴阳不定的表情，不服气地斜眼瞄着他。
桌上的电话却“叮铃铃”响了起来。
“你好，陈厂长？”秦东看看开票的，他脸上那种不忿的表情马上收起来。
“搬过去了？赶紧熟悉工作，工作之余，去上夜校，要么去考自考，把学历拿出来，我给你到人事局备案。”电话那边，陈世法殷殷嘱咐道，“明天跟我到秦啤去看看。”
明天到秦啤？与我这个销售科长有何相干？