320.大机遇
行吧，那你在酒店等我，下了班我去接你。霍不凡道。
那我在这等你哦，如果你不来，就让我的保镖扁你！唐仲薇晃着秀气的小拳头威胁道，即便霍不凡根本看不到她这可爱的模样。
挂断电话后，一旁站着的西装男子微微屈身，道：大小姐。董事长希望您能尽快回去，霍家那边……
回不回去是我的自由，难道他还想逼我做不愿意做的事情？唐仲薇不满的道。
中年男子连忙摇头，解释道：董事长没有这个意思，只是您在这里已经呆了好几天，为了您的事情，董事长已经和霍家大吵一架。倘若还不回去，怕是会闹的不可开交。您也知道，像董事长和霍家这样的层次，轻易是不能退缩的。
所以你的意思是让我当和事佬？唐仲薇白了他一眼，道：我不在公司工作，为什么要用个人的喜好去争取公司利益。如果你觉得这样做比较好。那你去做好了。
说罢，唐仲薇起身拿起自己的包，就往外走。
中年男子是唐董事长的秘书之一，深知这位大小姐一直是被宠溺着长大的，他不敢有任何不满，只能招呼其他几名保镖跟在后面。
到了下班时间，霍不凡处理完手头上的事情，准备离开。
还没出门。姬香凝就快步走了进来。
她看起来有些着急，道：三叔跟我说，直系准备召开董事会，推进家族企业改革，这是改革方案，你看一下。
如果是别的事情，姬香凝不会在这个时候来找霍不凡的，她始终为了之前的疙瘩犹犹豫豫，不知道该如何跟霍不凡相处。
但这次的家族改革，涉及到了自身的根本利益，看过姬川海发来的改革方案后，姬香凝立刻知道大事不妙。
她没有应付这种事的经验，也不知道该怎么做，想来想去，只能找霍不凡帮忙。
表面的焦急，其实更多的是掩饰内心的另一份慌张。
你先别急。我看一下。霍不凡接过她的笔记本电脑，走到一旁坐下细细看了起来。
改革方案并不是很长，但看的出，应该是做过专门的准备，很有针对性。
其中和姬香凝关系最密切的，就是分公司的掌权期限。
之前霍不凡靠着外界压力，迫使直系接受了他的条件，使得分公司的财务和人事，无需受家族总部支配。
但这次的改革方案讲的很清楚，所有分公司的总经理职务，一律三年一动。
说好听点，这是为了拉帮结派，也好让更好的人才能够流动起来。
但实际上明眼人都看的出来，这里面有一大半的原因，是为姬香凝而来。
现在姬香凝掌管的分公司，在姬家已经称得上数一数二。
两个亿的资本砸下去，业务范围得到了极大的扩张，根据估算，今年的利润最少也能增幅百分之三百以上。
听起来似乎并不是很多，但要知道。这个增幅，是去除了经营成本的。
也就是说，在两亿多的成本之外，还有三倍的利润增幅。
如此计算。就很吓人了。
等于一家分公司，全年利润几乎比得上姬家之前全部公司的总和。
直系向来把家族企业视作自己的产业，现在看到这么多的好处，自然会眼红。
霍不凡早就预料到他们会来这么一出。只是没想到，直系的人会这么沉不住气。
这才停了几个月，就忍不住内心的贪婪了，难怪姬家经营这么多年，始终停留在十亿的层次不动弹。
霍不凡沉得住气，姬香凝可沉不住，她急躁的问：怎么样，有办法对付吗？
霍不凡想了下，道：我觉得，不需要对付什么，顺势而为就行了。在别人看来，这是针对你的谋略。但在我看来，这是你的一次大机遇。
大机遇？姬香凝满脸愕然，显然不太明白他的意思。
霍不凡笑了笑，道：你把姬家分公司经营的再好。也始终只是分公司而已，说难听点，上不了台面，也做不了什么主。因为你不可能真的把分公司从家族中分离出去，无论直系还是旁系，都不会答应的。所谓树挪死，人挪活。直系给了你一个机会活动，自然要抓住才行。
可是我如果去了别的分公司。这里怎么办？他们换一个人上台，等于把我所有的权力都剥夺了。姬香凝皱眉道。
你要换一个角度想，如果你不让位，怎么扶持自己人上台呢？霍不凡道。
自己人？
你该不会觉得。自己一个人，就可以对抗整个家族吧？霍不凡摇摇头，道：想要做家族的董事长，眼光和格局都要更大，更长远。董事长这个职务，并不是权力最大，而是最懂得平衡的人。你能平衡各方的利益，他们就会捧你坐这个位子。如果不能。他们就会想尽办法把你拉下来。
姬香凝听的若有所思，但思路并不是很清晰。
在霍不凡和她谈论野心之前，她从未想过争夺家族董事长的职务，能把分公司的总经理做好就已经算得上最大理想了。
霍不凡和她不同。曾经的霍家大少，本身就站在最顶级的层次，看事物的角度和眼光都与众不同。
他很清楚，想让姬香凝做董事长，就必须把好处让出来。倘若把所有好处都抓在自己手里，没有人会服你。
按照霍不凡的计划，旁系这边有血脉联系，争取帮助并不难。想来旁系也很希望自己这边有一个人，能够登上董事长的职务。
而且姬香凝那么年轻，又是个女人，在他们眼里会更容易受控制。
除开旁系外，还需要再争取几个直系的盟友。
姬川海算一个，但只有他一人不够。
如果直系没有提出改革方案，霍不凡还真不比好直白的去拉拢谁，可是现在方案出来，反倒给了他一个机会。
你们直系不是想要分公司的权力吗。好啊，谁跟我们做朋友，这个职务就交给谁。
现在的姬香凝，在姬家还算有点地位。尤其关于分公司的事情，她说话还是很有分量的。
只要她开口，说把这个职务让给直系中的哪一位，想必也没有几个人会反对。
当然了。姬川海肯定要被排除在外，毕竟直系搞出这个改革方案，就是为了针对他们。
听了霍不凡的一番解释后，姬香凝总算明白过来，她露出思考的神情，道：你的意思是，把分公司当作筹码，拉拢直系的人做筹码。就像三叔一样，上一条船？
没错，一家分公司算一个筹码，用不了几年，能帮你的人就多了。不过三年才换一次职务，时间太长了，你应该让姬三叔帮忙，把时间推成两年，这样才算合适。我想，直系的人应该不会反对的。霍不凡道。
可是刚开始他们就算愿意当朋友，万一时间长反悔了怎么办？姬香凝仍然有些担心的问。
不是说了吗，想做董事长，你就要学会怎么去平衡利益。而且三叔为什么不反悔？你能搞定三叔，难道搞不定其他人？上了这条船，想再下去，可不是那么容易。霍不凡笑着道：人心隔肚皮，看别人占了好处，谁心里都会有疙瘩。直系的这次改革看似要把你拉下马，但实际上却是给他们自己制造了一个心结。谁来掌管这家分公司，估计都要吵上一段时间。我们要做的，就是煽风点火，然后适时的把好处抛出来。所以你现在不需要担心改革方案，而是要把直系的人再研究一下，确定接管的人选。
那我在这等你哦，如果你不来，就让我的保镖扁你！唐仲薇晃着秀气的小拳头威胁道，即便霍不凡根本看不到她这可爱的模样。
挂断电话后，一旁站着的西装男子微微屈身，道：大小姐。董事长希望您能尽快回去，霍家那边……
回不回去是我的自由，难道他还想逼我做不愿意做的事情？唐仲薇不满的道。
中年男子连忙摇头，解释道：董事长没有这个意思，只是您在这里已经呆了好几天，为了您的事情，董事长已经和霍家大吵一架。倘若还不回去，怕是会闹的不可开交。您也知道，像董事长和霍家这样的层次，轻易是不能退缩的。
所以你的意思是让我当和事佬？唐仲薇白了他一眼，道：我不在公司工作，为什么要用个人的喜好去争取公司利益。如果你觉得这样做比较好。那你去做好了。
说罢，唐仲薇起身拿起自己的包，就往外走。
中年男子是唐董事长的秘书之一，深知这位大小姐一直是被宠溺着长大的，他不敢有任何不满，只能招呼其他几名保镖跟在后面。
到了下班时间，霍不凡处理完手头上的事情，准备离开。
还没出门。姬香凝就快步走了进来。
她看起来有些着急，道：三叔跟我说，直系准备召开董事会，推进家族企业改革，这是改革方案，你看一下。
如果是别的事情，姬香凝不会在这个时候来找霍不凡的，她始终为了之前的疙瘩犹犹豫豫，不知道该如何跟霍不凡相处。
但这次的家族改革，涉及到了自身的根本利益，看过姬川海发来的改革方案后，姬香凝立刻知道大事不妙。
她没有应付这种事的经验，也不知道该怎么做，想来想去，只能找霍不凡帮忙。
表面的焦急，其实更多的是掩饰内心的另一份慌张。
你先别急。我看一下。霍不凡接过她的笔记本电脑，走到一旁坐下细细看了起来。
改革方案并不是很长，但看的出，应该是做过专门的准备，很有针对性。
其中和姬香凝关系最密切的，就是分公司的掌权期限。
之前霍不凡靠着外界压力，迫使直系接受了他的条件，使得分公司的财务和人事，无需受家族总部支配。
但这次的改革方案讲的很清楚，所有分公司的总经理职务，一律三年一动。
说好听点，这是为了拉帮结派，也好让更好的人才能够流动起来。
但实际上明眼人都看的出来，这里面有一大半的原因，是为姬香凝而来。
现在姬香凝掌管的分公司，在姬家已经称得上数一数二。
两个亿的资本砸下去，业务范围得到了极大的扩张，根据估算，今年的利润最少也能增幅百分之三百以上。
听起来似乎并不是很多，但要知道。这个增幅，是去除了经营成本的。
也就是说，在两亿多的成本之外，还有三倍的利润增幅。
如此计算。就很吓人了。
等于一家分公司，全年利润几乎比得上姬家之前全部公司的总和。
直系向来把家族企业视作自己的产业，现在看到这么多的好处，自然会眼红。
霍不凡早就预料到他们会来这么一出。只是没想到，直系的人会这么沉不住气。
这才停了几个月，就忍不住内心的贪婪了，难怪姬家经营这么多年，始终停留在十亿的层次不动弹。
霍不凡沉得住气，姬香凝可沉不住，她急躁的问：怎么样，有办法对付吗？
霍不凡想了下，道：我觉得，不需要对付什么，顺势而为就行了。在别人看来，这是针对你的谋略。但在我看来，这是你的一次大机遇。
大机遇？姬香凝满脸愕然，显然不太明白他的意思。
霍不凡笑了笑，道：你把姬家分公司经营的再好。也始终只是分公司而已，说难听点，上不了台面，也做不了什么主。因为你不可能真的把分公司从家族中分离出去，无论直系还是旁系，都不会答应的。所谓树挪死，人挪活。直系给了你一个机会活动，自然要抓住才行。
可是我如果去了别的分公司。这里怎么办？他们换一个人上台，等于把我所有的权力都剥夺了。姬香凝皱眉道。
你要换一个角度想，如果你不让位，怎么扶持自己人上台呢？霍不凡道。
自己人？
你该不会觉得。自己一个人，就可以对抗整个家族吧？霍不凡摇摇头，道：想要做家族的董事长，眼光和格局都要更大，更长远。董事长这个职务，并不是权力最大，而是最懂得平衡的人。你能平衡各方的利益，他们就会捧你坐这个位子。如果不能。他们就会想尽办法把你拉下来。
姬香凝听的若有所思，但思路并不是很清晰。
在霍不凡和她谈论野心之前，她从未想过争夺家族董事长的职务，能把分公司的总经理做好就已经算得上最大理想了。
霍不凡和她不同。曾经的霍家大少，本身就站在最顶级的层次，看事物的角度和眼光都与众不同。
他很清楚，想让姬香凝做董事长，就必须把好处让出来。倘若把所有好处都抓在自己手里，没有人会服你。
按照霍不凡的计划，旁系这边有血脉联系，争取帮助并不难。想来旁系也很希望自己这边有一个人，能够登上董事长的职务。
而且姬香凝那么年轻，又是个女人，在他们眼里会更容易受控制。
除开旁系外，还需要再争取几个直系的盟友。
姬川海算一个，但只有他一人不够。
如果直系没有提出改革方案，霍不凡还真不比好直白的去拉拢谁，可是现在方案出来，反倒给了他一个机会。
你们直系不是想要分公司的权力吗。好啊，谁跟我们做朋友，这个职务就交给谁。
现在的姬香凝，在姬家还算有点地位。尤其关于分公司的事情，她说话还是很有分量的。
只要她开口，说把这个职务让给直系中的哪一位，想必也没有几个人会反对。
当然了。姬川海肯定要被排除在外，毕竟直系搞出这个改革方案，就是为了针对他们。
听了霍不凡的一番解释后，姬香凝总算明白过来，她露出思考的神情，道：你的意思是，把分公司当作筹码，拉拢直系的人做筹码。就像三叔一样，上一条船？
没错，一家分公司算一个筹码，用不了几年，能帮你的人就多了。不过三年才换一次职务，时间太长了，你应该让姬三叔帮忙，把时间推成两年，这样才算合适。我想，直系的人应该不会反对的。霍不凡道。
可是刚开始他们就算愿意当朋友，万一时间长反悔了怎么办？姬香凝仍然有些担心的问。
不是说了吗，想做董事长，你就要学会怎么去平衡利益。而且三叔为什么不反悔？你能搞定三叔，难道搞不定其他人？上了这条船，想再下去，可不是那么容易。霍不凡笑着道：人心隔肚皮，看别人占了好处，谁心里都会有疙瘩。直系的这次改革看似要把你拉下马，但实际上却是给他们自己制造了一个心结。谁来掌管这家分公司，估计都要吵上一段时间。我们要做的，就是煽风点火，然后适时的把好处抛出来。所以你现在不需要担心改革方案，而是要把直系的人再研究一下，确定接管的人选。