一间十二平米左右的办公室，虽然不大，却是陈墨的第一间独立办公室。
在办公桌上装好电脑，摆上文件夹，笔架和计算器等物，许佳平给他送来了一套茶具，瞿颖又给他拿了一盆盆栽，现在盆栽摆在阳台上，褐色的紫砂壶和杯盏放在展开的桌布上，身后的煮茶器整冒着腾腾的热气，西装革履的陈墨第一次有了一种精英的感觉，对于分公司的安排他是发自心底的满意。
打理好自己的办公室后陈墨去许佳平那里帮衬了一会儿，然后到外面去挂业绩板，挂时钟字画，张贴刚买来的警语，瞿颖和许佳平都是女孩子，这种爬高上低的活只好由男人们来分担了。
“陈墨，你有参加过招聘会吗？”，
陈墨正在看贴在墙上的字有没有歪，在下面扶着椅子的许佳平问道。
下午有一场招聘会，按瞿颖的要求今天和明天的招聘会至少要招齐公司一半的人，分配到个人的头上就是每个人要招三名员工，这还是在没有考虑流失率情况下的指标。
再过几天就是元宵节了，老板和资方要过来参加剪彩仪式，到时候要是老板到这里一看，业务部的工位连一半都没有坐满，那瞿颖这个总经理就脸上无光了。
许佳平也想和瞿颖好好合作，毕竟是自己的家族企业，但许佳平从来都没有参加过招聘会，她大学三年级实习期的时候就去古廊酒坊工作了，对招聘会这种东西十分陌生，所以瞿颖把任务交代下来的时候她虽然答应了，但心里却是一点儿底也没有。
陈墨却是参加过招聘会的，既去过招聘会找工作，也去会场招过人，可谓是经验丰富，当下点头道：“有啊，去年年底的时候还和杨姐一起去过招聘会”，
“每个人招三名员工...能做到吗？”，
陈墨道：“招聘会的效果是根据场地和时间来决定的，下午的招聘会地点是在郊区，位置不算很好，但现在刚刚开年，有许多人都正在找工作，综合来看，效果应该不会很差”，
“哦......”，
“收几份奖励，让他们来面试大概不会没有什么问题，行政的职位也不难招，需要考虑到的是业务部的人员流失问题；无论哪一行销售都是流动性最大，流失率最高的，有的人是觉得压力大，自己离职，有的人是做不出业绩，被公司淘汰了，还有的是业绩太好，被别的公司给挖走的；总之不管做的好还是不好都有可能会离开，而真正精英类的销售是不会去招聘会的，招聘会上招到的不是刚毕业的学生就是混了几年也没混出名堂来的混子类型”，
“刚毕业的学生和混子，那招聘会不就没有意义了吗？”，
陈墨摇了摇头道：“一个销售要做的好不仅需要专业知识，还需要勤奋，天赋和激情，许多新人一进公司就能崭露头角，反倒是有些老人做了几年，却一年不如一年，新人是很有潜力的”，
“另外，招聘会只是招聘的一种，网招也很有效果，我已经在各大招聘网站上发布招人启示了，用的是公司充值过的会员账号，应该会有一些效果”，
许佳平有些意外的道：“你已经发布招人启示了？什么时候的事？”，
“昨天，和银行那边对接完资料就发了”，陈墨道，
“谢谢......”，
许佳平本想向他道谢，但突然间想起卢植向她传授过的管理经验，副经理这个职位不说大，但在公司也算是个领导，领导私下里可以和员工打成一片，但在工作中要有气场，要有威望，想到这里，她背着手故作很有职场精英风范地点头道：“恩，恩，做的很好，值得表扬”，
陈墨忍不住笑了笑，道：“经理，我的椅子，这里有点高”，
“哦...哦......”，
许佳平忙帮他扶住椅子。
“经理，这几个字摆正了吗？”，
“正的”，
“额....要去远一点的地方看才行吧”，
许佳平：“......”，
将公司大体布置了一番后，下午时除了财务外全都去了招聘会。
位于郊区的招聘会坐落在连绵的厂区旁，乃是本地犄角疙瘩的地方，从可以停车的路面上转进来就是脏乱的水泥路面，特地西装革履，精心打扮过一番的几人暗暗叫苦，陈墨看着自己已经沾上了泥水的大头皮鞋在心里暗自叹息。
在场馆的门口用纸擦了擦鞋子，在登记处报上明远金融的名字，拿了座位号和公司的名牌后几人便进了会场中心；场馆内空间很大，但各个公司的招聘台连在一起便显得有些拥挤，陈墨等人找到公司的23号招聘台后打开易拉宝，易拉宝上写着明远金融夸大后的简介，其中注册资金，每月流水甚至工资都是陈墨在瞿颖的授意下修改过的，比如薪资一栏，陈墨就分开了底薪和提成，直接写了综合薪资一万到十万......
招聘台是两张桌子连在一起的，椅子只有三张，但分公司到达会场的却有七个人；瞿颖在桌上摊开表格后取出纸笔，然后把公司的传单分发给tony等人，陈墨和许佳平也各自拿了一张，但许佳平却不知道自己该做什么。
这个时候前来招聘和应聘的人都已经陆续进场了，招聘的广告上以销售岗位居多，其次是工厂的厂工，招聘的大多是基层的员工，真正意义上优秀的公司可谓是凤毛麟角；前来应聘的则是以看到招聘会消息的学生为主，也有附近想要换份工作的厂工，也夹杂着一些上了年纪却赋闲在家的人，场馆里人渐渐的多了起来，应聘的人在各个走廊里看那些五花八门的广告，招聘的人却比他们更主动的动员了起来。
“经理，这是公司的简历，如果有人主动询问就给他们大概介绍一些公司，说一些公司的长处，薪资上说的笼统一些，问的话再说具体的；顺利的话就让他们填写简历，约好上门面试的时间；我去拉人，拉过来的人走的也是这个流程”，
“哦......”，
陈墨匆忙叮嘱了她几句就拿着传单走进人群里去了。
在办公桌上装好电脑，摆上文件夹，笔架和计算器等物，许佳平给他送来了一套茶具，瞿颖又给他拿了一盆盆栽，现在盆栽摆在阳台上，褐色的紫砂壶和杯盏放在展开的桌布上，身后的煮茶器整冒着腾腾的热气，西装革履的陈墨第一次有了一种精英的感觉，对于分公司的安排他是发自心底的满意。
打理好自己的办公室后陈墨去许佳平那里帮衬了一会儿，然后到外面去挂业绩板，挂时钟字画，张贴刚买来的警语，瞿颖和许佳平都是女孩子，这种爬高上低的活只好由男人们来分担了。
“陈墨，你有参加过招聘会吗？”，
陈墨正在看贴在墙上的字有没有歪，在下面扶着椅子的许佳平问道。
下午有一场招聘会，按瞿颖的要求今天和明天的招聘会至少要招齐公司一半的人，分配到个人的头上就是每个人要招三名员工，这还是在没有考虑流失率情况下的指标。
再过几天就是元宵节了，老板和资方要过来参加剪彩仪式，到时候要是老板到这里一看，业务部的工位连一半都没有坐满，那瞿颖这个总经理就脸上无光了。
许佳平也想和瞿颖好好合作，毕竟是自己的家族企业，但许佳平从来都没有参加过招聘会，她大学三年级实习期的时候就去古廊酒坊工作了，对招聘会这种东西十分陌生，所以瞿颖把任务交代下来的时候她虽然答应了，但心里却是一点儿底也没有。
陈墨却是参加过招聘会的，既去过招聘会找工作，也去会场招过人，可谓是经验丰富，当下点头道：“有啊，去年年底的时候还和杨姐一起去过招聘会”，
“每个人招三名员工...能做到吗？”，
陈墨道：“招聘会的效果是根据场地和时间来决定的，下午的招聘会地点是在郊区，位置不算很好，但现在刚刚开年，有许多人都正在找工作，综合来看，效果应该不会很差”，
“哦......”，
“收几份奖励，让他们来面试大概不会没有什么问题，行政的职位也不难招，需要考虑到的是业务部的人员流失问题；无论哪一行销售都是流动性最大，流失率最高的，有的人是觉得压力大，自己离职，有的人是做不出业绩，被公司淘汰了，还有的是业绩太好，被别的公司给挖走的；总之不管做的好还是不好都有可能会离开，而真正精英类的销售是不会去招聘会的，招聘会上招到的不是刚毕业的学生就是混了几年也没混出名堂来的混子类型”，
“刚毕业的学生和混子，那招聘会不就没有意义了吗？”，
陈墨摇了摇头道：“一个销售要做的好不仅需要专业知识，还需要勤奋，天赋和激情，许多新人一进公司就能崭露头角，反倒是有些老人做了几年，却一年不如一年，新人是很有潜力的”，
“另外，招聘会只是招聘的一种，网招也很有效果，我已经在各大招聘网站上发布招人启示了，用的是公司充值过的会员账号，应该会有一些效果”，
许佳平有些意外的道：“你已经发布招人启示了？什么时候的事？”，
“昨天，和银行那边对接完资料就发了”，陈墨道，
“谢谢......”，
许佳平本想向他道谢，但突然间想起卢植向她传授过的管理经验，副经理这个职位不说大，但在公司也算是个领导，领导私下里可以和员工打成一片，但在工作中要有气场，要有威望，想到这里，她背着手故作很有职场精英风范地点头道：“恩，恩，做的很好，值得表扬”，
陈墨忍不住笑了笑，道：“经理，我的椅子，这里有点高”，
“哦...哦......”，
许佳平忙帮他扶住椅子。
“经理，这几个字摆正了吗？”，
“正的”，
“额....要去远一点的地方看才行吧”，
许佳平：“......”，
将公司大体布置了一番后，下午时除了财务外全都去了招聘会。
位于郊区的招聘会坐落在连绵的厂区旁，乃是本地犄角疙瘩的地方，从可以停车的路面上转进来就是脏乱的水泥路面，特地西装革履，精心打扮过一番的几人暗暗叫苦，陈墨看着自己已经沾上了泥水的大头皮鞋在心里暗自叹息。
在场馆的门口用纸擦了擦鞋子，在登记处报上明远金融的名字，拿了座位号和公司的名牌后几人便进了会场中心；场馆内空间很大，但各个公司的招聘台连在一起便显得有些拥挤，陈墨等人找到公司的23号招聘台后打开易拉宝，易拉宝上写着明远金融夸大后的简介，其中注册资金，每月流水甚至工资都是陈墨在瞿颖的授意下修改过的，比如薪资一栏，陈墨就分开了底薪和提成，直接写了综合薪资一万到十万......
招聘台是两张桌子连在一起的，椅子只有三张，但分公司到达会场的却有七个人；瞿颖在桌上摊开表格后取出纸笔，然后把公司的传单分发给tony等人，陈墨和许佳平也各自拿了一张，但许佳平却不知道自己该做什么。
这个时候前来招聘和应聘的人都已经陆续进场了，招聘的广告上以销售岗位居多，其次是工厂的厂工，招聘的大多是基层的员工，真正意义上优秀的公司可谓是凤毛麟角；前来应聘的则是以看到招聘会消息的学生为主，也有附近想要换份工作的厂工，也夹杂着一些上了年纪却赋闲在家的人，场馆里人渐渐的多了起来，应聘的人在各个走廊里看那些五花八门的广告，招聘的人却比他们更主动的动员了起来。
“经理，这是公司的简历，如果有人主动询问就给他们大概介绍一些公司，说一些公司的长处，薪资上说的笼统一些，问的话再说具体的；顺利的话就让他们填写简历，约好上门面试的时间；我去拉人，拉过来的人走的也是这个流程”，
“哦......”，
陈墨匆忙叮嘱了她几句就拿着传单走进人群里去了。