226.无可救药
那句夏季炎热，注意保暖，确实是他故意说的。
正因为知道唐仲薇心细，又喜欢多想，自己说了这句话，她必定会联想到自身的小毛病。
霍不凡的目的，就是要在她心里留下一颗疑惑和好奇的种子。
只有这样，以后不断的接触中。才能逐渐将她拉拢过来。
否则的话，以唐仲薇对自己的感情，以后自己顶着李书恒的脸想对霍家做什么，可能第一个跳出来拼命的就是这个傻丫头。
不过更让霍不凡注意的，始终还是霍佳明所说，那个冒牌货对于家族进行的种种行为。
那个冒牌货已经开始动总裁办的人，应该是想先把与自己最亲近的人，从内到外。一个个拔除。等这些熟悉的人全部赶走后，所有的位置由被渗透的人接替，到了那时，霍家就真的落到这些人手上了。
当然了。总裁办容易动，只因为那属于霍不凡的私人事务。只要他愿意，每天把人换一遍也没人能说什么。
但这是一个预兆，说明对方开始实质性的行动，留给自己的时间，已经不是很多。
心中紧迫感更甚的霍不凡，没有再停留，伸手招来一辆出租车，上车去了公司办公室。
他要做的事情太多了，一秒钟都恨不得掰成两半用。
对于霍不凡的到来，宁雪晴自然十分高兴，只是想到某件事，又低声问他：今天和思米聊的怎么样？
霍不凡知道她想问什么，便点头道：还行吧。
真的？宁雪晴看起来很高兴的样子，也不知道想到了什么，脸色忽然变得红扑扑，煞是好看。
而霍不凡则头疼不已，这个女人，真的是饱暖思淫欲吗？
李总好。简思思走过来，先是和霍不凡问好。然后又将手里的文件递给宁雪晴，道：这是您要求的管理框架计划书。
宁雪晴接了过来，然后又连同桌子上的另一份递给了霍不凡，道：你来的正好，我让思思和浩斌一人写了一份关于甲子分公司的管理结构规划书，你帮我看看他们写的怎么样。今天的咨询量又大了，后台客服已经爆锅，我得和客服公司打电话商量一下增加人手的事情。
行，你忙你的，我来看。霍不凡点头应声，然后翻起手上的两份计划书。
简思思站在那，一脸期待的看着霍不凡，看到他点头，脸上便忍不住露笑。看到他皱眉，心就提到了嗓子眼。
这七上八下的，可忙活了。
而坐在桌子那边忙着整理报表的宁浩斌，虽然没有像简思思这么沉不住气，却还是忍不住抬头看了过来。
他总在嘴上说看不上霍不凡和宁雪晴这样的泥腿子，觉得他们就是运气好，占了一个好机遇。但今天两人都提交了计划书。无论作为男人，还是高傲的性格，都让宁浩斌希望自己的计划书更受青睐。
这样，他就能证明自己的眼光比简思思更好！
霍不凡看计划书的速度很快，像他这样的层次，看这两人的计划书，就像大学生在批改小学生考题一样简单。
随意扫一眼，就基本上了解清楚了。
各自翻了几页后，霍不凡对简思思道：你的思路中有几个比较低级的错误，在我看来，这是不应该犯的。我希望你能够拿回去，重新审视一遍，修改后再拿来给我看。如果那几处错误能够改正，算你及格。如果有一处没有改，扣五百元奖金。
换成别人，辛辛苦苦写个计划书。屁夸奖没有，还要一处错误扣五百块，可能早就在心里骂娘了。
但简思思没有，她只连忙把自己的计划书接了过来。道：我知道了，我马上进行检查，下次再提交的时候，一定不会让您失望的！
说罢，她立刻朝着自己的座位走去。
霍不凡没有和她说是哪几处错误，因为他觉得只有自己找出来，才能更清楚这种错误为什么会出现，下次才可能不再继续犯。
如果每次都是别人直接告诉你答案。那么下次遇到同样的问题，你还是不清楚该怎么做。
这种方式，就是所谓的授人以鱼不如授人以渔。
评价完了简思思，霍不凡这才朝着宁浩斌走去。
到了桌子前，霍不凡把计划书放在他手边，道：整体思路还不错，看得出，你的理论功底非常扎实。上面的几项国际数据。对比图，都做的非常好，堪称计划书模版。
听到霍不凡的评价，简思思稍微有些气馁的低下头，而宁浩斌则嘴角轻翘，心中得意。
他瞥向自己的女朋友，很想问问她，知不知道什么叫真正的有才？
然而下一秒，霍不凡却道：但我们要的不是模版，如果想要模版，网络上到处都是。每一家公司的情况都是不同的，要从实际出发，根据人员结构现状，包括人员的心理剖析，社会成分，家庭状况。公司贡献等等方面，来做一个综合性的评价。然后才能根据这份评价，进行结构框架的修改。否则的话，先得到的不是改变。而是暴乱。这份计划书，你重新写，不要再拿学校课本上的东西，结合网络上查询的普遍数据来验证复杂多变的现实。明白吗！
宁浩斌的表情一僵，完全说不出话来。
他本以为霍不凡是来夸奖自己的，谁知道前半段夸了半天，后面却把他说的一无是处。
这番话讲简单点。就是说他的计划书金玉其外，败絮其中。
说实话，霍不凡还是很看重宁浩斌的。
这个年轻人的理论功底很扎实，也很聪明，只是他太依赖已经学到的知识，不太熟悉怎么改变，怎么去适应实际情况。
不过这些都属于经验太少的原因，霍不凡觉得多锻炼锻炼，宁浩斌应该可以成为一个不错的助手。
所以对他的要求，霍不凡会比对简思思更严厉。
但宁浩斌不这样想，在他看来，霍不凡这是非常纯粹的羞辱。
你还不如干脆说我写的狗屁不是！
脸色从青到红，表情僵硬到极点。
霍不凡看出他的异样，皱眉问：怎么不说话？
宁浩斌握着鼠标的手微微发紧，这才干巴巴的道：我知道了，我会重新写一份计划书的。
关于人性化管理方面，你可以多和简思思商讨一下，她是女生，比较感性化，这方面应该能给你不错的提点。霍不凡道。
我知道了。宁浩斌依然是简单的回答了这么一句。
知道他不高兴，霍不凡也就没有多说。
培养一个人很简单，只要这个人愿意听话，哪怕是头猪，霍不凡都有信心把他培养出来。
但如果一个人心高气傲，不知道天高地厚，那么霍不凡也不会在他身上浪费太多时间。
待霍不凡转身离开，宁浩斌的手更加紧了紧。
坐在对面的简思思知道他不喜欢被人这样教训，何况还是一个他看不起的人。
两人之前吵了一架，至今也还没有完全和好，但毕竟是多年的情侣关系，犹豫了下，简思思还是低声道：李总其实也是为我们好，他……
闭嘴！宁浩斌冷冷的呵斥出声：你有什么资格安慰我？真以为被夸了两句，就比我厉害吗？别拿出这幅总是为别人好的架势，我不需要你安慰，更不需要你同情！
你，你这个人真是无可救药！简思思气的肺都要炸了，好心想安慰你，顺便给个下台阶，反倒被骂了一顿。
正因为知道唐仲薇心细，又喜欢多想，自己说了这句话，她必定会联想到自身的小毛病。
霍不凡的目的，就是要在她心里留下一颗疑惑和好奇的种子。
只有这样，以后不断的接触中。才能逐渐将她拉拢过来。
否则的话，以唐仲薇对自己的感情，以后自己顶着李书恒的脸想对霍家做什么，可能第一个跳出来拼命的就是这个傻丫头。
不过更让霍不凡注意的，始终还是霍佳明所说，那个冒牌货对于家族进行的种种行为。
那个冒牌货已经开始动总裁办的人，应该是想先把与自己最亲近的人，从内到外。一个个拔除。等这些熟悉的人全部赶走后，所有的位置由被渗透的人接替，到了那时，霍家就真的落到这些人手上了。
当然了。总裁办容易动，只因为那属于霍不凡的私人事务。只要他愿意，每天把人换一遍也没人能说什么。
但这是一个预兆，说明对方开始实质性的行动，留给自己的时间，已经不是很多。
心中紧迫感更甚的霍不凡，没有再停留，伸手招来一辆出租车，上车去了公司办公室。
他要做的事情太多了，一秒钟都恨不得掰成两半用。
对于霍不凡的到来，宁雪晴自然十分高兴，只是想到某件事，又低声问他：今天和思米聊的怎么样？
霍不凡知道她想问什么，便点头道：还行吧。
真的？宁雪晴看起来很高兴的样子，也不知道想到了什么，脸色忽然变得红扑扑，煞是好看。
而霍不凡则头疼不已，这个女人，真的是饱暖思淫欲吗？
李总好。简思思走过来，先是和霍不凡问好。然后又将手里的文件递给宁雪晴，道：这是您要求的管理框架计划书。
宁雪晴接了过来，然后又连同桌子上的另一份递给了霍不凡，道：你来的正好，我让思思和浩斌一人写了一份关于甲子分公司的管理结构规划书，你帮我看看他们写的怎么样。今天的咨询量又大了，后台客服已经爆锅，我得和客服公司打电话商量一下增加人手的事情。
行，你忙你的，我来看。霍不凡点头应声，然后翻起手上的两份计划书。
简思思站在那，一脸期待的看着霍不凡，看到他点头，脸上便忍不住露笑。看到他皱眉，心就提到了嗓子眼。
这七上八下的，可忙活了。
而坐在桌子那边忙着整理报表的宁浩斌，虽然没有像简思思这么沉不住气，却还是忍不住抬头看了过来。
他总在嘴上说看不上霍不凡和宁雪晴这样的泥腿子，觉得他们就是运气好，占了一个好机遇。但今天两人都提交了计划书。无论作为男人，还是高傲的性格，都让宁浩斌希望自己的计划书更受青睐。
这样，他就能证明自己的眼光比简思思更好！
霍不凡看计划书的速度很快，像他这样的层次，看这两人的计划书，就像大学生在批改小学生考题一样简单。
随意扫一眼，就基本上了解清楚了。
各自翻了几页后，霍不凡对简思思道：你的思路中有几个比较低级的错误，在我看来，这是不应该犯的。我希望你能够拿回去，重新审视一遍，修改后再拿来给我看。如果那几处错误能够改正，算你及格。如果有一处没有改，扣五百元奖金。
换成别人，辛辛苦苦写个计划书。屁夸奖没有，还要一处错误扣五百块，可能早就在心里骂娘了。
但简思思没有，她只连忙把自己的计划书接了过来。道：我知道了，我马上进行检查，下次再提交的时候，一定不会让您失望的！
说罢，她立刻朝着自己的座位走去。
霍不凡没有和她说是哪几处错误，因为他觉得只有自己找出来，才能更清楚这种错误为什么会出现，下次才可能不再继续犯。
如果每次都是别人直接告诉你答案。那么下次遇到同样的问题，你还是不清楚该怎么做。
这种方式，就是所谓的授人以鱼不如授人以渔。
评价完了简思思，霍不凡这才朝着宁浩斌走去。
到了桌子前，霍不凡把计划书放在他手边，道：整体思路还不错，看得出，你的理论功底非常扎实。上面的几项国际数据。对比图，都做的非常好，堪称计划书模版。
听到霍不凡的评价，简思思稍微有些气馁的低下头，而宁浩斌则嘴角轻翘，心中得意。
他瞥向自己的女朋友，很想问问她，知不知道什么叫真正的有才？
然而下一秒，霍不凡却道：但我们要的不是模版，如果想要模版，网络上到处都是。每一家公司的情况都是不同的，要从实际出发，根据人员结构现状，包括人员的心理剖析，社会成分，家庭状况。公司贡献等等方面，来做一个综合性的评价。然后才能根据这份评价，进行结构框架的修改。否则的话，先得到的不是改变。而是暴乱。这份计划书，你重新写，不要再拿学校课本上的东西，结合网络上查询的普遍数据来验证复杂多变的现实。明白吗！
宁浩斌的表情一僵，完全说不出话来。
他本以为霍不凡是来夸奖自己的，谁知道前半段夸了半天，后面却把他说的一无是处。
这番话讲简单点。就是说他的计划书金玉其外，败絮其中。
说实话，霍不凡还是很看重宁浩斌的。
这个年轻人的理论功底很扎实，也很聪明，只是他太依赖已经学到的知识，不太熟悉怎么改变，怎么去适应实际情况。
不过这些都属于经验太少的原因，霍不凡觉得多锻炼锻炼，宁浩斌应该可以成为一个不错的助手。
所以对他的要求，霍不凡会比对简思思更严厉。
但宁浩斌不这样想，在他看来，霍不凡这是非常纯粹的羞辱。
你还不如干脆说我写的狗屁不是！
脸色从青到红，表情僵硬到极点。
霍不凡看出他的异样，皱眉问：怎么不说话？
宁浩斌握着鼠标的手微微发紧，这才干巴巴的道：我知道了，我会重新写一份计划书的。
关于人性化管理方面，你可以多和简思思商讨一下，她是女生，比较感性化，这方面应该能给你不错的提点。霍不凡道。
我知道了。宁浩斌依然是简单的回答了这么一句。
知道他不高兴，霍不凡也就没有多说。
培养一个人很简单，只要这个人愿意听话，哪怕是头猪，霍不凡都有信心把他培养出来。
但如果一个人心高气傲，不知道天高地厚，那么霍不凡也不会在他身上浪费太多时间。
待霍不凡转身离开，宁浩斌的手更加紧了紧。
坐在对面的简思思知道他不喜欢被人这样教训，何况还是一个他看不起的人。
两人之前吵了一架，至今也还没有完全和好，但毕竟是多年的情侣关系，犹豫了下，简思思还是低声道：李总其实也是为我们好，他……
闭嘴！宁浩斌冷冷的呵斥出声：你有什么资格安慰我？真以为被夸了两句，就比我厉害吗？别拿出这幅总是为别人好的架势，我不需要你安慰，更不需要你同情！
你，你这个人真是无可救药！简思思气的肺都要炸了，好心想安慰你，顺便给个下台阶，反倒被骂了一顿。